Визначення відносної вагомості критеріїв на основі ординальних оцінок
Знайомство з методом визначення коефіцієнтів відносної вагомості критеріїв на основі ординальних оцінок альтернатив. Розгляд проблем побудови підсумкового ранжирування з урахуванням відносної компетентності експертів та коефіцієнтів важливості критеріїв.
Подобные документы
Технологія первинного психофізіологічного професійного відбору операторів технологічних процесів. Методики психофізіологічних досліджень відповідності вимогам професії. Професійно важливі психофізіологічні якості операторів теплових електричний станцій.
автореферат, добавлен 23.08.2014Аналіз матриці обсягів робіт, вартості як методів аналізу ризику шляхом експертних оцінок. Аналітичний метод і його етапи. Правила класичної ринкової економіки. Основні ризики купівельної здатності грошей. Диверсифікації ризиків як метод їх нейтралізації.
реферат, добавлен 14.11.2015Визначення критеріїв суспільних норм поведінки в управлінській діяльності. Типологія етичних підходів у менеджменті. Зміст соціальної та корпоративної відповідальності керівництва організації перед його робітниками. Методи управління етикою бізнесу.
презентация, добавлен 19.10.2014Розробка та обґрунтування пропозицій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу та підвищення ефективності його використання. Визначення і аналіз головних факторів та груп критеріїв особистісно-професійних характеристик управлінців.
статья, добавлен 26.12.2016Аналіз процесу визначення головних цілей підприємства, необхідних ресурсів та політики використання цих ресурсів. Дослідження критеріїв і класифікації стратегічних планів та факторів результативності. Вивчення прогнозування і цільового управління.
курсовая работа, добавлен 27.03.2015Сутність валового рентного мультиплікатора, ставки прибутковості власного капіталу. Загальні річні надходження на капітал, рівність дисконтованих притоків і відтоків. Визначення вартісного розриву між чистою поточною вартістю до і після реструктуризації.
статья, добавлен 03.05.2019Фактори, що впливають на результативність організації. Фази відтворювального процесу. Взаємозв'язок понять "ефект" та "результат". Результативність менеджменту як спроможність системи управління. Вивчення критеріїв, що відображають успіх підприємства.
статья, добавлен 19.03.2013Узагальнення наукових підходів до сприйняття процесу "сталий розвиток" та авторське визначення цього поняття. Дослідження наявних систем управління підприємством і розробка загальних критеріїв інтелектуалізації діяльності та їх графічна інтерпретація.
статья, добавлен 15.05.2018Аналіз проблеми розвитку фахової компетентності посадових осіб кадрових органів Збройних сил України. Розробка системи якісних і кількісних критеріїв оцінки фахової компетентності посадових осіб. Оцінювання вольових характеристик кадрових офіцерів.
статья, добавлен 03.02.2018- 60. Застосування методу експертних оцінок при розробці нормативних документів в галузі систем управління
Обґрунтування використання методу експертних оцінок в розробці стандартів галузі систем управління якістю. Аналіз соціальної відповідальності у забезпеченні вищої освіти. Побудова національної системи якості згідно міжнародним освітнім принципам.
статья, добавлен 07.04.2019 Тенденції та особливості сучасного розвитку інноваційної діяльності в малому підприємництві, система критеріїв для визначення ефективних напрямків роботи. Структура та стратегія державного регулювання у сфері інновацій і багаторівневого управління.
автореферат, добавлен 28.08.2014Формування нових підходів до стратегічного управління телекомунікаційними підприємствами та інструментів їх запровадження на основі стратегічних критеріїв оцінки управління телекомунікаційними підприємствами в умовах розвитку цифрової економіки.
статья, добавлен 06.09.2024Обґрунтування складу тих критеріїв конкурентоспроможності послуг, на кількісну оцінку яких визначальний вплив оказує впровадження технологічних інновацій на підставі аналізу змін у техніці, що застосовуються для надання телекомунікаційних послуг.
статья, добавлен 27.08.2012Ефективність діяльності підприємства як економічна категорія, яка торкається всіх сфер практичної діяльності, стадій суспільного виробництва та є основою побудови кількісних критеріїв цінності прийнятих рішень. Принципи та фактори управління нею.
статья, добавлен 21.08.2017- 65. Особливості та критерії оцінки управління організаційним розвитком телекомунікаційних підприємств
Визначення критеріїв і системи індикаторів, що враховують швидкість змін і коливань економічного простору. Вибір гармонійного вектору організаційного розвитку компанії. Обгрунтування підходів і методологічних засад оцінки управління телекомунікаціями.
статья, добавлен 15.05.2021 Визначення зростання вартості підприємства як індикатора його успішної діяльності та одного з критеріїв інвестиційної привабливості. Основні принципи вартісно-орієнтованого управління фірмою. Методологія оцінки в умовах перехідного та ринкового періоду.
статья, добавлен 23.09.2016Визначення проекту та його типу. Елементи, які займають ключові ролі у відпрацюванні маркетингової стратегії проекту. Стандарти та законодавче оточення проектів створення організації. Система критеріїв успіху проекту. Основні дії проектного менеджера.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Загальне поняття сучасного менеджменту, його основні завдання та функції. Типи менеджменту залежно від критеріїв типологічного аналізу. Дуалістичний підхід до визначення типів управління, згідно з яким вони виділяються за протилежними характеристиками.
реферат, добавлен 05.12.2014Управлінські рішення, визначення їх поняття та місця в менеджменті організації. Механізм управління організацією та програма реалізації управлінського рішення. Опис етапів розробки та ухвалення даних рішень, методів оцінки та критеріїв їх ефективності.
реферат, добавлен 08.06.2015Проблема визначення критеріїв соціальної відповідальності агропромислового підприємства. Суттєві конкурентні переваги успішно впровадженої соціальної відповідальності. Сфери впровадження корпоративної соціальної відповідальності в агрохолдингах.
статья, добавлен 21.01.2018Заходи, що спрямовані на забезпечення умов для ефективної реалізації потенціалу працівників. Огляд передумов підвищення ефективності використання персоналу підприємства в ході управління, визначення критеріїв, моделей, форм його оптимального використання.
статья, добавлен 25.06.2013Концепції загального управління якістю (TQM), які відображають основні принципи та положення Європейської моделі досконалості. Опис критеріїв моделі. Визначення першочергових напрямків удосконалення за допомогою матриці Європейського фонда управління.
реферат, добавлен 10.10.2010Стратегічне управління людськими ресурсами. Визначення напрямів, способів використання персоналу для досягнення цілей фірми. Отримання конкурентної переваги в результаті створення доданої вартості. Управління підприємством на основі компетентності.
статья, добавлен 07.11.2020Особливості управління успішними проектами за методологією MSP. Визначення специфіки та атрибутів критичних факторів успіху за індивідуальними властивостями програм, застосування цих критеріїв як частини розробки стратегії управління якістю IT проектів.
статья, добавлен 27.07.2016Аналіз принципів і положень комплексного визначення процесів розвитку. З’ясування основ управління проектами при експлуатації транспортних засобів. Формування конструктивних рішень з оптимальних системних критеріїв. Стратегія забезпечення надійності.
статья, добавлен 26.09.2016