Высвобождение персонала
Порядок проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата, согласование с профсоюзными органами. Основания, при наличии которых администрация может уволить работника по своей инициативе. Преимущественное право на оставление на работе.
Подобные документы
Порядок увольнения персонала на предприятии, методы совершенствования деятельности кадровой службы. Организационные принципы и основные причины процесса увольнения работника в управленческой системе предприятия, ведение необходимой документации.
контрольная работа, добавлен 18.05.2016Определение понятия "высвобождение персонала" как одной из кадровых технологий. Рассмотрение особенностей подготовки к процедуре высвобождения. Причины увольнения в организации. Организация высвобождения персонала в ресторане японской кухни "Токогама".
курсовая работа, добавлен 20.02.2015Характеристика основных случаев расторжения трудового договора работодателем: ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности. Порядок оформления увольнения по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 01.12.2014Понятие и виды трудового договора, порядок их заключения, изменения и прекращения. Расторжение трудовых отношений в случае несоответствия работника занимаемой должности. Выплата компенсаций при сокращении численности или штата сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Политика увольнения или отстранения сотрудников от работы на длительный срок. Категории работников, которые подпадают под сокращение в первую очередь. Массовое высвобождение штатного состава персонала и его механизм. Льготы увольняемых работников.
реферат, добавлен 18.12.2017Нормативно-правовые акты, регулирующие процедуры увольнения работников. Качественная и количественная характеристика персонала в ОАО "Ханты-Мансийский банк". Организация документационного обеспечения увольнения и высвобождения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.11.2016Теоретические аспекты понятия "высвобождение персонала": сущность и виды, его отличия от термина "увольнение". Виды увольнений согласно законодательству Российской Федерации и их особенности. Система мероприятий по высвобождению персонала и ее этапы.
реферат, добавлен 31.03.2012Понятие, виды, и методы управления процессом высвобождения персонала. Особенности управления движением работников производственного цеха "Лианозовского Электромеханического Завода". Программа, направленная на эффективное высвобождение персонала.
курсовая работа, добавлен 08.05.2014Порядок прекращения действия трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника. Порядок увольнения по п. 5 и п. 6 ст. 81 ТК РФ. Понятие и рассмотрение коллективных трудовых споров. Законодательная база.
контрольная работа, добавлен 30.10.2008Понятие "психологический контракт". Обзор распространенных ситуаций увольнения (добровольные увольнения, сокращение численности, истечение срока трудового договора). Акценты, на которые стоит обратить внимание при организации и проведении данной процедуры
статья, добавлен 23.07.2021Понятие высвобождения персонала. Характеристика традиционных и нетрадиционных методов сокращения. Типы механизма сокращения. Этапы мероприятий по высвобождению персонала, увольнение по контракту. Негативные последствия увольнения для сотрудника.
реферат, добавлен 28.12.2016Формирования трудовых ресурсов предприятия. Процесс управления увольнением персонала. Устранения сотрудника по инициативе работодателя. Порядок выхода работника на пенсию. Рассмотрение вариантов высвобождения персонала. Прекращение приема на работу.
реферат, добавлен 24.01.2014Понятия и причины увольнение персонала организации. Увольнение по инициативе сотрудника и администрации, выход на пенсию. Действия администрации по высвобождению персонала, запреты и ограничения на увольнения. Безболезненное увольнение персонала.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014- 14. Аттестация работника, порядок ее проведения, результаты аттестации на примере ООО "СтройМирСервис"
Анализ основных аспектов организации подготовки и проведения аттестации персонала на предприятии. Характеристика принципов и целей процедуры. Процесс оценивания проводимой аттестации. Изучение сопутствующих проблем и рекомендации по их устранению.
курсовая работа, добавлен 20.02.2013 Виды рабочего времени и методы регулирования. Рабочее время за пределами нормальной продолжительности при привлечении к сверхурочной работе по инициативе работодателя и работе по инициативе работника на условиях внешнего и внутреннего совместительства.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Понятие адаптации как приспособления работника и организации. Причины увольнения работников. Наиболее важные характеристики адаптации, ее цели и задачи со стороны работодателя и работника. Принципы и методы подбора персонала в организацию, его виды.
презентация, добавлен 11.12.2013Рационализация и оптимизация численности персонала, производительности труда и организационной структуры, как необходимый элемент антикризисной стратегии предприятия. Анализ оперативного, тактического и стратегического управления ОАО "Миллеровосельмаш".
статья, добавлен 24.02.2019Особенность оптимального использования численности трудовых ресурсов, как непроизводственного, так и производственного персонала. Изучение метода, с помощью которого отдел кадров определит количество штата с разработкой эффективного построения отбора.
статья, добавлен 29.01.2019Виды высвобождения персонала как увольнения или отстранения от работы на длительный срок одного или большего числа работников с целью уменьшения количества занятых, изменения их профессионально-квалификационного состава. Виды дисциплинарных взысканий.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018Увольнение с работы как прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным законом. Понятие высвобождения и увольнения персонала, их значение для деятельности фирмы. Работа с причинами текучести кадров, варианты их снижения и устранения.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Сущность, виды и причины высвобождения персонала, его этапы и проводимые мероприятия. Характеристика ОАО " Камский прессово-рамный завод", анализ управления процессом сокращения персонала и рекомендации по снижению текучести кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.03.2010- 22. Расторжение трудового договора. Способы высвобождения персонала. Организация процесса увольнения
Понятие и содержание трудового договора, его правовая природа. Основания для его прекращения. Классификация и особенности видов высвобождения персонала. Система мероприятий по бесконфликтному увольнению, типовая процедура и стратегия его проведения.
курсовая работа, добавлен 27.01.2010 Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Определение численности персонала ООО "Штрих-ЛТД" за 2003-2004 гг. Динамика численности и направления сокращения численности персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014- 24. Экономика труда
Определение численности персонала, эффективная система подбора, найма и расстановки кадров, обеспечение их занятости с учетом интересов производства и самого работника. Экономический аспект в управлении персоналом. Формирование численности персонала.
контрольная работа, добавлен 12.03.2009 Понятие трудового договора, порядок заключения. Расторжение трудового договора по инициативе работника и организации. Увольнение по соглашению сторон и с сокращением численности работников. Случаи, когда установление испытательного срока недопустимо.
реферат, добавлен 16.03.2011