Малые группы и коллектив

Официальные и неофициальные, деловые и личные, рациональные и эмоциональные, отношения руководства и подчинения в группах и коллективах. Эффективность групповой сплоченности. Позиция и официальное положение человека в той или иной подсистеме отношений.

Подобные документы

  • Большие, средние и малые группы. Формальные и неформальные группы. Семья, функционализм и теория конфликта. Индивид в организации как субъект формальных и неформальных отношений. Характеристика школьного класса и спортивной команды как малой группы.

    контрольная работа, добавлен 19.04.2014

  • Характеристика динамических процессов в малой социальной группе. Анализ процесса образования малых групп и проблемы групповой сплоченности. Проблема лидерства и руководства в малых группах как одна из кардинальных проблем социальной психологии.

    реферат, добавлен 11.02.2014

  • Понятие и основы функционирования группы. Место индивида в малой группе. Лидерство и руководство в малых группах. Основные критерии феномена психологической общности. Социально-психологические исследования. Подходы к пониманию социометрического статуса.

    курсовая работа, добавлен 28.05.2015

  • Определение понятия малой группы и ее границ. Классификация малых групп. Характеристика явлений конформизма и группового давления в условиях группового взаимодействия. Анализ специфики групповой сплоченности и коллективизма, а также феномена лидерства.

    реферат, добавлен 10.01.2017

  • Классические социологические теории. Общество как продукт взаимодействия людей. Социальный институт: основные признаки, функции и типы. Малые группы и коллективы. Виды стратификационных систем. Взаимодействие экономики, социальных отношений и культуры.

    курс лекций, добавлен 25.10.2013

  • Факторы, позволяющие различить неофициальную форму брака. Исследование социально-демографических и социально-психологических характеристик супругов, состоящих в неофициальном и официальном браках. Основные декларируемые причины нерегистрации отношений.

    статья, добавлен 10.07.2013

  • Изучение сущности, принципов и содержания организации труда. Анализ социальной структуры трудовых отношений. Исследование регулирования социальных процессов в трудовых коллективах. Характеристика основных методов решения индивидуальных трудовых споров.

    контрольная работа, добавлен 10.11.2010

  • Влияние группы на поведение человека и его действия. Особенности группы: контакты, личные разговоры, наблюдение за поведением друг друга и др. Факторы, которые оказывают влияние на функционирование и жизнь группы. Сила и конформизм во взаимоотношениях.

    презентация, добавлен 30.11.2015

  • Социальная группа, коллектив: сущность понятия и их основные типы. Рабочая группа, как особый тип социальной группы. Социально-психологические особенности группы. Основные этапы, контингент и методики проведения исследования эффективности команды.

    курсовая работа, добавлен 21.10.2018

  • Понятие социальной структуры и ее основные элементы. Признаки, свойства и функции социальной группы, особенности в настоящее время. Ее разделение на большие и малые, первичные и вторичные. Подходы к формированию социально-групповой структуры общества.

    реферат, добавлен 05.01.2013

  • Определение понятия социальной группы – совокупности индивидов, взаимодействующих определенным образом. Характеристика особенностей квазигруппы (аудитории и толпы). Ознакомление с функциями групп. Анализ нормативного поведения и групповой сплоченности.

    реферат, добавлен 21.12.2014

  • Сущность процесса группового принятия решения. Основные типы когнитивных продуктов групповой коммуникации при реальном принятии решения. Получение эмпирических данных при исследовании принятия группового решения в реальных (внелабораторных) условиях.

    статья, добавлен 12.08.2018

  • Определение проблем формирования субъектной позиции подростка в процессе социализации. Изучение влияния на субъектную позицию обучающегося его ролевых позиций и степени групповой сплоченности. Определение ролевых позиций в межличностных отношениях.

    статья, добавлен 05.05.2019

  • Статус – определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей. Положение (состояние) индивида или группы в социальной системе, имеющее специфические для данной системы признаки.

    доклад, добавлен 07.03.2017

  • Анализ проблем малых социальных групп, исторические этапы их исследования. Изучение условных, естественных, референтных и психокоррекционных групп общества. Понятие композиции группы. Особенности структур межличностных отношений, власти и коммуникаций.

    реферат, добавлен 04.10.2010

  • Решение проблемы оптимизации включенности человека в социальную среду. Описание последствий включенности человека в малые и большие социальные группы. Последствия опосредованной групповыми процессами включенности человека в жизнедеятельность общества.

    статья, добавлен 25.08.2020

  • Религиозно-мистическое, натуралистическое (биологическое), сущностное понимание человека. Личность как совокупность психологических качеств индивида и представитель социальной "группы" и социальный тип. Положение индивида в системе общественных отношений.

    реферат, добавлен 02.11.2009

  • Тенденции изменения отношения к старости в аспекте статусных позиций, привилегий, аттитюдов к старости, межпоколенческих отношений. Модели объяснения геронтологических явлений. Социокультурная динамика отношения к старости в историческом контексте.

    автореферат, добавлен 10.12.2013

  • Структура формальных групп, характер социальных отношений. Определение основных и дополнительных качеств социальных групп. Обозначение субъектов коммуникативного процесса с помощью понятия "коммуникативная личность". Отношения группы и индивида.

    реферат, добавлен 28.04.2015

  • Теоретические аспекты понятия о групповой динамике и ее процессах. Особенности основных стадий развития группы. Тенденции групповой активности (интеграция и дифференциация), характеристика факторов, усиливающих сплоченность и напряжение в группе.

    презентация, добавлен 11.09.2012

  • Социально-экономические факторы формирования трудового коллектива. Понятие сплоченности трудового коллектива. Факторы формирования сплоченного трудового коллектива. Психологические факторы сплочения коллектива. Классификация малых социальных групп.

    реферат, добавлен 10.02.2012

  • Проведение исследования влияния групповой самоидентификации и категории социальной группы на ингрупповой фаворитизм и стереотипизацию. Групповая самоидентификация как осознание группового членства и отнесение ингруппы к большинству и меньшинству.

    статья, добавлен 25.01.2021

  • Физиологические и духовные потребности человека как биологического и социального существа. Когнитивный, эмоциональный и поведенческий компоненты групповой идентификации. Влияние эффектов социальной фасилитации и групповой идентичности на человека.

    контрольная работа, добавлен 21.02.2013

  • Феномен малой социальной группы. Проблема взаимоотношения современного общества и личности. Взаимоотношение личности и среды ее формирования. Постоянное усложнение общественной жизни. Роль малых групп в жизни человека. Принятие групповых решений.

    курсовая работа, добавлен 21.01.2015

  • Понятие и свойства организации. Виды организационных целей. Функционирование организации: управление в организациях, модель отношений "руководства и подчинения", типология организации, управленческое решение. Общественные функции деловых учреждений.

    презентация, добавлен 21.08.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.