Инновационный менеджмент

Самостоятельная область экономической науки и профессиональной деятельности, направленная на формирование и обеспечение достижения любой организационной структурой инновационных целей. Эволюционное развитие кадров и кадровых систем. Структура управления.

Подобные документы

  • Традиционные организационные структуры управления персоналом (УП) на предприятии: отдел кадров и его роль в системе управления. Направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. Формирование организационной структуры системы УП.

    контрольная работа, добавлен 13.11.2017

  • Инновационный менеджмент – одно из направлений управления, осуществляемого на уровне руководства компанией. Классификация научно-технических (инновационных) организаций. Ликвидация потерь, связанных с повторным проведением исследований и разработок.

    реферат, добавлен 07.05.2016

  • Понятие инновационных процессов, их роль во внешнеэкономической деятельности предприятия в условиях рынка. Формирование целей, типы инновационных стратегий. Внедрение новых изделий и технологий, специализированная деятельность предприятия как инноватора.

    дипломная работа, добавлен 12.02.2012

  • Устойчивое развитие производства и поддержание его конкурентоспособности в долгосрочной перспективе с помощью инноваций. Разработка инновационных стратегий, оценка потенциальных возможностей предприятия. Инновационный менеджмент как процесс управления.

    курсовая работа, добавлен 23.05.2015

  • Мотивация как побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Основные теории, существующие в данной сфере, их сравнительное описание и содержание. Среда принятия решений. Инновационный потенциал менеджмента.

    контрольная работа, добавлен 02.05.2019

  • Понятие организационной структуры. Место организационной структуры в процессе управления и ее классификация. Методологические принципы построения организационных структур. Технология реализации власти как инструмент управления организационной структурой.

    курсовая работа, добавлен 01.09.2012

  • Тенденции формирования современных систем HR-менеджмента, ориентированных на развитие человеческого капитала и инновационных экономических систем. Характеристика моделей управления предприятием, основная базовая деятельность рекрутингового агентства.

    статья, добавлен 28.01.2018

  • Кадровый менеджмент как область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Главные факторы производства.

    курсовая работа, добавлен 14.01.2015

  • Теоретические основы организационной науки и информационных технологий. Управление - важнейшая функция, без которой невозможно осуществлять целенаправленную деятельность любой социально-экономической, организационной и производственной системы (компании).

    курсовая работа, добавлен 27.12.2015

  • Общее представление о кадровых ресурсах организации: теоретические аспекты данного понятия и их характеристика и классификация. Формирование кадровых ресурсов и описание этапов управления ими, всемерное повышение потенциала кадров и их развитие.

    курсовая работа, добавлен 24.02.2010

  • Инновационный менеджмент – одно из направлений стратегического планирования в туризме. Элементы системы инновационных механизмов в туризме. Влияние технологических нововведений на эффективность туристического бизнеса и его развитие. Инновационный проект.

    курсовая работа, добавлен 19.07.2010

  • Ознакомление с понятием, структурой и основными функциями кадровых технологий. Характер отношений к ценностям организации. Распредмечивание и опредмечивание профессионального опыта. Технология оценки персонала как основа обратной связи при управлении.

    курсовая работа, добавлен 19.02.2012

  • История теории управления как науки. Классическая школа управления. Поведенческая школа. Современные теории управления. Развитие менеджмента как науки, его роль. Улучшение расстановки кадров. Повышение эффективности управленческой системы предприятий.

    реферат, добавлен 12.04.2009

  • Менеджмент как процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Планирование, организация, руководство и контроль как основные функции управления. Характеристика основоположных видов правления.

    реферат, добавлен 14.11.2014

  • Основы инновационного менеджмента. Сущность и виды инновационных рисков в современной предпринимательской деятельности. Особенности основных этапов управления рисками в инновационной деятельности. Характеристика методов анализа и управления рисками.

    реферат, добавлен 14.04.2013

  • Изучение сущности целей и задач менеджмента. Виды и основные требования к постановке целей. Долгосрочные и краткосрочные цели. Стратегический менеджмент и эффективные средства достижения целей. Роль целей в процессе планирования деятельности предприятия.

    реферат, добавлен 18.10.2015

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Развитие организационной структуры и морального климата организации. Понятие и составляющие мотивации как функции управления персоналом. Роль и значение кадровых служб. Оценка и обучение кадров.

    дипломная работа, добавлен 12.11.2013

  • Основные понятия инновационного менеджмента. Классификация инноваций, характеристика рынков ИД, технология управления, методы экспертизы, оценка рисков. Научно-исследовательская деятельность, направленная на разработку и внедрение инновационных проектов.

    книга, добавлен 31.05.2010

  • Современный менеджмент как область профессиональной деятельности, его задачи, функции. Анализ проблем менеджмента в России, особенностей американской модели менеджмента. Сравнительный анализ систем управления нефтяными компаниями "Лукойл" и "Exxon Mobil".

    контрольная работа, добавлен 13.10.2017

  • Экологический менеджмент как тип управления, ориентированный на формирование и развитие экологического производства и культуры жизнедеятельности человека. Основные методы, средства и инструменты воздействия для достижения целей охраны окружающей среды.

    реферат, добавлен 26.03.2013

  • Исторические предпосылки менеджмента и управления как экономической категории. Основные роли и обязанности руководителя, его функции. Мотивация как процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения целей организации и личных целей.

    контрольная работа, добавлен 05.02.2009

  • Трудовое право как самостоятельная отрасль. Развитие кадровых служб и подразделов, которые занимаются комплектованием и учетом персонала. Основные требования к работе с приказами по личному составу. Формирование и хранение дел в кадровой службе.

    реферат, добавлен 14.03.2011

  • Рассмотрение понятия и функций менеджмента как процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Изучение различных направлений менеджмента. Уровни менеджмента в организационной иерархии.

    реферат, добавлен 21.10.2011

  • Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, ее внутренняя структура и взаимосвязь компонентов. Сущность и принципы управления. Содержание системы организационного менеджмента.

    контрольная работа, добавлен 02.09.2016

  • Роль и специфика работы кадровых служб в системе управления человечными ресурсами. Цели и задачи управления отдела кадров в гостиничном бизнесе. Организационная структура функции и задачи отдела кадров в гостинице "Гольфстрим", мотивация сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 23.12.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.