Новые кадровые технологии в системе государственного муниципального управления
Сочетание действий и операций, руководствующихся информацией о структуре личности и навыков подчинённых, позволяющих создать или изменить их условия работы для достижения целей организации. Технологии управления персоналом в государственной системе.
Подобные документы
Современные кадровые технологии в системе управления полиграфическим предприятием. Понятие кадрового менеджмента. Характеристика его основных задач, функций. Принципы и методы построения кадровой политики. Совершенствование системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 15.05.2013Сущность кадрового резерва и роль в системе управления персоналом. Рассмотрение основных видов и принципы его формирования. Технологии оценки эффективности работы с кадровым резервом. Анализ деятельности и системы управления персоналом в ОАО "МЗОСКТ".
дипломная работа, добавлен 20.01.2016Изучение теоретических основ управления человеком в организации. Оценка системы управления персоналом в государственной службе, её основных функций. Определение роли и места кадровой службы в системе управления персоналом. Оценка содержания управления.
реферат, добавлен 11.04.2018Сущность, роль и функции системы управления персоналом в эффективности деятельности современной организации. Технологии управления персоналом и направления оптимизации системы управления. Оптимизация работы службы управления персоналом на ООО "Оптима".
дипломная работа, добавлен 22.11.2012Теоретические вопросы понятия и сущности управления персоналом в целом, методы управления персоналом в современной организации, управление персоналом в системе образования. Особенности мотивации профессорско-преподавательского состава.
научная работа, добавлен 04.04.2014Понятие и сущность управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом в организации. Система и методы управления персоналом. Исследование системы управления персоналом предприятия ОАО "Язда" и разработка направлений ее совершенствования.
реферат, добавлен 21.04.2014Изучение методических аспектов управления кадровыми рисками в организации. Мониторинг внешних и внутренних факторов, влияющих на кадровые риски организации. Разработка бюджета управления кадровыми рисками. Документационное обеспечение управления рисками.
статья, добавлен 02.06.2018Основные закономерности, которые являются объективной основой предъявления требований к системе и технологии управления персоналом организации. Основные подходы в управлении персоналом. Сущность кадровой политики. Критерии и методы набора персонала.
контрольная работа, добавлен 19.04.2012Личность как основополагающая часть нормальной работы предприятия, ее роль в системе управления персоналом. Психологическая структура личности, значение самовоспитания для ее становления. Основные методы управления персоналом в коммерческом банке.
контрольная работа, добавлен 12.12.2011Определение роли, значения и статуса персонала в области несения государственной службы. Основные принципы управления госслужащими. Сущность технологий формирования кадрового резерва. Особенности мотивации и стимулирования государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Сущность стратегии управления персоналом. Анализ текущего состояния нефтедобывающей отрасли Казахстана. Особенности управления персоналом на предприятиях нефтедобывающей отрасли. Управление персоналом в системе государственной кадровой политики.
магистерская работа, добавлен 20.11.2013Кадровая политика как совокупность способов воздействия на персонал, для достижения целей организации, направления и этапы ее развития, значение на современном предприятии. Система управления персоналом в России и факторы, повлиявшие на ее формирование.
курсовая работа, добавлен 28.04.2012Анализ понятий, сущности, основных целей и системы управления персоналом предприятия. Исследование роли и функции управления персоналом в системе управления организацией. Рекомендации по улучшению системы управления персоналом акционерного общества.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014Системы управления персоналом — методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей. Рекрутинг – подбор персонала с помощью внешних специалистов.
дипломная работа, добавлен 25.12.2019Чистый дисконтированный доход. Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Затраты на научно-исследовательские работы. Основные концепции, положенные в основу оценки эффективности управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 14.01.2018Суть, значение и цель кадрового менеджмента органов муниципального образования. Кадровые технологии в обеспечении кадрами. Организационные механизмы использования современных технологий управления кадровым менеджментом в муниципальных органах управления.
реферат, добавлен 10.11.2016Теоретические аспекты кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Разработка оперативного плана работы с кадрами. Формирование общеорганизационной стратегии предприятия. Сильные и слабые стороны конкурентной кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 14.10.2019Определение и основные понятия системы управления персоналом. УП в системе целей компании, методы совершенствования системы управления. Система управления персоналом в ООО "Бэйсин Промсервис", характеристика предприятия. Анализ существующей системы УП.
дипломная работа, добавлен 19.01.2015Конкурентные преимущества персонала в системе менеджмента качества организации: проблемы формирования и инновационного развития. Усиление роли кадровой политики в системе государственного управления. Обретение компанией экономической устойчивости.
статья, добавлен 27.01.2019Анализ сущности кадрового планирования, которое заключается в создании условия для предоставления людям рабочих мест. Изучение и анализ технологии управления персоналом. Характеристика теоретических аспектов оперативного плана работы с персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.03.2016Характеристика кадровых технологий, их видов, нормативно-правовой бызы для вненедрения этих технологий: кадровая политика как система работы с персоналом и инструменты её реализации; методы набора персонала для создания резерва потенциальных кандидатов.
реферат, добавлен 14.04.2014Определение признаков классификации информационных потоков в организации. Ключевые требования к управленческой информации. Роль работы с инновациями в системе управления персоналом. Значение инновационных площадок в повышении активности персонала.
статья, добавлен 30.07.2017Понятие государственной службы, стадии ее прохождения. Персонал государственной службы Российской Федерации как особая социально-профессиональная группа. Особенности управления персоналом в госслужбе. Принципы формирования кадров государственной службы.
контрольная работа, добавлен 28.01.2021Знакомство с основными особенностями технологии государственного управления, рассмотрение видов. Технология управления в общем смысле как системный комплекс воздействий на объект для достижения конечного его состояния с точки зрения управляющего.
статья, добавлен 09.12.2018Роль руководителя в системе управления персоналом коммерческой организации. Влияние на индивида в процессе работы. Авторитет руководителя как способ влияния на подчиненных. Профессиональная этика руководителя и его важнейшие организаторские способности.
реферат, добавлен 01.12.2011