Політика ЄС щодо гендерної рівності: ініціатива Європейської Комісії стосовно забезпечення прозорості оплати праці
З'ясування сутності та характерних рис гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування.
Подобные документы
Підкреслюється: особливу роль у розкритті сутності правового регулювання оплати праці відіграють основні ідеї-принципи. Дефініцію терміна "принципи правового регулювання оплати праці" сформульовано як керівні ідеї, основоположні засади у правових нормах.
статья, добавлен 18.07.2022Специфіка правового регулювання в межах міжнародного та європейського правопорядків. Проблема правової нерівності. Цивілізаційні здобутки правового регулювання у сфері гендерної рівності. Огляд юридичного закріплення позитивної дискримінації як політики.
статья, добавлен 05.09.2022Дослідження особливостей забезпечення тендерної рівності при реалізації немайнових прав учасників сімейних правовідносин за законодавством України. Формування відповідного національного механізму щодо відповідності до світових політичних процесів.
статья, добавлен 04.02.2024Охорона праці неповнолітніх ,як інститут трудового права. Правове регулювання оплати праці неповнолітніх. Вимоги до робочого часу та відпусток неповнолітніх працівників. Забезпечення зайнятості молоді. Органи, що контролюють оплату праці неповнолітніх.
реферат, добавлен 10.06.2015Вивчення сутності оплати праці як правової категорії з урахуванням її специфіки в різних галузях. Виступ її як однієї з істотних умов трудового договору Розкриття конкретні права й обов'язки учасників трудових правовідносин із приводу оплати праці.
статья, добавлен 13.06.2022Концепція формування правових основ і механізмів реалізації соціальної держави в країнах Співдружності. Шляхи забезпечення достатнього рівня життя, зростання заробітної плати та інших доходів громадян. Встановлення державних гарантій у сфері оплати праці.
статья, добавлен 04.04.2019Принцип єдності та диференціації оплати праці як один з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Вдосконалення правових норм задля подальшого поліпшення умов оплати праці та підвищення гарантій жінок та чоловіків в Україні.
статья, добавлен 04.03.2019Становлення в Україні ефективного й дієвого інституту оплати праці. Об'єктивна зумовленість, регулятивність, імперативність, взаємоузгодженість, системність, універсальність, загальна значущість і визначеність предмета правового регулювання оплати праці.
статья, добавлен 06.07.2022Поняття і проблеми гендерної політики. Міжнародне та українське законодавство з питань гендерної рівності, огляд нормативно-правових актів. Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. Чоловіча ідеологія як породження тоталітарної системи.
дипломная работа, добавлен 03.11.2014Аналіз міжнародних нормативно-правових актів, які закріплюють принципи гендерної рівності. Приписи Європейської конвенція з прав людини, яка закріпила принцип недискримінації за будь-якою ознакою, включаючи стать. Зобов’язання органів державної влади.
статья, добавлен 04.12.2023Поняття та особливості оплати праці працівників сільського господарства. Оплата праці – винагорода за працю, яку вкладає працівник у сільськогосподарське виробництво. Специфіка праці в аграрному секторі виробництва. Державне регулювання заробітної плати.
лекция, добавлен 02.02.2020Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
статья, добавлен 25.01.2023Дослідження питань розмежування принципу правової рівності незалежно від статі та гендерної рівності. Обґрунтування необхідності врахування того, що феміністичний рух за зрівняння у правах чоловіка і жінки виник раніше за рух щодо гендерної рівності.
статья, добавлен 10.03.2018Дослідження нормативної бази, за допомогою якої здійснюється забезпечення практичного застосування принципу гендерної рівності в трудових відносинах. Аналіз проблемних питань, пов'язаних із практичним втіленням засад рівності прав чоловіків та жінок.
статья, добавлен 27.05.2021Аналіз стану гендерного обмеження права жінок на вільний вибір роботи, яка кваліфікується як тяжка та шкідлива. Удосконалення законодавства України щодо гендерної дискримінації у сфері трудових правовідносин у відповідності до міжнародних стандартів.
статья, добавлен 31.01.2024Визначення сутності категорії "оплата праці" у механізмі реалізації права особи на працю. Характеристика її призначення як складової задоволення потреб людини. Встановлення напрямів підвищення ефективності реалізації принципів гідної оплати праці.
статья, добавлен 22.12.2022Умови визначення як критеріїв ефективного правового регулювання. Суть феноменів свободи, справедливості та рівності для забезпечення дотримання прав, свобод та інтересів у сучасних умовах. Діалог та співробітництво щодо забезпечення гідної праці.
статья, добавлен 06.11.2018Гарантування прав і свобод для громадян та формування нових, рівних відносин у суспільстві. Дослідження важливого питання забезпечення рівності прав та можливостей та їх впливу на реалізацію людиною своєї здатності до праці в умовах сьогодення.
статья, добавлен 16.05.2024Дослідження питання забезпечення рівності прав та можливостей, їх впливу на реалізацію людиною здатності до праці в сьогоднішніх реаліях. Умови працівникам для безперешкодного фактичного здійснення ними трудових прав. Рівність у трудових правовідносинах.
статья, добавлен 25.07.2024Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 01.03.2017Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 06.03.2019Побудова механізму правового регулювання оплати праці за допомогою централізованого й локального методів. Встановлення мінімальних гарантій оплати праці, яка не повинна бути зниженою. Поєднання інтересів підприємства, організації й окремого трудівника.
статья, добавлен 30.06.2022Забезпечення рівності працівників - одна з основних проблем трудового права України на сучасному етапі. Недопущення дискримінації у сфері доступу до праці - основний принцип, який передбачений міжнародно-правовими актами і українським законодавством.
статья, добавлен 05.03.2019Принципи правового регулювання оплати праці в сучасних умовах господарювання. Принцип єдності та диференціації оплати праці як одним з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Наукові погляди вчених-трудовиків у цій царині.
статья, добавлен 29.01.2017Огляд історичних питань становлення й основних ідей гендерної рівності. Визначення ролі правового аспекту гендерної рівності, зумовленої значенням права в регулюванні суспільних відносин. Впровадження гендерних аспектів у формування законодавства України.
статья, добавлен 10.03.2018