Групповая динамика
Понятие групповой динамики и подходы к формированию групп. Основные причины формирования групп. Несомненные преимущества у групповой формы организации труда перед индивидуальной. Стадии развития группы. Групповая динамика в неформальных организациях.
Подобные документы
История происхождения концепции осознанности и её этимология. Исследование компании "Делойт". Показатели бизнес деятельности. Стратегия и миссии организации. Рекомендации по устранению слабых сторон компании с помощью практик групповой осознанности.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Причины и стадии развития обособленного объединения небольшого количества людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии. Значение руководителя в процессе повышения эффективности труда. Лидерство в формальных и неформальных организациях.
презентация, добавлен 04.03.2015Общая характеристика менеджмента, его методы, функции, роль, ресурсы, средства, эффективность применения. Аспекты формирования формальных и неформальных групп. Понятие организации и реорганизации управления. Личность и лидерство современного менеджера.
шпаргалка, добавлен 26.07.2010Содержание стадий развития по Л. Грейнеру. Рост через креативность, директивное руководство, делегирование, координацию и сотрудничество. Основные этапы организационного изменения и их характеристика. Метод групповой работы. Матричная система управления.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013Понятие и виды социальных групп, значение их функционирования для управления организацией. Функции неформального лидера. Критериальная основа поведения человека. Особенности его восприятия окружением. Ролевые взаимосвязи между членами организации.
реферат, добавлен 02.03.2014Динамика групп и лидерство в системе менеджмент. Отличие менеджера от лидера. Подходы к изучению лидерства. Теория лидерских качеств. Концепции лидерского поведения. Организационно–правовые формы юридических лиц. Показатели использования основных фондов.
курсовая работа, добавлен 25.05.2013Понятие конфликта, его классификация и виды: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой. Основные причины возникновения и стили разрешения конфликтных ситуаций. Общая концепция управления конфликтами в организациях.
контрольная работа, добавлен 26.06.2014Сущность и закономерности формирования управленческой команды, ее функции и внутренняя структура. Определение оптимального сочетания групповых и организационных процессов, при котором мотивирующие группы факторы труда будут наиболее действенными.
реферат, добавлен 22.05.2013Виды, структура и причины организационного конфликта. Субъекты конфликтного взаимодействия. Пути разрешения острых ситуаций. Иерархия власти и функции руководителя организации. Взаимоотношения формальных лидеров и неформальных групп на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Характеристика коллектива как социальной группы. Структура социально-психологического климата коллектива, особенности его формирования. Особенности и классификация социальных групп по ряду признаков. Основные стадии становления и развития коллектива.
контрольная работа, добавлен 02.06.2014Основы менеджмента: задачи, функции, методология, эффективность. Организация управления в компании: понятие, виды, этика, культура. Интеграционные процессы и система методов управления в рыночной экономике. Групповая динамика и управленческий персонал.
лекция, добавлен 16.04.2014Понятие группы, ее основные признаки и типы. Формирование группы, ее основные характеристики и взаимодействие с индивидом. Групповое поведение на примере современной организации. Формальные и неформальные объединения. Рекомендации по управлению группами.
курсовая работа, добавлен 18.05.2011Групповая деятельность как основа межличностных отношений в команде. Распределение ролей в коллективе некоммерческой организации и их квалификация. Понятие лидерства в отношениях, конфликты в группе. Цели и задачи мониторинга, принципы контроллинга.
презентация, добавлен 23.10.2012Японская система менеджмента как умение работать с людьми. Групповая форма организации труда. Использование механизма коллективной ответственности, при котором члены группы участвуют в принятии управленческих решений и ответственны за их реализацию.
реферат, добавлен 11.03.2016- 115. Основы менеджмента
Развитие менеджмента как науки и основные его понятия, цели, задачи и функции. Принципы, методы и организация управления. Теория мотивации в менеджменте: понятия потребностей и вознаграждения. Интеграционные процессы и групповая динамика в менеджменте.
лекция, добавлен 20.03.2014 Понятие управленческое решение и его содержание. Применение методов организации групповой дискуссии в процессе принятия кадровых решений. Сущность принятия кадровых решений методом "мозговой атаки". Особенности японской системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 11.04.2018Организационное поведение и его основные элементы. История развития и процесс формирования специальной науки по управлению человеком в организации. Методы описания поведения работников, групп, организаций. Факторы, влияющие на эффективность групп.
курсовая работа, добавлен 02.10.2010Годы обучения и начала деятельности американского социолога, исследователя проблем организационного поведения и управления в организациях Э. Мэйо. Роль неформальных групп в процессе производства, факторы повышения производительности труда по его теории.
доклад, добавлен 24.03.2013Групповая динамика в менеджменте. Целенаправленное и широкое изучение лидерства. Командная группа руководителя и ее составляющие. Характеристика сформированности межличностных отношений. Сопротивление переменам. Директивный отбор членов команды.
курсовая работа, добавлен 23.06.2015Понятие экспертной оценки, достоинства и недостатки данного метода. Использование метода и область применения экспертных оценок. Принципы организации групповой работы. подготовка и издание руководящего документа. "Командная" форма организации труда.
контрольная работа, добавлен 29.11.2008Понятие и разновидности малых социальных групп. Распределение групповых ролей. Структура малой социальной группы. Формирование эффективной команды. Управление группами в организации. Черты идеальной бюрократии. Взгляд на организацию как на систему.
реферат, добавлен 19.10.2012Подходы к принятию решений, классификация решений. Этапы выработки решений. Виды принятия управленческих решений. Методы организации групповой дискуссии. Модели поведения руководителя в процессе принятия решения. Преимущество группового принятия решения.
реферат, добавлен 13.09.2017Методологические основы формирования проектной команды и набора ее участников. Основные черты и особенности проектной команды в отличие от рабочих групп. Стадии развития команды как малой группы. Мeтoды "мoзгoвoй aтaки", "cцeнapиeв", "дeлoвыx игp".
статья, добавлен 15.03.2018Изучение связи уровней идентичности (групповой, микрогрупповой и межличностной) по трем компонентам в каждом (когнитивному, аффективному и поведенческому) со вкладом работников в деятельность производственных групп. Опросник межличностной идентичности.
статья, добавлен 27.08.2020Определение и оценка конкурентных преимуществ предприятия, их источники и основные направления развития. Понятие стратегической группы конкурентов и изучение процедуры составления карты стратегических групп. Анализ конкуренции и модель Майкла Портера.
курсовая работа, добавлен 02.01.2013