Модель развития реляционных отношений предприятия с позиции современных концепций управления
Анализ развития реляционных отношений предприятия на основе информационной модели Дж. Гэлбрейта. Использование концепции управления и обработка большего объема информации, расширяя звенья бизнес-процессов на основе технологии взаимодействий с партнерами.
Подобные документы
Изучение понятия и основных задач маркетинга персонала - деятельности (функций) служб управления персоналом предприятия по оперативному покрытию потребностей в персонале на основе имеющейся информации о состоянии персонала предприятия и рынка труда.
контрольная работа, добавлен 22.08.2012Основные положения концепции стратегического управления современными организациями. Анализ стратегического развития предприятия ЗАО «ТиСи 14» кофейня "TRAVELERS". Проект совершенствования механизма стратегического управления исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.07.2012Стратегическое планирование, как одно из важнейших элементов стратегического управления предприятия. Принятие стратегии развития предприятие, в сопровождении с разработкой четкого бизнес-плана, при участии финансовой, экономической службы и маркетинга.
статья, добавлен 25.02.2019Изучение особенностей европейской модели управления. Характеристика практики управления персоналом предприятия в странах Европейского Союза. Изучение отличий европейской управленческой модели от аналогов. Анализ управления работниками-иммигрантами.
статья, добавлен 26.04.2019Развитие демократических основ управления в условиях современных рыночных отношений. Компетенция органов управления предприятием. Проект развития хозяйства ОАО "Агрокомбинат Юбилейный". Анализ системы управления и работы коллегиальных органов управления.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Понятие стратегии предприятия. Виды и методы анализа рынков. Формулировка миссии предприятия. Определение базовой стратегии кафе "Рафаэль" на основе анализа конкурентных преимуществ. Выбор стратегии развития на основе ситуационного подхода и матрицы BCG.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Изучение основных современных концепций управления: стратегического менеджмента, маркетинга, управления качеством, логистики, консалтинга. Рассмотрение процесса применение концепций, что позволит предприятию повысить эффективность своей деятельности.
реферат, добавлен 07.05.2014Анализ структуры и стратегии предприятия. Теоретические аспекты проведения SWOT-анализа. Риски, связанные с деятельностью предприятия. Унификация организационных структур и бизнес-процессов. Разработка успешной долгосрочной программы развития компании.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Определение критерий качества процесса управления и требований к модели адаптивной системы ситуационного управления конкурентоспособностью предприятия, основных функций ее блоков. Разработка информационно-логической модели модуля адаптивной коррекции.
статья, добавлен 26.06.2016Теоретические основы системы управления персоналом организации. Особенности персонала как ключевого фактора производства. Сущность, задачи и методы управления персоналом в современных условиях. Анализ профессионального развития персонала предприятия.
отчет по практике, добавлен 21.11.2013Повышение эффективности управленческой деятельности предприятия на основе систем управления ресурсами. Анализ планирования основных фондов предприятия (потребности в зданиях, оборудовании), оборотных средств. Задачи планирования кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019Основные этапы развития теории и методологии стратегического управления. Описание главных концепций, которые доминировали в академической и бизнес-среде. История разработки и значение сложных моделей анализа окружающей среды и ресурсной концепции.
статья, добавлен 16.08.2018История развития теории управления менеджмента, его этапы. Анализ концепций управления персоналом. Эволюция кадрового менеджмента. Концепция использования трудовых ресурсов и управления человеческими ресурсами. Принципы и методы управления кадрами.
реферат, добавлен 13.03.2010Ключевые цели и принятая стратегия развития предприятия. Состояние системы управления предприятия. Сильные и слабые факторы внешнего окружения. Состояние факторов внутренней среды. Формирование общей структуры управления. Разработка состава подразделения.
курсовая работа, добавлен 29.07.2010Обоснование применимости процессного подхода для оптимального управления рисками промышленного предприятия. Метод формализации процессов на основе их идентификации по входам и выходам, характеру внутреннего преобразования и месту в системе управления.
статья, добавлен 04.03.2019- 116. Модель системы управления инновационных предприятий с учетом состояния инновационной активности
Выявление проблем инновационного развития промышленных предприятий. Анализ факторов, обеспечивающих конкурентоспособность предприятия. Разработка модели управления инновационной деятельность, позволяющей координировать элементы системы управления.
статья, добавлен 25.11.2020 Внедрение в деятельность предприятия эффективной системы корпоративного управления. Применение процессно-модульного подхода к обеспечению процесса управления развитием предприятия. Проведение управленческого реинжиниринга бизнес-процессов в компании.
статья, добавлен 29.07.2013Анализ модели управления мотивацией работников в системе менеджмента качества предприятия в контексте парадигмы управления человеческими ресурсами. Целесообразность идентификации персональных ценностей работников для формирования мотивационных процессов.
статья, добавлен 27.05.2018Подходы к построению модели организации как объекта управления. Основные этапы построения моделей управления. Особенности управления предприятия ОАО "Липецкхлебмакаронпром" как одного из крупнейших и перспективных объединений пищевой промышленности.
реферат, добавлен 19.04.2012Краткая характеристика исследуемой организации: сферы деятельности, предоставляемых услуг и спектра финансовых продуктов. Классификация бизнес-процессов (основные, обеспечивающие, развития, управления), их особенности. Анализ модели ARIS eEPC.
реферат, добавлен 25.02.2012Суть понятия мотивации. Прибыль как побудительный фактор (мотиватор) для предпринимателей. Методические основы управления персоналом на основе гармонизации предпринимательской и трудовой мотивации с целью регулирования внутрихозяйственных отношений.
статья, добавлен 03.04.2018Теоретические вопросы управления трудовыми ресурсами предприятия, их планирование и анализ. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия основе данных ООО "Прогресс". Предложения по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами бара.
дипломная работа, добавлен 02.09.2011Анализ причин отсутствия современной административной системы в России. Состав подсистем административного управления, использование процессного подхода. Задачи, составные элементы и технические условия внедрения рациональной модели трудовых отношений.
статья, добавлен 27.03.2011Разработка инновационной модели и создание на её основе новой информационной технологии внутрифирменного управления персоналом. Количественное обоснование принимаемых в этой сфере управленческих решений. Основы организации труда и менеджмента фирмы.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Сущность и значение управления персоналом на предприятии, подходы к определению его целей. Оценка финансового состояния предприятия и его кадрового потенциала. Влияние элементов системы управления персоналом на конечный результат деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.09.2017