Професійна і соціальна підготовка
Фахова орієнтація та адаптація в колективі. Професійне навчання та підвищення кваліфікації. Планування кар’єри. Переміщення та звільнення працівників. Оцінка результатів діяльності. Система неперервного навчання кадрів ТОВ "Кодак Express", Україна.
Подобные документы
Методологія та принципи механізмів відбору людських ресурсів в банках. Боротьба з плинністю кадрів. Проблеми з формуванням висококваліфікованих працівників. Застосування методів оцінки та шкали атестації персональної діяльності кадрів банківської сфери.
статья, добавлен 31.05.2017Кількісна та якісна характеристика персоналу підприємства. Склад і структура кадрів. Методика визначення показників продуктивності праці на підприємстві. Роль і джерела стимулювання працівників. Система стимулюючого винагородження. Форми оплати праці.
курсовая работа, добавлен 20.11.2017Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відносини висувають нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.
контрольная работа, добавлен 00.00.0000Плинність кадрів як сукупність звільнених працівників за власним бажанням або за недотримання правил трудового розпорядку. Виявлення мотивів, факторів і причини плинності персоналу. Технологія пошуку, відбору та найму робітників у виробничій організації.
контрольная работа, добавлен 11.03.2013Необхідність створення та основні цілі і завдання функціонування системи оцінювання кваліфікації працівників. Виокремлення та характеристика головних підсистем і елементів відкритої організаційно-функціональної системи оцінювання кваліфікації працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Сутність та послідовність добору кадрів. Схема послідовності дій при доборі працівників в організацію. Переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього добору кадрів. Процес відбору працівника. Способи добору кадрів. Аналіз компетенції працівників.
лекция, добавлен 30.09.2013Розвиток організації в сучасних умовах ринкової економіки. Нові вимоги до системи внутрішньофірмової підготовки персоналу. Підвищення кваліфікації персоналу, навчання його конкретним умінням і навичкам, необхідним для здійснення професійної діяльності.
статья, добавлен 21.02.2016Дослідження системи навчання для підвищення ефективності роботи персоналу закладів готельного господарства. Людський чинник у сфері обслуговування як головний фактор виробництва та надання послуг. Дослідження методів та засобів навчання персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020Аналіз функцій організації та процесу її реалізації. Визначення умов нормування й оплати персоналу пансіонату. Фінансове планування діяльності пансіонату. Критерії мотивації працівників пансіонату. Аналіз плинності кадрів пансіонату "Запоріжсталь".
статья, добавлен 29.01.2017Визначення сутності та особливостей рекрутингу як сучасної системи добору кадрів для Національної поліції та перспективних шляхів її удосконалення. Правове регулювання підготовки кадрів для Національної поліції у ЗВО зі специфічними умовами навчання.
статья, добавлен 21.06.2023Визначення ресурсів та продуктів системи корпоративного навчання. Дослідження і характеристика мети та завдань, принципів, функцій, чинників корпоративного навчання. Ознайомлення з основними методами, які підприємства застосовують в навчанні персоналу.
статья, добавлен 22.06.2022Виробнича програма підприємства як інструмент планування діяльності підприємства з метою задоволення потреб споживачів у продукції (послугах) та досягнення максимальної ефективності використання ресурсів. Оцінка фінансових результатів підприємства.
курсовая работа, добавлен 09.01.2014Основні типи мотивування трудової діяльності, її відмінність від стимулювання. Сутність теорії набутих потреб МакКлелланда. Концепція двох факторів Герцберга. Управління просуванням по службі. Профорієнтація, адаптація, навчання та атестація працівників.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012дослідження особливостей розробки імплементаційних стратегій машинного навчання для оптимізації ресурсного планування в проєктному управлінні. Алгоритми векторної регресії. Розробка цілей і завдань проєкту; програмне забезпечення для управління проектами.
статья, добавлен 29.06.2024Поняття управління персоналом підприємства. Аналіз та планування персоналу, підбір та наймання, організація навчання та підвищення кваліфікації. Організація трудових відносин на підприємстві. Методи управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах.
контрольная работа, добавлен 29.03.2017Впровадження системи антикризового управління на підприємствах, роль спеціалістів з антикризового управління в його діяльності. Характеристика необхідних здібностей антикризових менеджерів, їх функції та система підвищення кваліфікації працівників.
статья, добавлен 12.09.2010Оцінка персоналу як елементу системи управління трудовим колективом. Напрямки і тенденції сучасного організаційного процесу на підприємствах та в інших данках управління суспільним виробництвом. Орієнтація працівників на покращення трудової діяльності.
контрольная работа, добавлен 23.03.2011Система навчання кадрів та ефективне використання їх потенціалу на підприємствах торгівлі. Підходи до розвитку персоналу на сучасних підприємствах мережного рітейлу. Створення інституту наставництва та коучингу з урахуванням компетентісного підходу.
статья, добавлен 06.04.2019Застосування стратегічного самоменеджмента в сучасних ринкових умовах. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів як стимул до самореалізації. Самомотивація як засіб покращення ефективної управлінської праці. Робота з резервом кадрів на висування.
дипломная работа, добавлен 18.03.2011Дослідження структури підприємства АТ DHL «"нтернешинал Україна" та основних напрямків його діяльності. Аналіз основних засобів та обігових коштів, планування діяльності та системи менеджменту. Розрахунок коефіцієнтів ліквідності та фінансової стійкості.
отчет по практике, добавлен 23.04.2012- 121. Теоретичні аспекти планування системи підготовки робітничих кадрів для матеріально-виробничої сфери
Принципи планування роботи з формування робітничих кадрів для матеріально-виробничої сфери, які ґрунтуються на принципах економічної ефективності. Компоненти "чорної скриньки" системного підходу до прийняття рішення з формування робітничих кадрів.
статья, добавлен 06.12.2013 - 122. Аналіз системи стимулювання працівників вітчизняного підприємства готельно-ресторанного бізнесу
Дослідження ефективності функціонування системи стимулювання працівників вітчизняної готельно-ресторанної мережі та аналіз потреб у навчанні та підвищенні кваліфікації шляхом соціологічного опитування. Винагороди за компетенції та результати навчання.
статья, добавлен 17.06.2024 Менеджер як організатор кадрової роботи, його функціональні особливості та оцінка необхідності на сучасному підприємстві. Організація навчання персоналу: форми додаткової підготовки робітників, шляхи підвищення професійної майстерності менеджерів.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012- 124. Горизонти планування
Характеристика планування як однієї з форм прийняття управлінських рішень. Аналіз об'єктивних і суб'єктивних причин, які обмежують можливості планування діяльності підприємств. Визначення алгоритму прогнозу кількості працівників і продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012 Огляд характеристики діяльності та структури міжнародної компанії. Дослідження стратегічного планування, особливостей прийняття рішень та управління людськими ресурсами. Аналіз підбору та навчання персоналу. Оцінка маркетингу та контрольних функцій.
контрольная работа, добавлен 20.05.2014