Сущность менеджмента персонала
Сущность и содержание менеджмента персонала. Человеческие ресурсы в организации и их роль. Предмет, субъекты, объекты, задачи менеджмента персонала. Управление человеческими ресурсами в организации. Основные элементы технологии кадрового менеджмента.
Подобные документы
Иерархия Функций управления персоналом, характеристика модели жизненного цикла организации. Сущность и особенности мотивации персонала, основные функции менеджмента. Два уровня взаимодействия, влияния на мотивацию сотрудника. Теории потребностей.
презентация, добавлен 21.03.2021Структура кадрового менеджмента. Современное развитие теории организации управления. Предмет и содержание кадрового менеджмента. Основные направления и методы управления кадрами. Роль руководителя и кадровых служб в эффективном управлении персоналом.
реферат, добавлен 20.05.2015Стратегия использования и управления человеческими ресурсами в организации. Аспекты изучения индивидуально-психологического уровня личности. Профессиональные признаки персонала. Различные определения менеджмента. Понятие инновационной стратегии.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Этапы, задачи и уровни адаптации персонала на рабочем месте - необходимое звено кадрового менеджмента и системы управления персоналом. Влияние организации на процесс вхождения нового человека, взаимодействие с группой, управление и профориентация.
курсовая работа, добавлен 25.03.2010Теоретические аспекты проблемы мотивации персонала. Оценка и анализ финансового и экономического положения предприятия, выявление недостатков в стимулировании его работников. Мероприятия и предложения по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 29.08.2010Цели и задачи менеджмента как самостоятельного вида профессионально осуществляемой деятельности. Экономический механизм менеджмента и его ключевые составляющие. Принципиальная схема внутрифирменного управления производством и персоналом организации.
реферат, добавлен 13.10.2014Человеческие ресурсы как потенциал развития организации. Сущность управления персоналом. Состав и структура человеческих ресурсов предприятия. Методы прогнозирования кадровых потребностей, определение численности персонала и профессионального состава.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Социально-экономические основы кадрового менеджмента предприятия в условиях перехода от плановой к рыночной системе экономики в стране. Управление человеческими ресурсами в организации как следствие отказа от традиционной практики кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 20.10.2017- 59. Подбор персонала
Научная эволюция менеджмента. Методы системного подхода к организации подбора персонала. Механизм кадрового планирования. Принципы анализа анкетных данных соискателей. Виды собеседований с кандидатами. Этапы отбора персонала на вакантные должности.
реферат, добавлен 25.05.2016 Сущность понимания основных составляющих организации, роль менеджмента для ее эффективного функционирования. Внутренняя среда организации и принципы управления ею. Взаимоотношение менеджмента и внешнего окружения организации. Менеджер и его деятельность.
реферат, добавлен 18.10.2010Анализ сущности менеджмента и управления организацией. Значение менеджмента как вида деятельности и научной дисциплины. Методология, принципы и новая система взглядов менеджмента. Сравнительная характеристика российской и западной систем менеджмента.
курсовая работа, добавлен 30.07.2015Основные понятия производственного, снабженческо-бытового менеджмента, их сущность и задачи. Анализ содержания теорий менеджмента. Особенности германской модели управления. Ведущие характеристики американской и японской (азиатской) моделей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Изучение истории возникновения и развития менеджмента. Теории качества трудовой жизни. Характеристика особенностей стратегического менеджмента. Основные принципы подбора персонала. Рассмотрение типичных ошибок кандидатов в ходе проведения интервью.
методичка, добавлен 28.12.2013Роль и место мотивации трудовой деятельности в инструментарии современного менеджмента. Сущность методов обеспечения оптимального использования ресурсов и мобилизации кадрового потенциала. Содержание, главные звенья и механизмы мотивации персонала.
реферат, добавлен 16.02.2015Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Оценка и разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового менеджмента на примере конкретного предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.05.2012Сущность процесса планирования и управления человеческими ресурсами в современной организации. Меры стимулирования трудовой деятельности персонала. Понятие и этапы деловой карьеры. Методы управления карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда.
реферат, добавлен 15.03.2011Роль и место функций менеджмента в управлении, их краткая характеристика. Общая характеристика деятельности и структура управления гостиницы. Особенности применения основных функций менеджмента в санатории "Черномор". Контроль и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 05.01.2018Стратегическое и текущее планирование, целенаправленность в менеджменте. Этика менеджмента, мотивация деятельности в управлении. Формы организации системы менеджмента. Моделирование ситуаций и разработка решений. Элементы коммуникационного процесса.
шпаргалка, добавлен 21.02.2010Изучение основ кадрового менеджмента в условиях рыночной системы экономики. Требования к компетентности руководящих сотрудников, их задачи по организации управления предприятием и стимулированию персонала. Характеристика методов управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 18.12.2009Реализация политики удержания персонала в организации и практика менеджмента в области мотивации. Понятие ротации работников, анализ проблемы и причины текучести кадров в современных компаниях. Меры и рекомендации по удержанию персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Сущность, концепции и задачи менеджмента. Анализ целей и закономерностей управления. Характеристика основных типов власти в обществе. Особенности авторитарного и либерального стилей руководства. Главные положения теории мотивации и потребностей персонала.
учебное пособие, добавлен 12.04.2015Сущность, задачи, функции (планирование, организация, мотивация персонала, контроль и координация), методы и принципы менеджмента, анализ основных стилей управленческой деятельности. Определение эффективности работы и квалификации хорошего менеджера.
контрольная работа, добавлен 09.03.2015Сущность и содержание, закономерности развития и факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. Отличительные особенности: деловитость и умение организовывать, обеспечение компетентности персонала, стратегия управления.
контрольная работа, добавлен 12.02.2014Менеджмент как научная дисциплина, предмет и метод его исследования, роль и значение менеджмента в деятельности организации. Сущность и содержание функций менеджмента, значение их знания для принятия правильных решений в условиях организации на сегодня.
реферат, добавлен 27.11.2010Место кадрового менеджмента в управлении. Работа с персоналом как одно из направлений управленческой деятельности. Основные элементы организации, их характеристика. Связь управленческих форм и типов совместной деятельности. Жизненные стадии организации.
курсовая работа, добавлен 25.12.2012