Теоретические основы формирования деловой игры
Роль деловых игр в системе подготовки специалистов экономических специальностей, их понятие, принципы и эхтапы реализации. Характеристика основных имитационных методов активного обучения. Подготовка и проведение организационно-деятельностных игр.
Подобные документы
Многоступенчатая система проведения отбора и оценки человеческих ресурсов. Последовательное проведение проверки деловых и личностных качеств кандидата. Необходимость развития и дальнейшего формирования методологической базы оценки и отбора персонала.
статья, добавлен 29.01.2019Оценка персонала как процедура позволяющая измерить результаты работы сотрудников и уровень их профессиональной компетентности. Характеристика и система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, их роль и методы оценки на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Основы формирования деловых качеств менеджера и профессиональные навыки эффективного менеджмента. Оценка деловых качеств руководителя. Подготовка руководящих управленческих кадров. Значение личности лидера среди высшего руководства организации.
контрольная работа, добавлен 30.12.2011Особенности обучения управленческого персонала и результаты сравнения эффективности разных методов его обучения. Анализ кейс-технологии в системе обучения руководителей, её особенности, а также методика её реализации в качестве инструмента обучения.
статья, добавлен 29.01.2019Основные понятия и проблемы обучения в формате тренинга с использованием игровых технологий. Использование в СССР игрового подхода для решения экономических и организационных задач. Образовательные возможности тренинга в системе обучения персонала.
статья, добавлен 25.07.2018Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников, управление профессиональным обучением кадров. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО "ММК им. Ильича", мероприятия по совершенствованию профессионального обучения трудящихся.
дипломная работа, добавлен 03.10.2010Деловая игра как форма деятельности людей, имитирующая практические ситуации, одно из средств активизации учебного процесса в системе образования. Основные цели деловой игры: приобретение её участниками профессиональных знаний и практических навыков.
статья, добавлен 17.06.2018- 108. Деловые коммуникации
Определение типичных ошибок при проведении деловых совещаний. Изучение основных принципов речевого воздействия в деловой риторике. Исследование разновидностей коммуникаций и принципов управления ими. Рассмотрение основных задач деловой коммуникации.
контрольная работа, добавлен 09.04.2016 Причины и последствия деловых конфликтов. Столкновение различных индивидуально-темпераментных свойств работников. Психологические способы регулирования деловых конфликтов. Переговоры в конфликтной ситуации. Как сделать деловой конфликт конструктивным.
реферат, добавлен 23.06.2014Разработка комплекса методов и алгоритмов для создания программного обеспечения поддержки принятия решений в сфере управления системой профессионального образования. Основные пути обеспечения спроса на специалистов промышленными предприятиями региона.
автореферат, добавлен 02.07.2018Этапы подготовки инвестиционной документации. Предварительная подготовка проекта, выбор наилучшей из возможных схем его финансирования. Создание бизнес-плана. Окончательная формулировка проекта, оценка его технико-экономической и финансовой приемлемости.
реферат, добавлен 05.06.2010Конструкторская подготовка серийного производства, его цель, характеристика. Задачи технологической подготовки производства, особенности её организационной подготовки. Основные направления получения экономического эффекта в процессе освоения изделий.
контрольная работа, добавлен 22.03.2016Рассмотрение основных этапов и целей подготовки руководителя к совещанию. Характеристика особенностей подготовки к совещанию. Определение состава участников совещания. Подготовка документов для проведения совещания. Выбор и подготовка помещения.
реферат, добавлен 02.04.2016Понятие управления качеством, его составляющие, развитие, значение и определяющие факторы. Сущность структуры и общая характеристика основных показателей, их классификация. Принципы и функции управления качеством. Особенности используемых методов.
реферат, добавлен 27.02.2010Понятие и задачи оценки деловых качеств персонала. Целеполагание и методология деловой оценки. Характеристика методов оценки личностно-деловых качеств сотрудников разного ранга. Особенности оценки персонала при приеме работников и их продвижении.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015- 116. Профессия менеджера
Описание профессии и личные качества менеджера. Формирование требований и стандартов обучения работников. Введение профессий, специальностей и специализаций в практику управления. Проблемы деловой подготовки и квалификации. Место работы и карьера.
реферат, добавлен 23.11.2014 Значение функциональных и личностных компетентностей в ходе подготовки менеджеров. Роль непрерывного профессионального образования и уровня компетентности специалиста в системе делового взаимодействия в процессе формирования культуры будущего менеджера.
статья, добавлен 20.07.2013Организационно-экономический механизм реализации предпринимательского проекта, как инструмента планирования. Понятие франчайзинга. Пять основных методов оценки эффективности предпринимательского проекта. Анализ практики использования франчайзинга в РФ.
реферат, добавлен 30.06.2010Организация проведения деловых совещаний и переговоров. Задачи и классификация деловых совещаний, искусство ведения переговоров. Анализ процесса технологий проведения деловых совещаний в туристической фирме "Альянс-Тур" и пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 22.03.2015Определение связи между работой над диссертацией и освоением программы подготовки научно-педагогических кадров. Развитие системы подготовки кадров высшей квалификации. Принципы улучшения подготовки аспирантов к научной и педагогической деятельности.
статья, добавлен 21.12.2020Понятие, основные признаки и виды коллектива. Характеристика основных ролей и отношения в нем. Теоретические основы межличностных и межгрупповых конфликтов, стили и методы их урегулирования. Принципы формирования стабильного трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Теоретические основы понятия "организационная структура управления предприятием": сущность понятия и принципы построения, характеристика основных видов и оценка эффективности. Анализ методов формирования структур эффективного управления организацией.
курсовая работа, добавлен 30.11.2011Сущность и цели планирования, классификация его форм и методов, принципы реализации и значение на современном предприятии. Организационно-экономическая характеристика станции Лянгасово кировского отделения ГЖД, анализ и оценка системы планирования.
курсовая работа, добавлен 31.05.2012Теоретические основы, методы проектирования и пути совершенствования организационных структур. Анализ организационно-управленческих структур предприятия. Разработка должностных инструкций для сотрудников управленческого аппарата и основных специалистов.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Сущность и этапы деловой карьеры - осознанной позиции и поведения индивида, связанной с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой. Планирование персонала, мониторинг и обучающие игры.
контрольная работа, добавлен 24.03.2012