Флексібільність державних службовців
Представлена думка про суперечливість поведінки державного службовця в континуумі ригідність-флексибільність. Доведено, що особливості флексибільності/ригідності у держслужбовців проявляються у впертості, педантизмі, стереотипіях у поведінці і мисленні.
Подобные документы
Аналіз феномену "професійна ідентичність" та його значення для аналізу професіоналізації державних службовців. Вивчення професійної ідентичності державного службовця та прикладних аспектів конструктивної гармонізації процесу його професіоналізації.
статья, добавлен 20.11.2020Аналіз специфіки прояву показників особистісної ригідності у студентів. Розгляд високих показників особистісної ригідності як психологічних бар’єрів для розвитку спеціальних здібностей у процесі реалізації професійної діяльності фахівців соціальної сфери.
статья, добавлен 29.10.2017Особливості розробки технології професійно-психологичного тренінгу з профілактики та корекції фіксованих форм поведінки призначена для підвищення кваліфікації державних службовців. Розгляд головних способів удосконалення організації службової діяльності.
статья, добавлен 15.11.2018Дослідження сутності поняття "психологічна культура". Аналіз специфіки формування психологічної культури державних службовців та визначення головних складових даного процесу. Визначення головних умов формування психологічної культури держслужбовців.
статья, добавлен 16.11.2017Аналіз результатів розробки проблематики, що стосуються психологічних особливостей розвитку професійної кар’єри державних службовців. Аналіз уявлень учених про це явище, вивчення стадій професійного становлення державних службовців центрів зайнятості.
статья, добавлен 02.11.2020Вивчення питання впливу ригідності матері на автономність молоді студентського віку. Основні теоретичні підходи щодо вивчення проблеми автономності. З'ясування ролі і значення сімейного виховання, батьківських установок у процесі соціалізації дітей.
статья, добавлен 30.09.2020Структура вмінь і знань державного службовця. Попередження розвитку професійної деформації державних службовців. Основні складники професійної деформації, фактори, що сприяють її виникненню. Зв’язок рівня нейротизму з рівнем професійного вигорання.
статья, добавлен 05.09.2022Сутність культури професійного спілкування державних службовців, її функціонально-структурні особливості. Результати авторської методики "Культура професійного спілкування державних службовців" за шкалою "спрямованість у професійному спілкуванні".
статья, добавлен 14.02.2022Опис найбільш суттєвих комплексів детермінант, що проявляються в атрибутивній поведінці. Визначення розмаїття форм прояву атрибутивної поведінки сполученнями багатосторонніх засобів, що застосовуються у міжособистісній взаємодії як особистісний ресурс.
статья, добавлен 14.01.2023Визначення узагальнених психологічних факторів, що найбільш суттєво проявляються в атрибутивній поведінці. Об'єднання детермінант атрибутивної поведінки на різних рівнях втілення особистого досвіду у розв'язанні комунікативно-інтерактивних задач.
статья, добавлен 08.01.2023Соціально-психологічні особливості формування комунікативної культури державних службовців. Аналіз поняття комунікативної компетентності, його специфіка у професійній діяльності державних службовців. Основні складові комунікативної компетентності.
статья, добавлен 29.01.2017Особливості мотивації соціономічної та управлінської діяльності. Критерії для визначення мотивації державних службовців як представників соціономічних професій. Розробка та обґрунтування розвивальної програми формування мотивації державних службовців.
автореферат, добавлен 27.07.2015Аналіз підходів до вирішення проблеми психологічного опору, його форми захисту. Механізми витіснення, символізації та умовних цінностей. Особливості роботи психолога під час групової корекції. Причини прояву тривожності, фрустрації, агресії, ригідності.
автореферат, добавлен 28.09.2015Висвітлення актуальності і ролі емоційного інтелекту в сучасному професійному середовищі державних службовців. Обґрунтування інтегрованого підходу до оцінки емоційного інтелекту державних службовців. Вплив емоційного інтелекту на якість державних послуг.
статья, добавлен 20.12.2023Гендерні особливості управлінсько-координаційного функціонального компонента культури професійного спілкування державних службовців України. Встановлено, що культура професійного спілкування державних службовців має суттєві гендерні відмінності.
статья, добавлен 27.08.2022Дослідження актуальних питань професійної діяльності державних службовців та причин виникнення професійної деформації. Аналіз алгоритмів поведінки людини у складних життєвих ситуаціях, стресових станах або за особливих обставин професійної діяльності.
статья, добавлен 25.03.2021Кореляційні зв’язки між установчою, сенситивною ригідністю і репрезентаціями часу. Застосування методу суб’єктивного шкалювання, особливості стандартної п’ятибальної шкали Лайкерта. Дослідження показників вибірки за опитувальником "Сприйняття часу".
статья, добавлен 28.07.2022Поняття девіантної поведінки. Труднощі перехідного віку, що позначаються на відхиленнях у поведінці. Причини виникнення і форми прояву девіантної поведінки. Головні напрямки виховної роботи зі студентами. Суїциди як крайня форма відхилення у поведінці.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Особистість підлеглого як об'єкт управління. Роль організаційних цінностей, ритуалів і традицій у регуляції поведінки й діяльності підлеглого. Ведучі психологічні утворення. Сукупність особливостей, що проявляються у спілкуванні, поведінці, діяльності.
презентация, добавлен 27.04.2015Реалізація стандартів сучасної професійної освіти - фактор, що визначає вимоги до інтелектуального та особистісного розвитку фахівців. Ригідність - трудність до зміни визначеної суб’єктом програми діяльності в умовах, які потребують її перебудови.
статья, добавлен 25.08.2018Порівняння методів дослідження емоційного інтелекту державних службовців України: MSCEIT, Холла, EQ-i. Обґрунтування ефективності застосування метод Холла. Оцінка безпосереднього впливу рівня емоційного інтелекту на успішність державних службовців.
статья, добавлен 18.06.2023Сутність державного управління і роль державної служби. Соціально-організаційні та психологічні особливості державного управління. Основні організаційно-психологічні проблеми у діяльності держслужбовців. Взаємодія з населенням, пресою і громадськістю.
статья, добавлен 22.03.2016Встановлення типу поведінки під час конфлікту осіб з різним рівнем тривожності, стратегії психологічного захисту, фрустрованості, агресивності та ригідності. Визначення напрямів психолого-педагогічної роботи з огляду на особистісні й емоційні чинники.
статья, добавлен 30.08.2018Особливості професійної мотивації державних службовців місцевих органів виконавчої влади. Обґрунтування доцільності вибору методики "завершення речення" в якості діагностичного інструментарцію дослідження мотивації. Розгляд основних груп мотивів.
статья, добавлен 03.12.2020Визначення структурного змісту професійної компетентності державного службовця центрів зайнятості через її структурно-функціональні компоненти. Відмінності у психологічному змісті видів особистісної вимогливості (адаптаційно-інтернальна та стагнаційна).
автореферат, добавлен 20.07.2015