Оцінка "інтелектуальної привабливості" інтересів суб'єктів управління інтелектуальним потенціалом підприємства
Методичний підхід до оцінки "інтелектуальної привабливості" балансу інтересів суб'єктів управління інтелектуальним потенціалом. Визначення типу взаємодії та вірогідності досягнення балансу інтересів в процесі оцінки "інтелектуальної привабливості".
Подобные документы
Узагальнення теоретичних основ управління та економіко-математична модель формування і використання об’єктів інтелектуальної власності та розроблення науково-методичних та практичних рекомендацій з їх удосконалення на авіабудівних підприємствах.
автореферат, добавлен 25.07.2015Дослідження вітчизняних та іноземних науковців на тему управління виробничим потенціалом підприємства. Розгляд змістовних характеристик системного, ситуаційного, процесного та комплексного підходів до управління виробничим потенціалом підприємства.
статья, добавлен 25.12.2017Визначення сутності та значення конкурентоспроможності підприємства, факторів успіху та переваг у оточуючому ринковому середовищі. Методи оцінки конкурентоспроможності продукції та стратегічні заходи щодо підвищення її привабливості на ринках збуту.
курсовая работа, добавлен 22.01.2010Основні фактори, що впливають на процес запровадження, реалізації й управління організаційними змінами на підприємстві. Роль інтелектуального потенціалу підприємства в управлінні організаційними змінами і шляхи управління інтелектуальним потенціалом.
автореферат, добавлен 27.07.2014Результати досліджень щодо сутності концепції удосконалення інструментарію управління розвитком туристичної привабливості території України. Вплив чинників зовнішнього середовища на ефективне управління розвитком туристичної привабливості території.
статья, добавлен 28.09.2016Методичний підхід щодо оцінки ефективності управління розвитком промислового підприємства у контексті його ресурсного потенціалу, який включає послідовне втілення чотирьох етапів. Визначення кількісних значень основних критеріїв оцінки потенціалу.
статья, добавлен 23.09.2020Теоретико-методичні аспекти застосування принципів управління у контексті проблематики інтелектуального потенціалу. Аналіз специфіки принципу економічної доцільності й оптимальності за ключовими напрямками. Особливості ресурсної сутності потенціалу.
статья, добавлен 10.01.2019Методи кількісної оцінки балансу соціально-економічних інтересів найманих працівників і підприємців. Основні умови, за яких порушується баланс інтересів на користь роботодавців. Характеристика методів наукового визначення мінімальної заробітної плати.
статья, добавлен 02.03.2018Проблеми розвитку кадрового потенціалу. Основні аспекти управління та його завдання. Характеристика головних систем, їх функції та структура. Чотири підсистеми управління кадровим потенціалом підприємства, послідовність проведення аналізу ефективності.
статья, добавлен 29.07.2013Огляд методів формування та управління інтелектуальним капіталом. Формування загальної системи управління інтелектуальним капіталом, яка враховує всі вагомі аспекти. Структура інтелектуального капіталу. Поняття інтелектуального капіталу підприємства.
статья, добавлен 04.04.2019Рекомендації з управління кадровим потенціалом підприємства на засадах принципів стратегічного маркетингу. Взаємозв'язок стратегій бізнесу підприємства і управління трудовим потенціалом з урахуванням впливу зовнішнього та внутрішнього середовища.
автореферат, добавлен 27.02.2014Розгляд системи менеджменту інноваційного потенціалу. Визначення сутності підсистеми планування в системі управлінням інноваційним потенціалом. Аналіз ролі оптимізації інноваційної бази у відповідності з інноваційно-стратегічними акцентами підприємства.
статья, добавлен 31.12.2018Методичні аспекти до формування системи показників щодо оцінки інтелектуального капіталу підприємств та його компонентів на основі якісно нових ціннісних підходів. Необхідність розробки різноманітних стратегій управління інтелектуальним капіталом фірм.
статья, добавлен 24.10.2022Аспекти механізму діагностики управління трудовим потенціалом, процес мотивації і стимулювання праці. Виявлення чинників, що визначають трудовий потенціал окремого працівника і підприємства. Методи управління трудовим потенціалом підприємства.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Теоретико-методологічні засади та науково-методичні підходи до управління потенціалом торговельного підприємства. Розробка та реалізація стратегії торгівлі. Оцінка ресурсних, функціональних і синергійних видів потенціалу торговельного підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2015Методи та моделі управління організаційним потенціалом виробничо-господарських комплексів. Обґрунтування доцільності формування синтезованої моделі управління організаційним потенціалом за результатами оцінки ефективності організаційної структури.
статья, добавлен 28.12.2018Cуть призначення концепції управління інтелектуальним капіталом. Визначені фактори, що впливають на формування означеної концепції та науково обґрунтовані принципи управління щодо функціонування концепції управління інтелектуальним капіталом організації.
статья, добавлен 04.03.2019Визначення напрямів досягнення конкурентних переваг і забезпечення інноваційного розвитку підприємств України. Захист об’єктів інтелектуальної власності. Використання людського капіталу для створення нової продукції, що веде до якісних змін в економіці.
статья, добавлен 05.10.2022Основні показники ефективності управління трудовим потенціалом. Визначення вагомості аспектів управління трудового потенціалу будівельного підприємства з точки зору керівництва та підлеглих. Рівні важливості управлінських функцій з позицій різних сторін.
статья, добавлен 29.12.2018Методи оцінки та проблеми управління експортним потенціалом підприємств. Вплив внутрішніх та зовнішніх чинників на можливості вивозу товару. Характеристика зовнішньоекономічної діяльності організації. Основні фактори розвитку імпортного запасу компанії.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Причини і фактори що впливають на формування, ефективне використання і управління потенціалом підприємства. Система управління потенціалом підприємства, її розроблення та вдосконалення. Сумського державного лісогосподарського об’єднання "Сумиліс".
курсовая работа, добавлен 23.07.2010Визначення зростання вартості підприємства як індикатора його успішної діяльності та одного з критеріїв інвестиційної привабливості. Основні принципи вартісно-орієнтованого управління фірмою. Методологія оцінки в умовах перехідного та ринкового періоду.
статья, добавлен 23.09.2016Обґрунтування необхідності оцінки персоналу за для ефективної організації та розпорядження потенціалом людських ресурсів. Характеристика інструментів управління кадровою політикою. Розробка пропозицій для керівника, щодо покращення оцінки персоналу.
реферат, добавлен 10.07.2013Дослідження проблемних питань управління інноваційним потенціалом господарюючих суб'єктів галузей національної економіки на рівні регіону. Інструменти регулювання та перспективи розвитку інноваційних процесів галузей національної економіки України.
статья, добавлен 26.10.2017Вивчення інформаційного забезпечення процесу управління ресурсним потенціалом аграрної сфери та теоретико-методологічних засад його оцінки. Аналіз впливу використання ресурсного потенціалу на довкілля у процесі сільськогосподарського виробництва.
автореферат, добавлен 25.09.2015