Дисциплінарна політика та інструменти її реалізації у трудовому колективі
Висвітлення основних проблем формування трудової дисципліни в колективі. Аналіз засобів впливу на працівника за невиконання умов трудового договору (контракту). Розробка основних напрямів підвищення ефективності дисциплінарної політики в колективі.
Подобные документы
Характеристики та особливості функціонування фармацевтичної галузі, формування кадрової політики в умовах змін, викликів і загроз. Визначено стратегічні групи галузі. Розробка моделі впливу зовнішніх та внутрішніх чинників формування кадрової політики.
статья, добавлен 04.09.2023Роль керівника у вирішенні конфліктів всередині колективу. Практичні рекомендації щодо попередження конфлікту, його профілактики та послаблення. Аналіз позитивних та негативних функцій конфліктів. Психологічні умови та прийоми попередження конфліктів.
статья, добавлен 12.04.2018Дослідження законодавства, проекту Трудового кодексу, доктринальних положень для встановлення змісту поняття "професійні характеристики працівника". Аналіз основних змістовних складових понять: кваліфікація, компетентність, людські та професійні якості.
статья, добавлен 23.07.2017Трудовий колектив – об’єднання громадян, які приймають участь у діяльності підприємства на основі трудового договору (контракту, угоди). Організаційна робота з розподілу повноважень. Стадії розвитку колективів. Невідповідність керівника і колективу.
презентация, добавлен 20.02.2021Сутність, основні напрями, функції та інструменти державного регулювання, структура та кадрова політика туристичної галузі в Україні, способи вирішення основних проблем її розвитку. Методи підвищення управлінської спроможності країни в галузі туризму.
автореферат, добавлен 24.07.2014Визначення місця людини в соціально-трудовому процесі. Фактори, які впливають на трудову активність працівників. Загальна характеристика підприємства та основні показники його діяльності. Структура і склад персоналу. Аналіз кадрової і соціальної політики.
дипломная работа, добавлен 03.06.2014Вивчення стану кадрової політики підприємств та вдосконалення інструментарію формування й реалізації кадрової політики промислових підприємств. Аналіз витрат на персонал, вивчення динаміки кількості зайнятих працівників, обсягу реалізованої продукції.
статья, добавлен 06.09.2024Аналіз впливу інноваційних технологій на оптимізацію та вдосконалення бізнес-операцій у різних секторах економіки. Інструменти та методики, які спрямовані на підвищення продуктивності та ефективності компаній. Рішення по розвитку кваліфікованих кадрів.
статья, добавлен 28.07.2024Особливості використання торгового персоналу організації, адаптування нових працівників, комунікативні та організаційні характеристики праці, способи уникання конфліктних ситуацій. Методи планування, контролю та мотивації процесу адаптації робітників.
реферат, добавлен 12.10.2014- 110. Психолого-економічний та правовий аспект у виникненні та вирішенні конфліктів в управлінській сфері
Аналіз витоків та шляхів вирішення психологічних конфліктів у сфері управління. Роль керівника у їх розв’язанні, якому необхідно проаналізувати психологічну ситуацію у колективі, причини виникнення протиріч. Стилі поведінки пов’язані з джерелом конфлікту.
статья, добавлен 21.06.2024 - 111. Професійна адаптація
Адаптація та необхідні умови праці на робочому місці. Система взаємовідносин в колективі з його традиціями, нормами життя і ціннісними орієнтаціями. Професійна кар’єра та швидкість службових переміщень. Загальний рівень заробітної плати на підприємстві.
реферат, добавлен 14.06.2011 Характеристика основних видів та регуляторів мотивування та стимулювання трудової активності працівників, аналіз їх впливу на підвищення якості праці та самовіддачу персоналу. Розгляд основ управляння мотивацією та її організація на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 20.11.2009Теоретичні основи управління конфліктами в організації. Дослідження причин та наслідків конфліктів. Характер розбіжності в інтерпретації конкретних подій або почуттів. Соціально-психологічний клімат в колективі та між працівниками і керівництвом.
реферат, добавлен 11.11.2015Шляхи організацій управлінської праці. Функції менеджера на сучасних підприємствах. Основні вимоги до професійних здібностей і вмінь фахівців з організації діяльності його підлеглих працівників. Головні риси ділових якостей вітчизняного управлінця.
реферат, добавлен 01.12.2014Зміст конструкторської та технологічної підготовки виробництва нових моделей одягу. Вивчення технологічного процесу, ведення документації та характеристика розвитку технології на підприємстві. Особливості досвіду адаптації у виробничому колективі.
отчет по практике, добавлен 05.05.2016Аналіз методики організації концертних виступів у дитячому хореографічному колективі. Огляд форми концертної діяльності аматорського колективу. Умови забезпечення звітного концерту, участі в оглядах, конкурсах і фестивалях мистецького спрямування.
статья, добавлен 12.06.2024Дослідження ступеня ціннісно-мотиваційної єдності всередині команди. Розробка методики оцінки ефективності командної взаємодії працівників у процесі трудової діяльності на підприємстві та рекомендацій щодо підвищення ефективності командної взаємодії.
статья, добавлен 26.08.2016Аналіз проблем соціальної політики України на шляху до євроінтеграції, основних джерел наповнення бюджету країни. Дослідження залежності соціальної політики від економіки країни та необхідності запровадження до її інструментарію синергетичного підходу.
статья, добавлен 28.09.2016Адаптація персоналу в організації як частина кадрового менеджменту. Система управління адаптацією на підприємстві. Особливості пристосування молодих працівників та тих, які мають досвід діяльності. Виробничий колектив як фактор виробничого середовища.
статья, добавлен 01.12.2017Принципи управління персоналом в умовах ринкової економіки. Оптимізація відношень робітників у процесі виробництва. Впровадження комплексу оздоровчих заходів на машинобудівельному заводі. Причини виникнення протиріч у колективі, основні види конфліктів.
контрольная работа, добавлен 09.06.2022Сутність основних факторів, що впливають на формування та функціонування певного стилю організаційної культури на підприємстві. Аналіз нематеріальних складових іміджу. Визначення впливу бренду на діяльність компанії, успішного її розвитку і процвітання.
статья, добавлен 01.06.2017Група людей, згуртованих дослідницькою програмою, реалізація якої забезпечується складною функціонально-ролевою структурою. Наукові школи та їх роль у науці. Основні принципи управління науковим колективом та особливості управління конфліктами.
реферат, добавлен 27.09.2014Наукове розуміння сутності поняття "конфлікт". Різноманітність підходів до успішного управління конфліктними ситуаціями в колективі. Особливості організаційних конфліктів. Заходи з управління конфліктами в організації, недопущення їх негативних наслідків.
курсовая работа, добавлен 14.11.2018Важливість для менеджера вміння управляти конфліктами, змінами, організаційним розвитком, стресами. Види протиріч, що спонукають до зародження конфліктних ситуацій у колективі. Функції конфліктів у життєдіяльності організації, їх ознаки та причини появи.
реферат, добавлен 23.03.2011- 125. Менеджер з персоналу
Забезпечення підприємств, організацій та установ кваліфікованими працівниками як основна задача фахівця з персоналу. Основи корпоративної культури. Управління соціально-психологічними відносинами в колективі. Стратегія управління персоналом.
отчет по практике, добавлен 29.01.2016