Анализ кадровой ситуации в Брянском регионе
Кадровая ситуация в регионе на стадии формирования организации. Выделение сегментов рынка рабочей силы в регионе. Коэффициенты естественного прироста населения. Динамика численности населения Брянской области, численность зарегистрированных безработных.
Подобные документы
Сущность кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы. Содержание, задачи и принципы формирования кадровой политики. Организационная структура ООО "СибЭнергоСервис", форма собственности и структура. Анализ динамики численности персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2016Организационная структура и система управления ООО "Лету-С". Классификация и информационная характеристика кадровой документации. Разработка инструкции по документированию кадровой деятельности. Проектирование унифицированных форм кадровой документации.
курсовая работа, добавлен 08.06.2012Жизненные стадии и циклы организации. Ее организационная структура и кадровая политика. Формирование кадровой службы. Проектирование структуры предприятия. Трансляция корпоративной культуры в новые подразделения. Привлечение кандидатов на работу.
курс лекций, добавлен 30.04.2015- 104. Рынок рабочей силы
Рассмотрение условий формирования рынка труда. Ознакомление с механизмом функционирования системы общественных отношений связанных с наймом рабочей силы. Изучение методов и приемов рационализации неквалифицированного и полуквалифицированного труда.
реферат, добавлен 23.05.2016 Основные этапы построения кадровой политики предприятия. Анализ проблем и особенностей проведения кадровой политики в крупной организации. Пути решения проблем, связанных с реализацией кадровой политики организации (на опыте крупных российских компаний).
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Рассмотрение основополагающих принципов формирования кадровой политики, этапов ее формирования и основных характеристик. Проведение аттестации сотрудников. Оценка кадровой политики моторного завода. Предложения по усовершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Теоретическое исследование кадровой политики организации как системы правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы, основные этапы и принципы ее формирования. Изучение кадровой политики на примере организации.
контрольная работа, добавлен 10.06.2011Сущность, цели, задачи и типы кадровой политики. Определение дополнительной потребности в персонале при учете имеющихся стратегических целей организации. Анализ структуры ее управления, внешних и внутренних факторов. Рекомендаций по мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 21.10.2013Изучение стратегии организации и кадровой политики. В условиях рыночной экономики реализация кадровой политики на предприятии позволяет создать и сохранить высококвалифицированную рабочую силу, которая является залогом коммерческого успеха компании.
контрольная работа, добавлен 13.06.2023- 110. Кадровая политика
Нормативная база реализации кадровой политики в органах местного самоуправления. Формирование квалифицированной рабочей силы. Управление персоналом на современном предприятии. Подбор, расстановка и использование руководителей, специалистов и рабочих.
реферат, добавлен 10.10.2016 Сущность рынка труда, его типология и структура. Сегментация рынка труда и структура рабочей силы. Состояние рынка рабочей силы на селе. Специфические особенности молодежного рынка труда, проблемы выпускников. Причины и основные формы безработицы.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Алгоритм гармонизации рынка труда и рынка высшего образования региона. Применение коэффициента взаимодействия данных рынков. Пути сокращения разрыва между подготовкой квалифицированных кадров и потребностями рынка труда на базе гибкого планирования.
статья, добавлен 26.03.2021Теоретические аспекты кадровой политики предприятия в условиях кризиса. Методы формирования антикризисной кадровой политики в организации. Анализ службы управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 11.11.2017- 114. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и ее отдельных функций
Общая характеристика ОАО "МПЗ". Анализ численности и структуры персонала предприятия, особенности его кадровой политики. Психологическая неудовлетворенность персонала предприятия рабочей обстановкой как основная проблема в системе управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 07.10.2015 Анализ конфликтной ситуации, возникшей в определенной организации. Типология, структура и динамика конфликта. Отличительные черты межличностного и межорганизационного конфликта. Предконфликтная ситуация, инцидент, конструктивная и деструктивная стадия.
контрольная работа, добавлен 08.06.2013Значение и роль кадровой политики организации. Методы формирования персонала. Изменение структуры органов местного самоуправления. Анализ кадрового потенциала и совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов.
дипломная работа, добавлен 31.07.2011Основные современные научные концепции государственной кадровой политики. Направления и содержание управленческой деятельности по реализации государственной кадровой политики. Проект рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в организации.
дипломная работа, добавлен 08.03.2020Цели и задачи стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года. SWOT-анализ. Главные направления политики инновационной модернизации в регионе. Возможности и угрозы реформирования. Механизмы поддержки приоритетных проектов.
реферат, добавлен 19.11.2014Кадровая политика как система правил и норм в работе с кадрами. Цель и задачи работы с кадрами. Использование квалификационного потенциала персонала. Совершенствование организации и стимулирования труда. Исследование этапов формирования кадровой политики.
доклад, добавлен 17.02.2013Безработица как социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве. Общая характеристика основных общественных отношений, регулирующих обеспечение занятости в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 14.06.2013Разработка профессиональных стандартов в современной России. Профессиональный стандарт как элемент формирования кадровой политики в организации. Направления кадровой политики специалистов социальной сферы. Использование потенциала профессионалов.
реферат, добавлен 15.12.2021Рассмотрение понятия и системы показателей занятости населения. Характеристика данных статистического анализа безработицы и занятости населения. Характеристика занятости в России. Анализ динамики уровня безработицы и структуры занятости населения.
реферат, добавлен 25.12.2014Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 20.07.2012- 124. Кадры предприятия
Основные аспекты влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия. Варианты подбора сотрудников для организации. Кадровая политика и цели предприятия в области трудовых ресурсов. Планирование рабочей силы, ее показатели.
реферат, добавлен 13.10.2014 Понятие кадровой политики - целенаправленной деятельности по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Оценка кадровой политики и методы ее совершенствования.
реферат, добавлен 06.03.2011