Критерії оцінки ефективності контролю працівників підприємства
Критерії ефективного контролю: відповідність характеру процесу, який контролюється; економічність; гнучкість і простота; орієнтація на результати та стратегічна спрямованість. Визначення їх значущості. Вплив контрольних заходів на персонал підприємства.
Подобные документы
Вивчення можливостей створення механізму розробки універсальної моделі комплексної системи оцінювання ефективності діяльності підприємства будь-якої форми власності. Універсальна модель комплексної оцінки ефективності системи управління персоналом.
статья, добавлен 09.12.2018Контроль якості розвитку промислового підприємства, що виражається в сукупності заходів постійного впливу на кожен компонент організації: управління, виробництво, сировина, технологія. Вплив контролю якості розвитку на конкурентоспроможність підприємств.
статья, добавлен 11.07.2018Джерела формування вимог безпеки на підприємстві, оцінка існуючих ризиків. Визначення структури управління для започаткування та контролю впровадження інформаційної безпеки підприємства. Коло суб'єктів, які несуть відповідальність за її забезпечення.
статья, добавлен 06.04.2023Стратегічна важливість ефективного управління персоналом для досягнення успіху в конкурентному бізнес-середовищі. Підбір і найм персоналу, їх розвиток, мотивація працівників. Важливість культури підприємства для створення продуктивного робочого оточення.
статья, добавлен 20.09.2024Аналіз використання нейроменеджменту в ухваленні управлінських рішень та управління персоналом. Його значення для підвищення продуктивності праці працівників підприємства на основі розкриття їх потенціалу, вплив на підвищення залученості працівників.
статья, добавлен 21.05.2024Забезпечення трудовими ресурсами управлінського та організаційного процесу. Внутрішні і зовнішні причини необхідності контролю якості праці працівників підприємства. Ефективна професійна адаптація працівників в системі менеджменту якості організації.
статья, добавлен 30.01.2018Розробка оптимальних методів оцінки рівня індивідуального професійного розвитку верстатників машинобудівного підприємства, як процесу розпізнавання образів. Характеристика та ідентифікація основних рівнів професійного розвитку верстатників підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2015Сутність внутрішньо-організаційного контролю та його значення для підприємства та його основні види. Загальна характеристика підприємства і його організаційної структури. Напрями удосконалення внутрішньо-організаційного контролю на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 26.09.2020Економічна сутність поняття "гнучкість підприємства" та чинники, які визначають особливості управління нею. Оцінка гнучкості підприємства для виявлення резервів його розвитку. Вибір інноваційно-інвестиційного напрямку розвитку гнучкості підприємства.
курсовая работа, добавлен 23.11.2011Методичні підходи до оцінки мотиваційного механізму, надання рекомендацій щодо вдосконалення мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Розробка алгоритму формування механізму мотивації, адекватного цілям розвитку підприємства та працівників.
статья, добавлен 02.11.2017Методичні підходи до оцінки мотиваційного механізму та рекомендації щодо вдосконалення мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Алгоритм формування та впровадження механізму мотивації, адекватного цілям розвитку підприємства та працівників.
статья, добавлен 23.11.2017Виокремлення та обґрунтування етапів механізму управління стійкістю інноваційно-інвестиційного розвитку машинобудівного підприємства. Визначення методів безперервного контролю над управлінськими заходами для ефективного функціонування підприємства.
статья, добавлен 30.01.2016Модель процесу розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень, яка містить основні критерії для визначення можливостей досягнення цільового (бажаного) стану системи. Етапи технології прийняття управлінського рішення відносно розвитку підприємства.
статья, добавлен 21.03.2016Методичний підхід щодо оцінки ефективності управління розвитком промислового підприємства у контексті його ресурсного потенціалу, який включає послідовне втілення чотирьох етапів. Визначення кількісних значень основних критеріїв оцінки потенціалу.
статья, добавлен 23.09.2020Дослідження системи компетенцій працівників та визначення напрямків її застосування в управлінні персоналом підприємства. Характеристика професійних, соціальних, ділових, особистісних та управлінських компетенцій персоналу. Формування трудового процесу.
статья, добавлен 10.09.2013Сутність понять: кадри, трудовий колектив; формування персоналу підприємства, внутрішні і зовнішні фактори впливу. Оцінка трудового потенціалу підприємства, кількісні та якісні параметри; визначення чисельності і кваліфікації працівників усіх категорій.
реферат, добавлен 18.02.2012Сутність, класифікація і структура інвестиційної та інноваційної діяльності підприємства, особливості їх реалізації в умовах глобалізації. Стратегія і методи оцінки ефективності даних процесів, використовувані параметри та критерії, закономірності.
контрольная работа, добавлен 27.07.2014Розроблення алгоритму оцінки ефективності контролінгу в розрізі стратегії підприємства. Декомпозиція моделі підприємства у відповідності до системи збалансованих показників та стратегічної спрямованості для зручності симбіозу з системою контролінгу.
статья, добавлен 21.02.2017Поняття, розподіл, функції та класифікація персоналу підприємства. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Порівняльний аналіз зарубіжного досвіду формування та використання персоналу фірми. Особливості залучення робітників до управління.
контрольная работа, добавлен 09.04.2009Розгляд управлінського контролю, який є одним з головних інструментів вироблення політики та прийняття управлінських рішень, що забезпечують нормальне функціонування підприємства. Досягнення його цілей в довгостроковій перспективі і поточній роботі.
статья, добавлен 07.11.2020Визначення підходів до підвищення якості обслуговування споживачів. Аналіз показників ефективності використання персоналу туристичного підприємства. Оцінка способів мотивації працівників. Розробка заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.08.2017Наявність простих розрахункових методів, що дозволяють здійснити оцінювання виявлених причинно-наслідкових зв’язків - перевага функціонально-вартісного аналізу. Перевірка відповідності об’єкта ухваленим управлінським рішенням як завдання контролю.
статья, добавлен 20.01.2022Ризики в управлінні фінансово-господарською діяльністю. Сучасний стан розвитку підприємницької діяльності в Україні. Успішний розвиток підприємств в умовах конкуренції. Ризики в системі оперативного контролю. Контрольні процедури діяльності підприємства.
статья, добавлен 08.04.2020Дослідження методичних підходів до визначення класифікації інноваційних рішень. Необхідність кількісної оцінки всіх витрати, які потрібні для розробки інноваційного проекту підприємства. Перешкоди, які пов'язані з необхідністю прийняття ряду допущень.
статья, добавлен 02.01.2019Комплексне вивчення теоретичних питань процесу управління активами підприємства, здійснення аналізу ступеня оптимізації їх складу та ефективності використання. Розробка заходів щодо вдосконалення управління активами конкретного діючого підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016