Фактори формування та розвитку соціально-трудових відносин
Соціальна сфера як специфічна галузь людської діяльності, предметом якої є громадяни країни з їх потребами. Система регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих країнах. Основні принципи для побудови вдалих відносин між владою та бізнесом.
Подобные документы
Вивчення принципів розвитку всієї сукупності управлінських цілей, створення економічних та організаційних умов для ефективної діяльності трудових колективів - найважливіші завдання науки управління. Сутність біхеовіристського напрямку у менеджменті.
реферат, добавлен 18.03.2021Формування категорії "дисциплінарні відносини", її сутність, поняття та структура. Міжнародний досвід розвитку дисциплінарних відносин, напрями його використання та адаптації до умов України. Сучасний стан та проблеми мотивації дисципліни праці.
автореферат, добавлен 27.09.2014Підвищення ефективності організації трудових відносин у великих компаніях та підприємствах. Формування дієвої корпоративної стратегії та трудової адаптації, внутрішньої організаційної політики. Правове регулювання працевлаштування молоді в Україні.
статья, добавлен 30.08.2018Роль мотивації співробітників організацій різної форми власності у сталому розвитку підприємств. Розвиток трудових відносин та формування їх мотиваційної політики. Лояльність підприємств до своїх співробітників, винагородження та формування умов праці.
статья, добавлен 11.01.2024- 80. Порівняльний аналіз правового регулювання часу відпочинку в Україні та країнах Європейського Союзу
Аналіз трудових прав людини в розвинутих демократичних країнах світу. Імплементація європейських норм в сфері правового регулювання часу відпочинку до українського законодавства. Встановлення скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв.
статья, добавлен 06.11.2018 Роль і сутність підприємництва в умовах ринкових відносин. Основні види та організаційно-правові форми підприємницької діяльності в умовах розвитку України. Принципи та механізм реалізації підприємницької діяльності та основні напрямки її розвитку.
курсовая работа, добавлен 03.11.2014Сучасні системи мотивації та винагороди персоналу, фактори, які обґрунтовують вибір системи винагороди, тенденції у побудові цих систем. Оцінка соціально-трудових показників діяльності досліджуваного підприємства та розробка проекту винагороди персоналу.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Вивчення питань вдосконалення системи соціально-трудових відносин на основі запозичення європейських стандартів охорони праці. Аналіз українського трудового законодавства. Розгляд концепції гідної праці та умов її реалізації на підприємствах України.
статья, добавлен 30.07.2017Розглянуто ознаки, притаманні комерційній таємниці у трудових відносинах. Зроблено висновок, що розгляд інституту комерційної таємниці саме крізь призму відносин роботодавця та найманого працівника дозволить зрозуміти сутність комерційної таємниці.
статья, добавлен 14.06.2022Проблеми соціально відповідальної поведінки бізнесу, його ролі в соціально-економічному розвитку країни. Основні аспекти корпоративної соціальної відповідальності агроіндустріального холдингу. Аналіз можливостей взаємодії бізнесу та місцевої громади.
статья, добавлен 21.09.2022Аналіз стимулювання праці персоналу як важливого елементу соціально-трудових відносин та інструменту реалізації соціальної політики спрямованої на задоволення потреб та підвищення продуктивності праці робітників і зростання прибутковості підприємства.
статья, добавлен 11.12.2016Функції економічних конфліктів: виявлення та розв'язання суперечностей, пошук виходу з тупикових ситуацій, створення засад для відносин на новому рівні. Їх витоки, рушійні сили та види. Сторони, динаміка та розв'язання колективних трудових конфліктів.
реферат, добавлен 13.12.2010Запровадження нового типу трудових відносин в Україні. Оцінка готовності українців до дистанційної праці. Основні переваги та недоліки організації віддаленого робочого процесу. Аналіз закордонного досвіду діяльності компаній в умовах обмежень COVID-19.
статья, добавлен 27.10.2023Підбор людей до колективу з ціллю формування ефективної команди. Види трудових колективів, етапи життя і стадії їх розвитку. Поняття груп і їх значення. Соціально-психологічні методи управління колективом. Оцінка стану трудової дисципліни в організації.
курсовая работа, добавлен 11.04.2010Поняття, значення та цілі стимулювання праці. Види стимулювання в системі соціально-трудових відносин готельно-ресторанного господарства, зміни соціального статусу працівників. Визначення основних принципів стимулювання та мотивації працівників.
статья, добавлен 03.03.2018Уявлення про людину як про фактор виробництва до появи школи людських відносин. Переваги та недоліки школи людських відносин. Хоторнський експеримент: вплив на продуктивність праці виробничих факторів. Неформальні відносини в процесі виробництва.
реферат, добавлен 21.10.2015Зарубіжний досвід планування та проведення приватизації державних підприємств у країнах з перехідною економікою. Формування механізму корпоративних відносин на підприємствах України на базі моделей управління з урахуванням української специфіки.
автореферат, добавлен 08.09.2013Соціально-економічний характер податків з населення та його трудової діяльності. Структура соціальної допомоги. Суть та природа соціально-трудових конфліктів. Психологічні розбіжності будови нервової системи людей. Оподаткування прибутку підприємств.
контрольная работа, добавлен 06.11.2013Дослідження процесу управління персоналом. Специфіка трудових відносин в умовах формування інформаційного суспільства та фактори, що її визначають. Проблеми адміністративного управління трудовими ресурсами у зв’язку із змінами природи людського капіталу.
статья, добавлен 28.01.2017Процеси формування ринкових відносин, та потреба соціальної відповідальністі. Сутність та поняття соціальної відповідальності бізнесу в Україні. Переваги та недоліки, які отримує суспільство від дотримання бізнесом принципів соціальної відповідальності.
доклад, добавлен 11.11.2012Дослідження особливостей взаємодії сторін трудових відносин і вирішення наявних конфліктів між ними за допомогою страйку, аналіз мети страйку й умови для реалізації права на страйк. Виявлення механізму вирішення трудових конфліктів за допомогою страйку.
статья, добавлен 15.12.2021Фактори, що впливають на продуктивність трудових процесів підприємства. Мотивація праці при впровадженні систем організації виробництва. Система мотиваційних заходів для поліпшення діяльності підприємства та забезпечення його конкурентоспроможності.
статья, добавлен 02.06.2018Дослідження роботи Організації економічного співробітництва та розвитку. Основні проблеми, що виникають у процесі впровадження принципів корпоративного управління у практику. Характеристика необхідності побудови партнерських відносин між акціонерами.
статья, добавлен 03.03.2018Формування державного механізму регулювання використання трудового потенціалу як головного носія сукупності соціально-економічних відносин. Наукові положення теорії державного управління, роботи вчених – економістів, соціологів, демографів і управлінців.
автореферат, добавлен 30.07.2014Розробка етапів формування парадигми трансформації інституцій глобального соціально орієнтованого ринку праці. Формування сучасної парадигми трансформації інституцій соціально орієнтованого ринку праці. Особливості міжнародних трудових стандартів.
статья, добавлен 22.12.2020