Профессия "машинист локомотива"
Основные обязанности машиниста - управление локомотивом с помощью контроллера и пневматического крана, соблюдение графика движения поезда. Требования, выдвигаемые к индивидуальным (здоровью) и профессиональным способностям при подготовке машиниста.
Подобные документы
Основные пути организации деятельности членов организации. Формы влияния руководителя на участников рабочего процесса. Личностный, поведенческий и ситуационный подходы к лидерству. Требования к профессиональным качествам современной женщины-лидера.
лекция, добавлен 22.05.2014Понятие и сущность профессионального развития персонала, его основные цели и задачи. Традиционные и активные методы профессионального обучения. Преимущества и недостатки различных методов обучения. Формы, группы и основные категории эффектов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2010Роль руководителя в современной системе управления библиотекой, функции и задачи менеджера. Особенности взаимодействия менеджера с людьми. Требования к профессиональным и личностным качествам менеджера. Принципы самоменеджмента руководителя библиотеки.
реферат, добавлен 20.02.2017Управление формированием у студентов высшей школы определенного набора компетенций, направленных на обеспечение высокой профессиональной эффективности и социальной мобильности. Анализ тенденции востребованности компетенций специалистов на рынке труда.
статья, добавлен 29.08.2021Анализ динамики движения персонала предприятия, оценка структуры сотрудников по возрастным и профессиональным качествам. Преимущества наличия добровольного медицинского страхования в структуре социального пакета предприятия. Способы мотивации персонала.
статья, добавлен 17.02.2019Управленческое решение как выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. Классификация и типы управленческих решений, предъявляемые к ним требования, подходы. Дескриптивная теория.
реферат, добавлен 27.04.2012Понятие и общие принципы управления качеством, методы, с помощью которых происходит управление. Разработка конкретных мероприятий с помощью общих принципов управления. Влияние нововведений на улучшение качества изделий на примере ОАО "Астраханьоблгаз".
курсовая работа, добавлен 22.05.2009Кадровое планирование в фирме: основные требования, предпосылки эффективного функционирования. Основные методы планирования рабочих мест в финансово-кредитных органах. Методы изучения формальных и неформальных групп. Управление неформальной организацией.
курсовая работа, добавлен 18.07.2010Цели, задачи и функции стандартизации. Соблюдение правил обязательной сертификации продукции. Требования, предъявляемые к оформлению стандартов, контроль за их соблюдением. Нормативно-технические документы, устанавливающие качество изделий верхней одежды.
курсовая работа, добавлен 26.08.2014Концепция управления персоналом в организации. Общая система управления предприятием. Разработка кадровой политики. Оценка результатов деятельности персонала. Управление служебно-профессиональным продвижением и деловой карьерой персонала в организации.
презентация, добавлен 29.01.2015Помощь студентам при выполнении дипломной работы и при подготовке к защите. Этапы написания дипломной работы: сроки подготовки и представления научному руководителю. Основные требования к дипломной работе. Выбор и утверждение темы, участники подготовки.
методичка, добавлен 11.02.2010Анализ радио как способа передачи информации на предприятии. Основные цели корпоративных СМИ: создание единого информационного поля, мотивация коллектива к профессиональным достижениям. Роль радио в формировании корпоративной культуры на предприятии.
статья, добавлен 28.01.2019Понятие и содержание трудового договора и контракта. Схема заключения контракта, его главные разделы и положения. Основные обязанности и ответственность сторон. Основания и условия расторжения контракта, порядок разрешения споров между его сторонами.
реферат, добавлен 13.10.2012Виды гостиниц и гостиничных объектов. Требования к персоналу и его подготовке. Организационная структура управления гостиницей "РамШторм". Порядок регистрации и распределение гостей. Санитарно-гигиенические и противоэпидемиологические правила и нормы.
отчет по практике, добавлен 13.06.2011Характеристика форм организации труда на участке. Преимущества коллективного труда по сравнению с индивидуальным. Соблюдение основных принципов при формировании бригад. Проектирование оптимальной расстановки рабочих на производстве и выбор вида оплаты.
курсовая работа, добавлен 07.01.2011Основные цели и задачи дисциплины "Управление персоналом". Требования к уровню усвоения содержания предмета. Форма контроля и содержание дисциплины. Задания по курсу "Управление персоналом". Перечень примерных вопросов для подготовки к экзамену и зачету.
методичка, добавлен 25.05.2016Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Закономерности и принципы управления персоналом. Кадровое и документационное обеспечение управления. Планирование работы с персоналом организации. Управление служебно-профессиональным продвижением работника.
учебное пособие, добавлен 06.01.2017Цели - конкретизация миссии организации в форме, доступной при управлении процессом их реализации. Классификация целей, основные требования, предъявляемые к ним. Модель "Дерево целей" как инструмент, с помощью которого осуществляется систематизация целей.
реферат, добавлен 25.09.2012Принципы и методы построения системы управления персоналом в организации, деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением сотрудников. Организация внутрипроизводственных экономических отношений и концепция стратегического управления ООО "ЭКС".
курсовая работа, добавлен 27.05.2013Трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории - один из важнейших аспектов теории и практики управления. Организация повышения потенциала кадров - важная сфера в политике управления. Повышение уровня квалификации, вторая профессия.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009Персонал - личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам. Социально-психологические аспекты личности. Система управления кадрами. Понятие управленческих решений в здравоохранении.
презентация, добавлен 30.01.2018Система взаимосвязанных действий, направленных на реализацию трудового потенциала работников, развитие их способностей, деловых, профессиональных и личностных качеств. Методика управления карьерой и профессиональным ростом, работа с кадровым резервом.
контрольная работа, добавлен 30.03.2023Теоретические основы менеджера. Основные функциональные обязанности и организационная структура управления финансами компании. Методы оценки финансовых активов, доходности и риска. Основы трудового законодательства и способы уплаты налогов и сборов.
курсовая работа, добавлен 07.05.2016Требования к профессиональным и личностным качествам и навыкам медиаменеджера, необходимым в процессе организации эффективного выпуска медиапродукта. Роль и основные функции главного редактора в условиях конвергентной редакции и цифровизации контента.
статья, добавлен 31.03.2023Актуальность проблемы построения эффективной системы управления служебно-профессиональным продвижением персонала в современной России. Комплексное рассмотрение взаимосвязи понятий "служебно-профессиональное продвижение" и "карьера" персонала организации.
статья, добавлен 23.12.2021