Розвиток організаційної культури ДУ "Національний інститут серцево-судинної хірургії ім. М.М. Амосова НАМН України"
Аналіз діяльності ДУ "Національний інститут серцево-судинної хірургії ім. М.М. Амосова НАМН України". Визначення факторів, що визначають організаційну культуру закладу. Вплив лікарської етики і медичної деонтології на соціокультурне середовище інституту.
Подобные документы
Аналіз основних груп факторів макросередовища, які створюють загальні умови функціонування підприємства у зовнішньому середовищі. Розкриття сутності аналізованих факторів та вивчення прикладів їх впливу на діяльність підприємств України та світу.
статья, добавлен 30.01.2016Визначення та характеристика змісту головних чинників, які впливають на вибір споживача освітніх послуг закладу. Розробка нових принципів створення стратегії розвитку українського закладів вищої медичної освіти на засадах економічної ефективності.
статья, добавлен 18.01.2022Визначення поняття та рівнів реалізації доброчесності. Вплив кадрового забезпечення на стан корпоративної культури правоохоронних органів. Формування та підтримання в Національній поліції України інтелерантності до корупції як стандарту діяльності.
статья, добавлен 10.01.2024Аналіз впливу культурних аспектів на мотивацію працівників, створення сприятливого середовища для творчості та готовності до прийняття ризику, що є ключовими чинниками успішної інноваційної діяльності. Вплив цифровізації на культурні цінності організації.
статья, добавлен 30.07.2024Аксіологічна позиція керівника-менеджера освіти як основа ефективного управління, важливий показник рівня шкільної організаційної культури, рівня мотивації педагогів на досягнення цілей навчального закладу, стилю взаємодії у педагогічному колективі.
статья, добавлен 29.09.2016Сутність і основні підходи до змін організаційної культури підприємства, фактори та управлінські технології її формування й розвитку. Рекомендації щодо вдосконалення структури та змісту кодексу корпоративної етики для інноваційної культури підприємства.
автореферат, добавлен 14.08.2015Обґрунтовано доцільність використання фактору організаційної культури у формуванні ефективної системи запобігання конфліктам в організації. Висвітлено роль організаційної культури в управлінні конфліктами через її ціннісно-інституційну природу та функції.
статья, добавлен 27.04.2021Сутність поняття та класифікаційні ознаки культури підприємства. Аналіз системи управління персоналом з метою адаптації його поведінки до інновацій. Особливості корпоративної та організаційної культури організації, підвищення її мотивації та контролю.
автореферат, добавлен 01.08.2014Розгляд організаційної культури офіцера-прикордонника як узагальненої системної характеристики його особистості. Прийняття соціального досвіду представників прикордонного відомства, забезпечуючи ефективність професійної діяльності офіцерського складу.
статья, добавлен 19.02.2021Аналіз підходів до визначення суті й змісту поняття "клієнтоорієнтованість", під яким розглядається ключовий принцип трансформації організаційної культури підприємства. Пошук нових управлінських рішень для досягнення збалансованого сталого розвитку.
статья, добавлен 10.06.2024Удосконалення організаційної структури Міністерства оборони України в умовах північноатлантичної інтеграції. Оптимізація організаційної структури МОУ, перетворення на цивільну організацію, формування та реалізація політики у сфері своєї відповідальності.
статья, добавлен 25.06.2022Визначення специфіки та відмінностей маркетингового середовища некомерційних організацій сфери культури й дозвілля України. Пріоритетні напрями імплементації зарубіжного досвіду маркетизації з урахуванням вітчизняних умов підприємницької діяльності.
статья, добавлен 04.02.2019Роль корпоративної культури університету. Функції організаційної культури: пізнавальна, комунікативна та ін. Ознаки університету як корпорації. Формування і розвиток корпоративної культури університету у контексті розвитку його конкурентоспроможності.
статья, добавлен 27.06.2016Дослідження факторів, які впливають на ефективність формування організаційної культури. Застосування різних теоретичних положень в сфері адаптивного управління з використанням ситуаційного підходу. Стиль правління в організаціях інноваційного типу.
статья, добавлен 29.08.2017Розробка оновлених методичних підходів до аналізу інститутів ринку праці. Внесення пропозицій щодо модернізації його інституційного забезпечення відповідно до сучасних умов і вимог, особливо щодо інституту трудового законодавства, що сприятиме зайнятості.
статья, добавлен 19.02.2016Визначення й аналіз основи формування професійної культури фахівця - корпоративної культури. Ознайомлення зі структурними особливостями корпоративної культури фахівців сектору безпеки та оборони України (кар'єрними досягненнями, причетністю, інсайтом).
статья, добавлен 23.03.2024Поняття структури апарату управління і типи посадових зв’язків "підлеглий-керівник" за В. Грайкунасом. Вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру управління підприємством. Характеристика господарської діяльності, аспекти організаційного процесу.
курсовая работа, добавлен 26.04.2016Вивчення історії освіти та розвитку інституту управління проектами. Умови забезпечення розвитку фахівців і керівництва, що практикують проектний тип діяльності, підвищення ефективності та результатів майбутніх проектів на основі міжнародних стандартів.
реферат, добавлен 15.11.2020Визначено сутність комунікативної культури та змістових характеристик управлінської діяльності керівників закладу професійної освіти засобами адаптивного управління. Визначено готовність керівників закладу освіти до професійної діяльності в нових умовах.
статья, добавлен 26.06.2022Розгляд вихідних методологічних та теоретичних положень вітчизняних і зарубіжних дослідників, які дали змогу простежити і осмислити історію розвитку й актуальний стан проблеми формування організаційної культури в контексті сучасної парадигми менеджменту.
статья, добавлен 21.07.2018Розгляд сучасного стану української галузі інформаційних технологій та аналіз досліджень тенденцій в управлінні персоналом. Аналіз основних психологічних особливостей та ключових компонентів організаційної культури інформаційно-технологічних компаній.
статья, добавлен 04.10.2021Теоретичні аспекти формування організаційної культури готелю. Види діяльності готелю та зовнішні і внутрішні правила розпорядку його роботи. Прийняття загальних рішень стратегічного характеру генеральним директором. Виконання дій щодо прийому гостей.
курсовая работа, добавлен 08.04.2019Аналіз конкурентного середовища промислового підприємства, визначення факторів його впливу на операційний менеджмент. Узагальнення основних класифікаційних ознак та видів конкурентного середовища, дослідження їх взаємозв’язку з операційним менеджментом.
статья, добавлен 27.07.2020Виникнення, сучасний стан і перспективи розвитку консалтингу у світі. Дослідження перспектив діяльності консалтингових фірм при перехідній економіці. Аналіз внутрішніх і зовнішніх факторів, які визначають стратегію розвитку підприємства ЧП "Аналітик".
дипломная работа, добавлен 17.05.2017Характеристика інноваційної культури як результату соціально-економічної взаємодії суб’єктів інноваційної діяльності, аналіз її значення для розвитку економіки. Дослідження особливостей впливу культури інновацій на стиль поведінки керівника та робітників.
статья, добавлен 25.08.2017