Имидж руководителя и его влияние на организацию
Создание стиля руководителя и организации, ориентированных на восприятие в группе и социуме. Характеристика личности и мотивации как процесса побуждения к действию и достижению успеха. Влияние типа коллектива на имидж лидера. Анализ нескольких примеров.
Подобные документы
Руководство и лидерство. Основные типы руководителей и лидеров. Анализ концепций личности руководителя. Формирование, осмысление и самокоррекция собственной управленческой концепции. Построение социально-психологических моделей личности руководителя.
реферат, добавлен 03.10.2012Развитие представлений о коллективе и личности в истории педагогической мысли. Историко-философский аспект проблемы взаимоотношений личности и коллектива. Создание эффективных моделей воспитывающего коллектива. Гуманистическая концепция коллектива.
дипломная работа, добавлен 14.06.2010Социальные характеристики личности современного руководителя. Развитие управленческих качеств личности руководителя. Анализ практики психологического консультирования талантливых руководителей (на примере руководителей среднего звена ОАО "Севкабель").
дипломная работа, добавлен 26.12.2012Особенности и назначение имиджа, механизмы его возникновения. Изучение формирования, функционирования управления различными видами имиджа. Понятие личности в социальных науках и в психологии. Критерии реальной оценки имиджей в практической имиджелогии.
курсовая работа, добавлен 24.01.2018Имидж как реальное средство воздействия на массовое сознание, целенаправленно формирующееся с помощью паблисити, рекламы или пропаганды. Реализация стратегий и тактик организационного и психологического характера для достижения определенных целей.
статья, добавлен 02.10.2018Определение понятия "личность". Структура личности. Взаимодействие индивида и группы. Основные стили лидерства в малой группе. Зависимость социального статуса подростка от его личностных особенностей. Анализ личностных профилей членов коллектива.
контрольная работа, добавлен 26.10.2017Мотив - побуждения к действию, направленному на удовлетворение актуальной потребности. Учет субъективных факторов, определяющих специфику мотивации к деятельности - условие качественного улучшения организации процесса физического воспитания студентов.
статья, добавлен 25.01.2021Описание лидера и лидерства, основные категории. Характеристика групп лидерских качеств: физические, психологические, интеллектуальные, личностные. Анализ стилей руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Функции лидера и руководителя.
контрольная работа, добавлен 04.03.2012Проблема мотивации в психологической науке. Теория Курта Левина. Материальные стимулы. Программа психолого-педагогического воздействия на мотивацию достижения успеха у спортсменов рейтинговых категорий. Индивидуальный подход к подготовке танцора.
контрольная работа, добавлен 05.05.2015Правила этикета в деятельности руководителя, формирование авторитета в работе с подчиненными. Ошибки в межличностных отношений с персоналом. Типы взаимоотношений внутри коллектива, морально-психологический климат, система поощрений и наказаний.
реферат, добавлен 14.11.2010Анализ факторов и обстоятельств, способствующих возникновению тревоги или волнения у руководителя. Рассмотрение общих и специфических стрессоров в деятельности руководителя. Принципы и правила разумного отношения к жизни. Борьба со стрессами на работе.
реферат, добавлен 12.04.2015Стадии развития личности по Э. Эриксону. Свойства, классификация и функции трудового коллектива, его типология, социальная ориентация и структура. Виды социально-психологического климата. Место руководителя в трудовом коллективе и эффективность работы.
реферат, добавлен 30.05.2012Исследование мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудач в контексте склонности к риску. Оценка мотивации к достижению успеха геймеров, по сравнению с теми, кто не играет. Особенности склонности риску у игроков и факторы, влияющие на него.
статья, добавлен 29.07.2021- 89. Проблема профессиональной компетентности руководителя в рамках психолого-акмеологической концепции
Градация профессионального становления личности. Профессионально значимые качества личности. Профессионализм как психологическая характеристика человека. Уровни и компоненты психолого-акмеологической модели руководителя образовательного учреждения.
статья, добавлен 27.09.2018 Проблема мотивации в современной психологии. Исследование эмоционально-волевой сферы как неотъемлемой части личности спортсменов. Сравнительный анализ личности на мотивацию к достижению успеха у школьников, занимающихся и не занимающихся спортом.
дипломная работа, добавлен 12.10.2015Социально-психологический климат в коллективе и программа по его улучшению. Руководитель в системе управления. Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчиненными. Соотношение руководства и лидерства в системе управления.
курсовая работа, добавлен 16.06.2010Соотношение понятий "пол", "гендер" в психологии. Свойства личности, способствующие достижению успеха в спорте. Оценка гендерных особенностей личности спортсменов Диагностика стиля саморегуляции поведения, склонности к риску по опроснику Моросановой.
дипломная работа, добавлен 17.08.2018Коллектив и его функции. Этапы и уровни развития учебно-воспитательного коллектива. Особенности личности ребенка в младшем школьном возрасте. Роль учебно-воспитательного коллектива в развитии личности. Влияние личности на становление коллектива.
курсовая работа, добавлен 05.04.2016Имидж - искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия. Роль имиджелогии в бизнесе и политике. Подбор костюма, цветовая эстетика всей одежды профессионала.
контрольная работа, добавлен 29.09.2014Понятие малой групп. Инструментальный аспект власти. Теория гуманистического направления. Индивидуальные психологические характеристики личности лидера. Различия лидера и руководителя. Социально-психологические характеристики членов малой группы.
реферат, добавлен 04.02.2016- 96. Анализ представлений руководителя о самом себе и их связь с эффективной управленческой деятельностью
Самооценка - фактор, определяющий социальную адаптацию личности и являющийся регулятором поведения и жизнедеятельности индивида. Характеристика отрицательных личностных качеств руководителя, которые снижают эффективность управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015 Обзор социально-психологических и социально-педагогических механизмов социализации. Виды коммуникативных барьеров. Имидж личности как воспринимаемый и передаваемый образ. Характеристика различных видов толпы. Методы социально-психологической диагностики.
контрольная работа, добавлен 30.09.2012Сущность понятия "имидж", его развитие. Внешний вид человека как носитель определенной информации о человеке и источник формирования мнения о нем. Особенности внешнего облика делового человека. Анализ культуры одежды делового мужчины и деловой женщины.
контрольная работа, добавлен 13.09.2015- 99. Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития субкультуры
Анализ подходов к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Предпосылки изучения взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Ценности корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 11.08.2013 Проведение исследования социально-психологических особенностей формирования лидерства. Сущность макиавеллистического типа первенства. Главный анализ восприятия характеристик лидера молодежью. Основные механизмы выдвижения и уничтожения руководителя.
курсовая работа, добавлен 19.09.2016