Экономическая психология
Различия в предпринимательской деятельности мужчин и женщин, проблема профессиональной компетентности, специфические особенности ведения бизнеса. Мотивация экономического поведения предпринимателя как личности. Отношение русского человека к деньгам.
Подобные документы
Сущность, значение и понятие культуры предпринимательства. Факторы, определяющие корпоративную культуру фирмы. Понятие о деловой и профессиональной этике, этический кодекс предпринимателя и фирмы. Правила поведения предпринимателя в деловых отношениях.
лекция, добавлен 29.09.2013Психологические особенности и подходы к управленческой деятельности. Анализ основных функций менеджмента (организация, управление, мотивация, контроль). Особенности групповых процессов в трудовом коллективе, принципы делегирования полномочий на фирме.
лекция, добавлен 19.03.2015Сущность и механизм предпринимательства, применение в нем гражданского законодательства. Процесс создания собственного дела в различных организационно-правовых формах. Связи предпринимателя с субъектами внешней и внутренней предпринимательской среды.
реферат, добавлен 15.09.2009Правовые аспекты банкротства субъекта предпринимательской деятельности в законодательстве России. Понятие несостоятельности. Критерии признания индивидуального предпринимателя банкротом и его последствия. Очередность удовлетворения требований кредиторов.
курсовая работа, добавлен 06.11.2015Причины текучки персонала. Проблема реализации личности в труде. Профессиональная мотивация сотрудников организаций. Соответствие профессиональных ориентиров персонала организационным миссиям их работодателей. Удовлетворенность трудом специалистов.
доклад, добавлен 10.05.2016Мотивы и мотивация трудовой деятельности работников. Характеристика их основных видов и типов. Механизм формирования мотивационной сферы человека. Мотивация как фактор результативности работы. Система стимулирования производственного труда и ее функции.
реферат, добавлен 10.11.2011Характеристика компетентности как наличия знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области, умения решать прикладные задачи в конкретной сфере. Общенаучная компетенция как важнейшая составляющая подготовки экономиста.
лекция, добавлен 06.05.2016Интеграция женской и мужской моделей поведения в бизнесе. Необходимость изучения гендерных особенностей поведения личности в управленческой деятельности. Анализ организационно-методических аспектов менеджмента в зависимости от пола руководителя.
реферат, добавлен 12.05.2016Особенности и направления развития корпоративной системы Японии до Второй мировой войны, ее сравнение с западными управленческими системами. Пожизненный наем как специфическая черта корпоративной культуры государства. Принципы ведения бизнеса в нем.
реферат, добавлен 02.11.2014- 85. Технология оценки влияния индивидуальных различий на качество и эффективность трудовой деятельности
Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 Изучение понятийного аппарата и основных компонентов понятия мотивации трудовой деятельности. Определение факторов, влияющих на профессиональную мотивацию мужчин и женщин. Анализ различий в уровне выраженности мотивов и мотивационных комплексов.
курсовая работа, добавлен 10.12.2022Особенности эволюции взглядов руководителей на проблемы эффективного побуждения человека к труду. Психология сотрудников по отношению к совместной работе. Методы стимуляции персонала для эффективности труда. Заработная плата и ее основные характеристики.
учебное пособие, добавлен 15.10.2014Трудовая мотивация - стимулирование к деятельности, направленной на достижение целей организации к продуктивному выполнению принятых решений и намеченных целей. Использование проективных методик - метод изучения мотивов профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.12.2021Выполнение сотрудниками норм и правил этики деловых отношений становится "визитной карточкой" организации и во многих случаях определяет, захочет ли внешний партнер или клиент иметь дело с данной организацией в дальнейшем. Выбор моделей поведения.
реферат, добавлен 16.06.2011Понятие имиджа, его отличительные черты. Особенности имиджа делового человека: требования к внешнему облику, отличия в деловом имидже мужчин и женщин. Тактика общения делового человека и требования к ней. Нормы и правила делового этикета и этики.
реферат, добавлен 27.02.2009Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность теорий ожиданий и справедливости. Стимулирование трудовой деятельности. Мотивация трудового поведения, понятие потребностей человека.
контрольная работа, добавлен 18.09.2013Характеристика формальной организации. Различия между средой косвенного и прямого воздействия на деятельность организации. Различия между решениями, принимаемыми в условиях определенности, риска и неопределенности. Факторы мотивации трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.06.2013Основные признаки предпринимательской деятельности. Схема разработки инновационной политики на предприятии. Жизненный цикл товара. Критерии отбора накопленных предпринимательских идей. Анализ малого бизнеса как модели экономической деятельности.
учебное пособие, добавлен 20.08.2013Представлены результаты исследования мотивации работников милиции. Выделены наиболее значимые положительные и отрицательные особенности профессиональной деятельности работников милиции и исследованы восприятие и оценка этих особенностей курсантами.
статья, добавлен 20.01.2018Факторы успеха в деятельности предпринимателя. Организационно-экономическая характеристика, система управления производством, маркетингом и персоналом предприятия. Оценка его финансового состояния. Выявление предпринимательских компетенций у работников.
дипломная работа, добавлен 19.11.2015Мотивация как движущая сила человеческого поведения и фактор стимулирования его деятельности. Особенности управления мотивационным процессом инновационной деятельности персонала в системе услуг на региональном рынке на примере гостиницы "Тюмень".
курсовая работа, добавлен 09.02.2013Характеристика процесса адаптации подчиненного к условиям организации. Создание системы регуляции поведения личности, её социализация и мотивация. Разработка научных принципов подхода к человеку. Совершенствование методов работы отдела менеджмента.
реферат, добавлен 26.05.2015Различие понятий "руководство" и "лидерство". Залог успеха в деятельности руководителя. Профессиональные особенности личности менеджера на уровне задач деятельности и свойств человека, на поведенческой основе. Психология индивидуального стиля управления.
реферат, добавлен 29.04.2010Понятие бизнеса, сущность экономической деятельности предприятия. Характеристика признаков бизнеса, значение экономической самостоятельности. Теория мотивации А. Маслоу, её применение. Методы удовлетворения потребностей высших уровней, теория Герцберга.
реферат, добавлен 20.11.2014Сущность и подходы к мотивации как процессу использования мотивов поведения человека в практике управления его деятельностью. Принципы формирования соответствующей системы на предприятии, а также анализ ее эффективности и направления оптимизации.
контрольная работа, добавлен 10.02.2015