Сертифікація персоналу: нова версія міжнародного стандарту ISO/IEC 17024
Зміни у новій версії стандарту ISO/IEC 17024:2012 "Оцінка відповідності. Загальні вимоги до органів, що здійснюють сертифікацію персоналу". Аспекти застосування міжнародного стандарту для сертифікації організаціями осіб різних професій і спеціальностей.
Подобные документы
Аналіз ринку робочої сили з позиції його впливу на формування факторів виробництва для успішної реалізації місії організації. Ділова оцінка персоналу в організації з метою виявлення ступеня відповідності особистих якостей працівника певним вимогам.
автореферат, добавлен 25.02.2014Загальні засади проведення систематичного незалежного та документованого отримання свідоцтв аудиторської перевірки про відповідність якості продукції. Вимоги до професійної компетентності та особистих проявів менеджерів з якості та сертифікації.
презентация, добавлен 17.05.2014Напрями формування якості на підприємстві, критерії та система показників оцінювання. Підстави до проведення, методика, етапи та порядок сертифікації. Програма перевірки та оцінки відповідності системи якості виробництва нормативній документації.
реферат, добавлен 23.12.2013Дослідження сучасних практик професійного добору персоналу. Спільне та особливе в доборі персоналу українських та зарубіжних компаній. Характеристика на основі проведеного PEST-аналізу позитивних та негативних аспектів практики добору персоналу в Україні.
статья, добавлен 24.04.2024Теоретичні основи формування оцінки персоналу підприємства. Вибір варіанту проведення атестації. Класифікація критеріїв ділової оцінки персоналу. Збір інформації про діяльність співробітника. Ціль та результати ділової оцінки персоналу підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Сутність, цілі, завдання, елементи оцінювання роботи персоналу. Загальна характеристика готелю "Прем'єр Палац", аналіз ліквідності, забезпеченості трудовими ресурсами. Освітня структура персоналу готелю. Визначення якості роботи по категоріях персоналу.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Дослідження становлення документаційного менеджменту. Проблема інноваційної діяльності, що спрямована на використання і комерціалізацію результатів наукових досліджень. Структура міжнародного стандарту у сфері керування документаційними процесами.
доклад, добавлен 18.11.2015Сервісна діяльність як частина культури на підприємствах харчування. Культура спілкування персоналу з гостями ресторану. Естетика робочого місця працівника. Зовнішній вигляд та особисті якості офіціантів. Вимоги до етики спілкування та поведінки.
дипломная работа, добавлен 21.11.2013Сутність системи оцінки персоналу кадрового менеджменту, сучасні підходи і методи. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства ЗАТ "ХВЗ". Оцінка його виробничо-ресурсного потенціалу й системи оцінки персоналу, напрямки її удосконалення.
дипломная работа, добавлен 10.02.2011Характеристика особливого значення налагодження соціального діалогу для вирішення питань фінансування та розвитку найманих працівників організацій у сфері розвитку персоналу. Розгляд наявних форм взаємодії соціальних партнерів у зарубіжних країнах.
статья, добавлен 02.06.2018Основні підходи до стимулювання персоналу інноваційних підприємств. Аналіз зарубіжного досвіду спонукання до інноваційної діяльності працівників в епоху економіки знань. Доцільність застосування морального та матеріального стимулювання персоналу.
статья, добавлен 28.09.2016Цінність системи розвитку персоналу для конкурентоспроможного бізнесу. Напрямки оптимізації витрат на розвиток персоналу. Реалізація довгострокової стратегії розвитку системи роботи з кадрами. Необхідні зміни в організації системи підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 02.03.2018Мотивація праці та стимулювання персоналу. Аналіз форм поточної періодичної атестації та методів її проведення. Інші засоби регулярної та систематичної оцінки персоналу для позитивної мотивації співробітників ы їхнього професійного розвитку й росту.
реферат, добавлен 23.03.2018Розвиток організації в сучасних умовах ринкової економіки. Нові вимоги до системи внутрішньофірмової підготовки персоналу. Підвищення кваліфікації персоналу, навчання його конкретним умінням і навичкам, необхідним для здійснення професійної діяльності.
статья, добавлен 21.02.2016Роль сертифікації та підтвердження відповідності у забезпеченні і конкурентоспроможності підприємств. Вимоги щодо безпечності продукції та інформування. Особливості системи технічного регулювання України. Інституційні проблеми стандартизації в Україні.
реферат, добавлен 06.12.2016Проблеми формування персоналу, методи, форми оцінки рівня його розвитку. Професійне навчання, перепідготовка, підвищення кваліфікації, планування кар'єри працівників відповідно до потреб виробництва. Економічні та психологічні аспекти розвитку персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018Розгляд персоналу як елементу управління, що застосовується в організації в тій чи іншій модифікації. Розробка моделі планування персоналу та оцінка наявних ресурсів, що дозволяє оцінити ймовірність переходу руху та розвитку персоналу організації.
статья, добавлен 30.12.2018Методи контролювання кийків гумових на відповідність Національному стандарту України ДСТУ 8925:2019 "Спеціальні засоби. Кийки гумові. Загальні технічні умови". Забезпечення метрологічної простежуваності результатів вимірювань до державних еталонів.
статья, добавлен 27.07.2021Експертне оцінювання важливості складових технології менеджменту персоналу. Розгляд сутності та значення технології мотивації персоналу. Розробка рейтингу важливості складових технології менеджменту персоналу за зменшенням рівня їхньої важливості.
статья, добавлен 08.04.2019Розгляд проблеми удосконалення керівної ланки пенітенціарного персоналу, визначення стратегіїйого розвитку, формування належної системи навчання та підвищення кваліфікації, введення в процес призначення на посади керівних кадрів конкурсного підходу.
статья, добавлен 29.08.2018Ділова оцінка персоналу, її роль в процесі формуванні конкурентоспроможних працівників. Робота з кадрами в департаменті соціального захисту населення. Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Вдосконалення ділової оцінки персоналу.
курсовая работа, добавлен 26.02.2015Суть проблем в діяльності підприємств, що корелюють з нестачею мотивованості персоналу. Виявлення специфіки мотивованості персоналу на основі результатів діагностики задоволеності працівників мотиваційними умовами на прикладі готелів Черкаської області.
статья, добавлен 19.12.2020Дослідження та порівняльна характеристика сучасних методів мотивації персоналу в розвинутих країнах світу. Ключові принципи, особливості та причини високої ефективності західноєвропейської, американської та японської систем мотивації праці персоналу.
статья, добавлен 29.06.2020Визначення поняття аутсорсингу персоналу та аналіз сучасного стану його використання у світовій та вітчизняній практиці, формальні обмеження щодо найму постійного персоналу, зниження операційних витрат зниження вартості реалізації бізнес-процесу.
статья, добавлен 30.08.2012Аналіз розвитку інтратренінгів для персоналу в теорії та практиці європейського, американського та японського менеджменту. Вивчення концепцій гармонізації та наскрізного контролю, школи людських відносин, програми психологічного вивчення професій.
статья, добавлен 02.12.2018