Освоение методологии структурного анализа и проектирования и разработка структурной модели для столовой ГОУ СПО "НТТП"
Понятие исследования, его главные задачи и функции. Процесс формирования списков объектов (данных) и функций. Характеристика SADT-моделей, ее основные виды. Главные составляющие диаграмм: блоки и дуги, их структурные элементы. Сущность кодов ICOM.
Подобные документы
Новые подходы к рассмотрению организации как системы, включающие интеграцию всех элементов управления предприятием. Главные особенности проектирования бизнес-модели фирмы. Проведение исследования организационного проектирования страховых компаний.
статья, добавлен 11.09.2018Понятие производственного (трудового) конфликта, его главные субъекты, влияние на трудовую деятельность и общественную жизнь, источники происхождения. Структурные элементы и фазы конфликта, его функции. Предотвращение конфликтов в рабочем коллективе.
реферат, добавлен 29.04.2015Принцип работы и основные функции кадровой службы предприятия как управленческого структурного подразделения, особенности ее формирования. Главные требования к подбору персонала кадровой службой, квалификация и должностные обязанности ее сотрудников.
реферат, добавлен 18.06.2014Понятие, сущность, виды и модели коммуникаций. Назначение коммуникационных сетей. Процесс коммуникаций, его элементы и этапы. Основные препятствия в межличностных и организационных коммуникациях. Методы и средства управления связями с общественностью.
презентация, добавлен 26.01.2015Управление как сложный, непрерывный процесс, его сущность и содержание, структура и основные этапы, используемые инструменты и подходы, выполняемые функции. Понятие и типы контроля, его особенности. Функции и главные признаки эффективного контроля.
курсовая работа, добавлен 22.04.2011Понятие, задачи и основные составляющие социальной ответственности предприятия. История внедрения идеи корпоративной социальной ответственности. Психологические или эмоциональные составляющие имиджа бренда, как главные факторы потребительского выбора.
доклад, добавлен 22.12.2014Понятие и сущность имиджа организации. Характеристика процесса его формирования. Основные составляющие фирменного стиля. Объективные и субъективные факторы его формирования. Классификация и виды различных имиджей. Методы исследования имиджа организации.
контрольная работа, добавлен 20.12.2020Понятие, задачи и сущность управления в организации, его основные функции и процессы. Общая характеристика, структура и функции управления, осуществляемые в компании ОАО "Аэрофлот – российские авиалинии". Оптимизация функций управления организации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2016Сущность, элементы, виды, модели и функции коммуникационного процесса. Функционирование коммуникационной структуры организации. Рассмотрение функций коммуникативности в группе или организации. Анализ организационных факторов, влияющих на коммуникации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Теоретические аспекты качества управленческих решений: понятие, эффективность, оценка. Основные методы оптимизации и анализа. Главные задачи прогнозирования. Базовые типы моделей управления, используемые современными организациями: физическая, аналоговая.
реферат, добавлен 30.05.2012Основное отличие маркетинговых исследований от маркетинговой разведки, виды информационных систем. Системы поддержки управленческого решения и его главные составляющие, разработка хранилища данных. Перспективы развития системы принятия решений (СПР).
контрольная работа, добавлен 21.08.2016Понятие и элементы организационной структуры управления. Главные признаки предприятия, их характеристика. Понятие трех уровней управления, их особенности. Преимущества и недостатки линейной, функциональной и штабной структур, их главные отличия.
курсовая работа, добавлен 31.05.2013Контроль как одна из основных функций управления. Характеристика целей и методов. Сущность управленческого, текущего и итогового контроля. Его основное назначение в малом бизнесе, основные объекты управления. Главные элементы контрольной системы.
реферат, добавлен 24.02.2013Теоретические основы конфликта, его сущность и основные причины возникновения в организации, главные элементы и этапы протекания. Различные стили поведения в конфликтной ситуации. Стороны конфликта и особенности их взаимодействия в средней школе.
курсовая работа, добавлен 25.12.2013Принципиальное отличие категории "управление" от категории "менеджмент". Характеристика пирамиды менеджмента по Т. Парсонсу. Понятие принципов управления, их цели и задачи. Главные составляющие триады системного подхода. Типы организационных структур.
тест, добавлен 28.05.2015Сущность и содержание стратегического менеджмента, его главные задачи и принципы. Главные условия, необходимые для успешной разработки стратегических планов, простота и легкость исполнения как фактор эффективности. Роль руководителей в данном процессе.
контрольная работа, добавлен 07.05.2014- 42. Планирование стратегической позиции и определение стратегических приоритетов развития организации
Сущность стратегического планирования, главные отличия от долгосрочного. Процесс использования и развития в экономике. Управление стратегическими возможностями, их основные задачи. Порядок планирования и анализа. Стратегические приоритеты развития.
курсовая работа, добавлен 18.01.2013 Роль человеческого фактора в управлении. Кадровая политика предприятия, основные ее элементы и свойства. Главные принципы управления персоналом. Процесс подбора, расстановки и обучения для обеспечения эффективной работы. Сущность и значение аттестации.
курсовая работа, добавлен 22.01.2013Понятие проектирования организационных систем. Подходы к организационному проектированию, его основные задачи. Оценка методологии и эффективности проектирования организационных систем. Разработка организационного проекта создания группы организаций.
курсовая работа, добавлен 27.06.2012Понятие, причины и виды кризиса. Основные фазы и циклы организационных затруднений на предприятии. Особенность проведения SWOT-анализа в организации. Характеристика кризисной ситуации компании Nokia. Главные методы преодоления финансовой опасности.
курсовая работа, добавлен 28.11.2015Краткое описание модели Маккинси "7С" (McKinsey "7S"), ее цели и задачи. Жесткие и мягкие составляющие модели. История возникновения и ключевые элементы данной концепции. Разбор внутренней среды коммерческой организации на основе модели Маккинси "7С".
курсовая работа, добавлен 02.12.2017Подготовка SADT-аналитика моделированию, сбор информации, декомпозиция объекта. Создание диаграммы АО с минимальной степенью детализации. Выбор цели и точки зрения. Составление списка функций, выделение данных сходных типов, их объединение в метатипы.
лекция, добавлен 03.04.2015Специфика процесса менеджмента, характеристика и отличительные черты его функций. Понятие и сущность планирования, его виды и задачи. Учет возможных вариантов достижения поставленных целей и выбор оптимальной стратегии. Анализ стратегических альтернатив.
реферат, добавлен 04.01.2015Понятие миссии, ее главные структурные элементы. Определение корпоративной стратегии как стратегии, которая описывает общее направление роста предприятия, развития его производственно-сбытовой деятельности. Характеристика преимуществ в издержках.
реферат, добавлен 27.12.2013Понятие, общая характеристика и свойства процесса управления. Понятие и значение функции управления. Сущность, задачи и виды планирования. Целевое назначение организации как функции управления. Рассмотрение содержания современных теорий мотивации.
контрольная работа, добавлен 19.10.2019