М’які фактори управління змінами у сфері соціально-трудових відносин

Дослідження інформаційної, організаційної, комунікаційної й соціально-психологічної підтримки учасників змін з метою формування нової якості взаємовідносин у трудовому процесі. Визначення сутності м’яких факторів управління в сучасному менеджменті.

Подобные документы

  • Управління інтересами зацікавлених сторін при взаємодії української економіки зі світовою. Побудова моделі життєвого циклу компанії. Узагальнення підходів до розуміння сутності стратегічних змін на підприємстві. Принципи формування й оновлення команди.

    статья, добавлен 23.08.2020

  • Визначення поняття, розкриття суті і вивчення видів змін на підприємстві. Комплексний аналіз управління змінами дочірнього підприємства Київська туристична компанія "Дружба". Оцінка доріг вдосконалення формування і реалізації змін в готелі "Дружба".

    дипломная работа, добавлен 08.05.2012

  • Напрями еволюції теорії корпоратизму. Тенденції розвитку корпоративних відносин і корпоративного управління в соціально-економічних системах. Особливості комунальної власності з позицій необхідності формування економічного базису корпоративних відносин.

    автореферат, добавлен 26.09.2015

  • Сутність поняття "організаційна структура управління" і основні фактори, що впливають на вибір (проектування) організаційних структур. Сутність революційних та еволюційних змін у менеджменті. Зміни у практиці управління підприємствами в Україні.

    контрольная работа, добавлен 13.03.2015

  • Визначення поняття управління і самого процесу управління. Порядок здійснення оперативного обліку і комплексного аналізу діяльності підприємства. Дослідження технологічних процедур управління. Основні заходи при реструктуризації морських портових систем.

    контрольная работа, добавлен 17.11.2011

  • Особливості соціально-психологічних методів управління персоналом в Україні на сучасному етапі її розвитку. Сутність головних проблем розвитку управління кадрами та шляхи їх вирішення. Характеристика груп інструментів стимулювання співробітників.

    статья, добавлен 29.08.2018

  • Сутність та види змін в організації сфери послуг, методика розробки комплексу рішень для покращання показників їхнього економічного розвитку. Особливості розвитку та управління змінами в сфері, що вивчається, характер використовуваних методів і прийомів.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2014

  • Науково-методичні засади формування стратегії соціально-орієнтованого управління фармацевтичним підприємством. Синергетична стратегія соціально-орієнтованого управління фармацевтичним підприємством з урахуванням векторів зовнішнього і внутрішнього впливу.

    статья, добавлен 12.01.2019

  • Розгляд змістового наповнення, об’єктів та суб’єктів управління клієнторієнтованості. Аналіз характерних ознак та особливостей управління клієнтоорієнтованістю підприємств залежно від змін комунікаційної взаємодії з клієнтами та їх ціннісних орієнтирів.

    статья, добавлен 08.05.2018

  • Сутність організаційних змін. Особливості причини уваги до змін в сучасних умовах. Розвиток інтегрованих інформаційних систем, організаційних структур та систем управління якістю. Великі самостійні частини організаційної культури: матеріальна і духовна.

    контрольная работа, добавлен 08.04.2014

  • Характеристика феномену організаційної довіри, визначення її ролі в створенні соціально-психологічної атмосфери на підприємстві. Емпіричне дослідження показників стилів керівництва в банківській сфері, оцінка їх ефективності в управлінській діяльності.

    статья, добавлен 16.01.2024

  • Мета полягає в дослідженні та обґрунтуванні особливостей управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління.

    статья, добавлен 11.07.2023

  • У статті проведено дослідження особливостей управління поставками й узагальнено принципи управління якістю й асортиментом у менеджменті поставок промислового підприємства, до яких віднесли обґрунтованість, комплексність і послідовність та етичність.

    статья, добавлен 31.08.2022

  • Розробка методичного інструментарію встановлення зв’язку між чинниками та типами організаційних змін на підприємстві. Підвищення якості управління. Виділення спланованих та непланових змін, визначення різниці їх масштабу. Фактори внутрішнього середовища.

    статья, добавлен 31.08.2018

  • Дослідження еволюційного розвитку теорії організаційних змін. Вплив чинників екзогенного й ендогенного середовища на функціонування підприємств. Удосконалення системи управління змінами в організаціях на основі процесного, системного, адаптивного підходу.

    статья, добавлен 13.03.2025

  • Системи керування підприємством. Метод керування діяльністю підприємств. Характеристика організаційної структури управління. Тип організаційних структур. Реалізація соціально-психологічних методів управління. Державне управління суб’єктами господарювання.

    курсовая работа, добавлен 17.05.2010

  • Дослідження поняття корпоративного управління. Визначення факторів та принципів забезпечення корпоративного управління, як способу здійснення управління товариством, що відображає баланс інтересів власників і спрямований на одержання максимально прибутку.

    статья, добавлен 28.12.2018

  • Визначення інформаційних ресурсів. Вплив організаційно-інформаційної системи на тип управління. Аналіз адаптації машинобудівних підприємств до умов господарювання. Формування організаційно-інформаційної системи на основі методу "критичні фактори успіху".

    автореферат, добавлен 28.10.2015

  • Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифровізації.

    статья, добавлен 17.11.2022

  • Аналіз сутності поняття "соціально-психологічний клімат у трудовому колективі". Визначення взаємозв'язку даного показника з продуктивністю праці. Виокремлення норм та основних умов для формування сприятливого соціально-психологічного клімату колективу.

    статья, добавлен 30.03.2018

  • Вплив на стан економічної безпеки підприємства під час формування організаційно-економічного механізму управління суб’єктом господарювання, у процесі розробки організаційної культури. Формування тимчасових команд для роботи над пошуком нових партнерів.

    статья, добавлен 21.07.2024

  • Принципи управління персоналом за кордоном, програми, які допомагають молодим фахівцям у пошуку роботи. Особливості регулювання соціально-трудових відносин, що ґрунтуються на законодавчо гарантованих правах найманих працівників у європейських країнах.

    статья, добавлен 05.04.2019

  • Дослідження нових методів розвитку теоретичних, методологічних і методичних засад формування економічних підходів до управління вищою освітою, реалізація яких передбачає підвищення її конкурентоспроможності в процесі формування людського капіталу.

    автореферат, добавлен 11.08.2014

  • Дослідження проблем та особливостей управління персоналом у малому бізнесі. Специфіка трудових відносин у певних секторах економіки. Вплив неправових трудових відносин на можливість використання технологій кадрового менеджменту в малому підприємництві.

    статья, добавлен 31.12.2018

  • Сутнісні риси сучасного навчального закладу. Завдання Міністерства освіти і науки України у сфері керівництва освітою. Управління закладом освіти як відкритою соціально-педагогічною системою. Функції управління загальноосвітнім навчальним закладом.

    статья, добавлен 10.09.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.