Групповое поведение. Стили руководства
Анализ группового поведения на личное мнение. Исследование комплекса методов управленческого воздействия. Рассмотрение характера делового общения с подчиненными. Методика ситуационного руководства. Сопоставление внешнего конформизма внутреннему решению.
Подобные документы
- 101. Сущность конформизма
Понятие конформизма как изменения поведения или убеждения в результате реального или воображаемого давления группы. Характеристика основных видов: уступчивость и одобрение. Сущность эксперимента Шерифа, Аша и Милгрэма. Процесс проявления конформизма.
реферат, добавлен 18.10.2013 Исследование конформного поведения дошкольников в ситуации общения со взрослым и со сверстником. Анализ влияния особенностей самооценки дошкольников на склонность к зависимому поведению или устойчивость в отношении внешнего психологического давления.
статья, добавлен 19.06.2018Значение игры в развитии личности ребенка. Анализ игровой деятельности дошкольников с целью представления её определяющих факторов. Перечень методов и приемов руководства сюжетно-ролевой игры детей младшего дошкольного возраста, современные технологии.
курсовая работа, добавлен 14.04.2013Психологические основы делового общения, взаимодействия и управления людьми с учетом их поведений, темперамента, характера, психосоциотипа. Личность, позиции в общении. Поведение человека в организации. Типология темпераментов и акцентуаций характера.
контрольная работа, добавлен 24.04.2010Психологические детерминанты конфликтности подростков, акцентуации характера как причина их конфликтного поведения. Исследование конфликтного поведения подростков с различными акцентуациями характера. Рекомендации для преодоления конфликтных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 26.10.2017Анализ культуры взаимодействия при воздействии на личность, видов общения, основных приемов манипуляции. Способы воздействия на адресата посредством манипулятивного метода психологического воздействия в управлении личностью. Проведена методика Т. Лиры.
статья, добавлен 12.09.2024Понятие процесса принятия группового решения, его особенности. Методы и принципы, этапы и структура группового принятия решения. Роль групповой дискуссии в процессе принятия группового решения. Задачи интервьюера, проводящего групповое интервью.
реферат, добавлен 16.03.2010Теоретические аспекты влияния стиля руководства на конфликтность в коллективе. Система работы руководителей, у который в большей степени преобладает демократический стиль управления. Тест-опросник Томаса-Килманна на поведение в конфликтной ситуации.
дипломная работа, добавлен 06.07.2018Рассмотрение основных факторов девиантного поведения подростков. Особенности влияния семьи на поведение подростков. Главные критерии анализа влияния семейного неблагополучия на девиантное поведение. Методика проведения исследования, анализ результатов.
курсовая работа, добавлен 13.10.2017Причины девиантного поведения, основные формы его проявления. Изучение девиантности и конформизма Р. Мертона. Отклоняющаяся социализация и девиантное поведение. Определение причин девиации различными учеными. Наблюдение признаков девиации в обществе.
реферат, добавлен 17.04.2013- 111. Девиантное поведение
Специфика черт девиантности и делинквентности поведения. Формы проявления конформизма. Определение сущности конструктивного и деструктивного образа действий. Анализ функций девиантного поведения в обществе. Психология внутренних конфликтов личности.
презентация, добавлен 13.08.2014 Изучение проблемы лидерства, необходимое для выработки методов эффективного руководства, которое можно назвать одним из уникальных феноменов политической и общественной жизни, связанным с осуществлением властных функций в обществе и организации.
реферат, добавлен 21.07.2009Конформизм - податливость личности реальному или воображаемому давлению группы. Условия возникновения конформизма, его эффект. Три причины конформного поведения. Эксперименты по нонконформизму. Природа "связанности" конформизма и нонконформизма.
контрольная работа, добавлен 26.09.2009Определение понятия и виды (личное и деловое) общения. Характеристика его основных компонентов: вербального, невербального и паравербального. Исследование и принципы применения методов и приёмов бесконфликтного, конструктивного общения в коллективе.
лекция, добавлен 15.05.2014Результаты лонгитюдного изучения раннего развития контроля поведения. Сопоставление различных методов оценки контроля поведения: тест-опросник для родителей, экспертные оценки поведения ребенка по наблюдениям, микроанализ ситуативного поведения ребенка.
статья, добавлен 26.06.2018Характеристика сущности и уровней коллективного поведения - относительно стихийного, довольно непредсказуемого и незапланированного поведения множества людей, реагирующих на сложившуюся ситуацию. Общественное мнение, как особая форма массового поведения.
реферат, добавлен 19.09.2010Роль и условия возникновения конформизма, виды и группы. Личность в коллективе. Влияние конформизма на половые и возрастные характеристики. Первые исследования конформизма Соломона Аша. Характерные черты конформистов. Три причины конформного поведения.
реферат, добавлен 18.11.2012Понятие, виды и цели делового общения. Группы правил и общие требования делового этикета. Письменные виды делового общения. Залог успеха и правила диалогового общения. Особенности соблюдения речевого этикета. Влияние личностных качеств на общение.
реферат, добавлен 17.05.2016Психологические аспекты возникновения организации. Психология малой группы в структуре организации, а также лидерства и руководства, их деструктивные стили. Психологические типы сотрудников и подчиненных. Роль культуры и этики в управлении организацией.
книга, добавлен 02.07.2014Структура и функции устного, письменного и коммуникативного делового общения. Изучение в отечественной социальной психологии различных видов межличностного общения: императив, манипуляцию и диалог. Интерактивная и перцептивная функции делового общения.
контрольная работа, добавлен 10.12.2019Общая характеристика роли общения в жизни человека. Рассмотрение понятия, сущности и видов делового общения. Структура и функции деловых переговоров. Значение устной и невербальной коммуникации в прямом контакте и непосредственной беседе с человеком.
реферат, добавлен 14.09.2014Влияние и лидерство в психологии. Характеристика основных личностных черт руководителя. Роль руководителя в эффективной работе коллектива, феномен лидерства. Авторитарный и демократический стили руководства. Различия в понятиях лидерства и руководства.
контрольная работа, добавлен 08.12.2015Характеристика общения как неотъемлемой части как личной, так и профессиональной жизни человека. Изучение особенностей речи как средства коммуникации. Анализ основных принципов этики делового общения. Описание особенностей невербальных средств общения.
учебное пособие, добавлен 02.12.2014Черты характера, его структура и типы. Особенности характера младших школьников. Организация личного опыта ребенка, способствующего образованию устойчивых привычек поведения и деятельности. Методика выявления индивидуально-типологических различий.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Генезис и развитие науки "организационное поведение", предмет и задачи курса. Поведение личности в организации. Коммуникативное поведение, мотивация, результативность и формирование группового поведения в организации. Индивидуальное планирование работы.
курс лекций, добавлен 23.12.2014