Мотиваційний підхід в управлінні дошкільним навчальним закладом
Характеристика основних складових реалізації мотиваційного підходу в управлінні дошкільним навчальним закладом. Особливості формування мотивів поведінки, спрямованої на досягнення особистих цілей і цілей організації. Системи заохочення та стимулювання.
Подобные документы
Обґрунтування необхідності запровадження системи моніторингу рівня конкурентоспроможності в оперативному управлінні підприємством. Визначення об’єктів, завдань, принципів та основних складових системи моніторингу рівня конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 25.08.2016Дослідження процесу бізнес-планування для суб’єктів господарювання та роль бізнес-плану. Визначення цілей, завдань, функцій та ролі в управлінні підприємством, Характеристика результативності стратегії для кожного учасника в процесі бізнес-планування
статья, добавлен 22.06.2024Сутність, мета стратегічного аналізу, його роль у стратегічному управлінні підприємством. Визначення елементів зовнішнього і внутрішнього середовища, що мають вплив на досягнення цілей підприємством. Функції, складові середовища підприємства і їх фактори.
статья, добавлен 25.10.2017Теоретичні підходи до визначення стимулювання праці на підприємстві. Принципи мотивації роботи і вимоги до її організації. Особливість системи морального і матеріального заохочення діяльності. Шляхи вдосконалення задоволення потреб персоналу в компанії.
курсовая работа, добавлен 29.10.2015Удосконалення процесу управління закладом освіти з використанням організаційного моделювання та спеціалізованих інформаційних технологій. Упровадження стандартів менеджменту якості ISO 9001 та формалізація процесу управління освітнім закладом в Україні.
статья, добавлен 27.03.2018Аналіз реалізації стратегії на базі збалансованої системи показників (ЗСП). Розробка підходу, що дозволяє в поточному періоді відстежити рівень досягнення стратегічних цілей АТП та внесок окремих підрозділів в отриманий результат під час застосування ЗСП.
статья, добавлен 29.01.2017Розвиток вітчизняної освіти. Система перепідготовка керівних кадрів в контексті неперервної освіти. Термін "здоров’язбереження" в освітньому просторі, формування цього напряму засобами державного управління. Збереження здоров’я всіх суб’єктів освіти.
статья, добавлен 01.07.2024Проблема формування і розвитку корпоративної культури закладів освіти. Зміст і специфіка корпоративної культури закладів системи загальної середньої і вищої освіти. Компоненти корпоративної культури та складові корпоративної ідентичності співробітників.
статья, добавлен 29.10.2020Фундаментальні елементи механізму управління. Наукові основи керування виробництвом. Сутність принципу поєднання централізму і децентралізації в управлінні підприємством. Головні особливості принципу поєднання інтересів індивіда і цілей організації.
доклад, добавлен 09.02.2013Вивчення об'єктів й явищ як систем. Поняття системного підходу, його основні риси й принципи. Організаційна система: основні елементи й типи. Значення системного підходу в керуванні. Дослідження пенсійного фонду. Основні елементи організаційної системи.
реферат, добавлен 15.02.2014Алгоритм розробки "сценарію" майбутнього стану фірми. Методика побудови "дерева цілей". Принципи декомпозиції та дезагрегування. Визначення місії та системи цілей підприємства. Стратегічне планування як одна з основних функцій стратегічного управління.
реферат, добавлен 18.05.2010Аналіз теоретичних аспектів впливу лідерства на формування та розвиток організаційної культури в публічному управлінні, яка орієнтована на клієнта-громадянина. Виокремлення основних стратегічних напрямків впровадження лідерства у публічному управлінні.
статья, добавлен 30.10.2016Сукупність заходів, пов’язаних з працівниками, які спрямовані на досягнення цілей організації та задоволення потреб у розвитку співробітників. Визначення основних тенденцій у кадровій політиці. Розгляд рівнів інноваційних підходів до кадрової політики.
статья, добавлен 10.01.2023Вивчення вимог до професійних та особистих якостей керівника сучасної освітньої організації. Особливості управління, принципи, етапи розвитку менеджменту в освітніх закладах, основні функції менеджменту, які реалізуються в системі управління закладом.
статья, добавлен 30.12.2020Проблема поєднання державного і громадського управління в освіті. Розкриття сутності та специфіки їх феноменів, визначення спільних та відмінних ознак. Позиція керівників щодо використання форм управління у загальноосвітньому навчальному закладі.
статья, добавлен 20.07.2018Розгляд основних питань щодо аналізу теоретичного підґрунтя для всебічної характеристики мотиваційного процесу та його складових. Взаємозв’язок мотивів, стимулів та результатів праці працівників підприємств. Складові мотиваційної сфери особистості.
статья, добавлен 29.07.2016Особливості організації системи економічної розвідки як засобу отримання комерційної інформації. Дослідження методів антикризового управління підприємством. Концепція системного підходу до забезпечення захисту конфіденційності, організації контррозвідки.
статья, добавлен 25.12.2016- 93. Інформаційний підхід у системі громадсько-державного управління закладом загальної середньої освіти
Особливості інформатизації та цифровізації освітньої діяльності в Україні. Розвиток громадських і державних суб’єктів. Оптимізація системи управління закладами загальної середньої освіти. Запровадження нових форм і методів організації освітнього процесу.
статья, добавлен 23.04.2021 Процес визначення цілей як функція менеджменту. Характеристика ефективності використання основних виробничих засобів, оборотного капіталу та трудових ресурсів. Особливість фінансових результатів підприємства. Дослідження стратегічного стану організації.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Вивчення змісту професійної управлінської компетентності керівників коледжів. Особливості управління вищим навчальним закладом. Дослідження проблеми розвитку управлінської компетентності керівників українських коледжів на курсах підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 30.08.2018Визначення сутності та ролі мотивації в управлінні організацій, аналіз основних методів та способів її реалізації. Оцінка сучасних методів та теорій мотивацій працівників підприємств різних галузей. Вплив психологічних факторів на діяльність працівника.
эссе, добавлен 27.04.2013Роль корпоративної культури у формуванні механізму маркетингового управління ЗВО. Використання внутрішнього брендингу в маркетинговому управлінні закладом вищої освіти як основи формування корпоративної культури, частини стратегії внутрішніх комунікацій.
статья, добавлен 15.06.2021Аналіз структури мотиваційного механізму стимулювання успішності праці персоналу і ефективності бізнесу. Визначення категорії порогу соціальної відчутності заробітної плати і заохочувальних виплат. Формування механізму управління оплатою праці в державі.
статья, добавлен 31.05.2021Розгляд особливої категорії працівників, які володіють унікальним набором якостей, необхідних для досягнення стратегічних цілей організації. Знайомство з головними особливостями та проблемами формування концепції управління талантами в організації.
статья, добавлен 09.12.2018Особливості методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств. Умови управління кар'єрою та розвитком працівників ПрАТ "УХЛ-МАШ". Застосування концептуального підходу в управлінні розвитком персоналу.
статья, добавлен 13.07.2017