Подбор и расстановка кадров, пути и средства их решения
Применение современных форм управления кадрами для повышения эффективности производства. Отбор кандидатур на вакантные места, исходя из резерва кадров на бирже труда и предприятии. Создание резерва кандидатов на должности, из которых отбираются работники
Подобные документы
Теоретические и методические основы построения системы набора и отбора персонала, критерии ее эффективности. Методы и инструменты набора и отбора кадров. Эффективность применяющихся методов и источников набора, направления по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 26.10.2011Построение эффективной системы управления персоналом. Подбор перспективных и целеустремленных сотрудников на ключевые должности. Оптимизация затрат на персонал. Включение работника в кадровый резерв. Формирование резерва на перспективные должности.
статья, добавлен 15.05.2015Обеспечение рационального разделения труда на предприятии. Организация и обслуживание рабочего места. Рабочие места ручной и автоматизированной работы. Организация трудового процесса. Отбор, подготовка и повышение кадров. Научно обоснованные нормы труда.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Формирование кадрового резерва госслужбы. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва в России и за рубежом. Предложения по улучшению подготовки кадров нового поколения.
дипломная работа, добавлен 02.06.2010- 80. Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования на примере ООО "Эклипс"
Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Источники и методы подбора персонала. Анализ состава персонала и оценка системы подбора и отбора кадров ООО "Эклипс". Разработка мероприятий по эффективному использованию персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.07.2012 Изложение работы с кадровым резервом как важнейшим элементом системы управления персоналом: сущность и цели работы с кадровым резервом; этапы формирования кадрового резерва; методы подбора, отбор и подготовка кандидатов в резерв; конкурсы специалистов.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Рассмотрение содержания системы работы с кадрами в государственной службе. Анализ работы с персоналом в государственной организации, оценка эффективности работы начальника отдела финансов. Изучение порядка формирования резерва управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Основные концепции управления персоналом. Исследование эффективности различных методов поиска и отбора персонала. Методы анализа содержания работы. Определение цели подбора как создания необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности.
реферат, добавлен 17.04.2009Изучение подготовки управленческих кадров для организации производства в целом, в частности в области охраны труда. Порядок обучения, проверки знаний требований охраны труда. Формирование социального мышления работников, связанных с опасным производством.
статья, добавлен 05.12.2020Подбор кадров и его значение в эффективной деятельности предприятия. Основные этапы и методы подбора персонала. Анализ системы отбора и подбора кадров управления в СПК "Прогресс-Вертелишки" Гродненского района, рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016Выявление значения занимаемой должности в сфере управления персоналом. Описание должности руководителя отдела кадров, на котором лежит ответственность за комплектование предприятия сотрудниками. Основные требования к руководителю отдела кадров.
статья, добавлен 29.04.2019Изложение задач в сфере подготовки кадров и повышения их квалификации на предприятии: принципы, методы и формы системы подготовки кадров и повышения квалификации; этапы процесса организации обучения кадров. Расчёт изменения численности и средней зарплаты.
контрольная работа, добавлен 30.04.2014Средства и методы должностного продвижения персонала в организациях. Виды и типы деловой карьеры. Определение путей служебного роста. Оценка карьерного потенциала работников. Фазы развития профессионала. Источники резерва кадров на руководящие должности.
реферат, добавлен 20.03.2015Определение современных требований к организации автоматизированного рабочего места специалиста отдела кадров. Анализ организации рабочего места специалиста отдела кадров на ОАО "АК Транснефть". Рекомендации по организации труда специалиста-кадровика.
курсовая работа, добавлен 23.01.2020Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческого персонала. Разработка профессиограмм как основа научного подхода к подбору и расстановке кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Теоретические аспекты анализа текучести кадров, выявление ее сущности и причин, определение экономического ущерба. Выработка предложений и рекомендаций для эффективной системы управления текучестью кадров. Оценка эффективности проектных предложений.
курсовая работа, добавлен 12.12.2010Системный подход к организации подбора персонала. Профессиография в кадровой работе. Основные принципы подбора и приёма на вакантные должности. Отбор кандидатур в организацию. Практические рекомендации относительно поиска работы и прохождения интервью.
курсовая работа, добавлен 09.01.2013Особенности исследования сущности и значения процедуры подбора персонала. Характеристика источников и методов выбора работников. Инструменты повышения эффективности набора рабочих. Анализ стратегии динамичного роста и интенсивного развития предприятия.
реферат, добавлен 27.04.2015Персонал организации как объект управления. Кадровый потенциал и кадровая политика предприятия. Планирование и отбор работников, подбор и расстановка кадров. Стимулирование и мотивация персонала в процессе труда. Управление конфликтами в организации.
курс лекций, добавлен 11.09.2013Основные понятия мотивации труда и ее эффективности. Расстановка кадров и функциональные обязанности персонала в салоне красоты "Симфония". Управление организацией в системе повышения эффективности труда. Анализ управления персоналом в салоне красоты.
курсовая работа, добавлен 19.03.2013Исследование проблем формирования органов муниципальной власти. Походы к отбору кадров и формированию резерва. Усиление требований к профессионализму муниципальных служащих, эффективности их обучения. Использование механизмов продвижения по службе.
статья, добавлен 11.09.2018Подходы к управлению персоналом, используемые на современных предприятиях. Подготовка кадров как средство повышения их квалификации. Современные методы подготовки сотрудников предприятий. Показатели экономической эффективности совершенствования кадров.
контрольная работа, добавлен 10.02.2015Понятие и особенности подготовки кадрового резерва. Работа с молодежным резервом на предприятии, ее достоинства и недостатки. Подводные камни системы кадрового резервирования. Проблемы подготовки персонала в исследуемой организации и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2013Роль управления персоналом в современных условиях рынка. Традиционные и нетрадиционные методы подбора кадров. Этапы подбора кандидатов на вакантную должность в компаниях. Основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при этом и пути их решения.
статья, добавлен 27.01.2019