Документы по учету персонала
Личная карточка - основной документ учета личного состава, оформляющийся на всех работников, принятых на работу на условиях трудового договора. Оформление и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним. Личное дело - необязательный документ по учету кадров.
Подобные документы
Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Оформление и ведение трудовых книжек, правила и правовое обоснование данного процесса. Порядок внесения изменений в данный документ, оформление его дубликата на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.01.2011- 2. Личное дело
Понятие личного дела, необходимость оформления и состав документов. Порядок формирования личных дел работников, их содержание, сроки и правила хранения в организации. Условия занесения записей в личное дело работника. Личный листок по учету кадров.
контрольная работа, добавлен 09.04.2010 Оформление и заполнение трудовых книжек. Подготовка к ведению трудовых книжек - заполнение сведений о работнике. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек, создание дубликатов, внесение изменений. Основной документ о трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 26.02.2009Оформление документов при приеме соискателя на работу, заключение трудового договора, составление приказа о приеме, оформление и учет трудовых книжек. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, сокращение штата работников.
книга, добавлен 23.12.2012Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу. Оформление заявления, анкеты, трудового договора (контракта). Особенности подготовки приказов по личному составу, личной карточки, личного дела. Ведение трудовых книжек.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Личное дело работника: понятие, главная цель формирования. Порядок внесения записей в документы. Общий процесс организации работы с исходящими документами на предприятии. Пример оформления приказа об итогах ревизии по проверке финансового учета.
контрольная работа, добавлен 18.10.2012Оформление приказов по личному составу. Личное заявление работника о приеме, переводе или увольнении. Ведение трудовых книжек (ТК) работников, их оформление. Внесение изменений в записи. Выдача трудовой книжки при увольнении. Расчеты за ТК и их хранение.
реферат, добавлен 20.10.2017Обязательное оформление трудовых отношений работодателя с работником в письменном виде, в соответствии с действующим ТК РФ. Типовые пункты трудового договора, определение прав и обязанностей работника. Перечень необходимой документации по учету кадров.
реферат, добавлен 02.06.2014Общее понятие личного листка учета кадров, структура и назначение. Документы, используемые при заполнении личного листка учета кадров, дополнение к нему. Отличие анкеты от личного листка учета кадров, правовые аспекты их составления. Содержание резюме.
контрольная работа, добавлен 08.02.2011Правила приема на работу, оформление заявления. Реквизиты трудового контракта. Правила перевода работника на другую должность. Основания для издания приказа по личному составу об увольнении. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 31.10.2014Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу. Составление и оформление заявления, анкеты, трудового договора. Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу. Правила ведения трудовых книжек работников.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Характеристика кадровой документации предприятия: порядок ее ведения. Особенности приема на работу и увольнение персонала. Учет ведения трудовых книжек и их характеристика. Личная карточка сотрудника предприятия, ее ведение в кадровой службе организации.
отчет по практике, добавлен 17.05.2015Рассмотрение последовательности регистрации и накопления учетных данных о работниках в составе учетной документации. Перечень документов, входящих в состав личного дела. Личная карточка работников различных категорий. Вторичные учетные документы.
реферат, добавлен 11.03.2017Организация документационного обеспечения службы кадров предприятия. Состав кадровой документации. Документы, регламентирующие управление персоналом. Ведение трудовых книжек работников. Правила формирования и хранения дел, составление номенклатуры.
дипломная работа, добавлен 15.01.2013Документы по учету кадров, работа с ними. Недостатки кадровой системы. Автоматизация кадровой службы, выбор программного продукта, создание и оформление документов, ведение кадровых баз данных. Автоматизированные системы и программы в области управления.
дипломная работа, добавлен 30.05.2015Роль кадровой документации в организациях. Правила приема на работу, перевода работника на другую должность и увольнения. Реквизиты трудового контракта. Составление приказов по личному составу. Оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек.
реферат, добавлен 07.04.2014Документирование процессов движения кадров организации. Правила приема на работу работника, его перевода на другую должность и увольнения. Составление и оформление приказов по личному составу. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 11.05.2015Изучение основных вопросов документирования процессов движения кадров. Правила приема на работу, перевода работника на другую должность и увольнения. Составление и оформление приказов по персоналу. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 16.04.2015Разновидности номенклатуры дел. Распорядительная, справочно-информационная и справочно-аналитическая документация. Документы по личному составу (заявление, трудовой договор, трудовая книжка, личная карточка, личное дело). Правила оформления, составления.
курсовая работа, добавлен 06.12.2013Трудовой договор, личные дела персонала организации - одни из основных документов, которые регламентируют вопросы трудоустройства, учета и работы с кадрами. Ведение делопроизводства фирмы - должностная обязанность помощника руководителя предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.02.2021Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним. Характеристика оформления сведений о работе. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки. Изучение правильности ведения книги учета движения. Анализ требования по заполнению первого листа.
курсовая работа, добавлен 10.11.2013Порядок ведения и хранения трудовых книжек. Внесение изменений и дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении и прекращении договора. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек. Изготовление бланков и обеспечение ими работодателей.
реферат, добавлен 08.01.2013Документ как основание или средство регуляции управленческих, организационных, финансовых действий организаций и отдельных должностных лиц, функция документа, классификация. Требования к учету, хранению, оформлению и приданию юридической силы документу.
реферат, добавлен 25.12.2009Обязательные элементы, установленные законом, составляющие каждый документ. Использование стандарта для оформления организационно-распорядительных документов. Информационно-справочные документы. Последовательность расположения дел на полках при хранении.
тест, добавлен 05.12.2014Определение понятия личного дела, как совокупности документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Ознакомление с процессом формирования личных дел работников. Анализ процедуры обработки личных дел для хранения.
контрольная работа, добавлен 17.11.2014