Заработная плата работников
Анализ изменения средней месячной зарплаты. Базисный период, применение средней гармонической взвешенной. Объем товарооборота, метод интропаляция и экстраполяция. Отсчет в системе координат, подсчеты и полученные результаты. Плановое задание и динамика.
Подобные документы
Теоретические основы планирования численности на предприятии. Классификация систем оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Кировец". Методы и мероприятия по совершенствованию и изменению технологии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 26.05.2009Сущность и особенности труда в туризме. Процесс регулирования трудовых отношений. Кадровая политика на предприятии. Среднесписочный состав работников предприятия и промышленно-производственный персонал. Заработная плата как вознаграждение за труд.
контрольная работа, добавлен 28.09.2013Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики. Заработная плата - главный и непосредственный интерес наемных работников в рыночных условиях.
курсовая работа, добавлен 05.11.2016Анализ состава кадров по категориям работников; динамики показателей по труду; влияния видоизменения товарооборота и численности на увеличение производительности труда. Направления кадровой политики в системе управления персоналом и ее планирование.
дипломная работа, добавлен 22.06.2014Анализ значимости влияния заработной платы и способа ее формирования на конкурентные преимущества предприятий в интенсивном свиноводстве. Описание технологических процессов в свиноводстве. Методические рекомендации по формированию заработной платы.
статья, добавлен 29.04.2017Анализ внутрифирменного планирования, его функции и задачи. Роль планирования на предприятии. Фонд системы заработной платы как способ увязки ставок заработной платы с результатами труда работников в соответствии с фактическими результатами их труда.
курсовая работа, добавлен 02.01.2013- 82. Предприятие по производству изделий из железобетона. Проектирование процесса управления организацией
Управленческий стиль на предприятии, заработная плата работников, организационная структура. Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии. Разработка и реализация стратегического плана и его оценка. Контроль и координация по отделу менеджмента.
курсовая работа, добавлен 13.08.2009 Методика автоматизированного системно-когнитивного анализа. Создание интеллектуальных методик для менеджмента на различных уровнях иерархии управления фирмой. Их применение для решения информационной безопасности, определения объемов реализуемых товаров.
статья, добавлен 27.04.2017Сущность заработной платы, принципы и система оплаты труда. Формы и системы реальной и номинальной заработной платы, причины и факторы её уровня, дифференциация ставок. Вопросы социальной поддержки и защиты работников за счет премий, доплат, надбавок.
контрольная работа, добавлен 05.06.2009Общее представление о стимулировании труда персонала. Требования к организации стимулирования труда и классификация типов мотивации работников. Использование смешанной системы заработной платы, определение величины вознаграждения. Социальные стимулы.
дипломная работа, добавлен 21.12.2010Основные вопросы, касающиеся вознаграждения работников. Определение зарплаты менеджеров и специалистов. Особенности системы поощрения для различных категорий персонала. Выплаты дополнительных пособий за неотработанный период. Льготы при отставке.
реферат, добавлен 09.01.2012Методология, принципы и способы проведения формально-логических, общенаучных и специфических методов исследования систем управления. Имитация и экстраполяция управленческих ситуаций. Применение метода экспертных оценок и социологических исследований.
реферат, добавлен 06.05.2015Особенности оплаты труда на предприятиях экономической системы смешанного типа с различными формами собственности. Минимальная заработная плата. Государственные нормы и гарантии. Договорное регулирование оплаты труда наемных работников. Тарифная система.
реферат, добавлен 21.12.2016Теоретические основы нормирования и организация заработной платы в торговле. Организационно-экономическая характеристика ООО "Гарант", динамика объемов товарооборота в 2010-2012 годах. Мероприятия по совершенствованию нормирования и оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 15.09.2014Изучение последствий цифровизации экономики в общественном развитии. Применение аксиологического подхода, позволяющего выявить изменения в системе ценностей. Трансформация парадигмы управления современными организациями, перемены в социальном поведении.
статья, добавлен 09.06.2021Понятие, структура и сущность лояльности работников. Определение роли лояльности работников в современных организациях, основные методы её оценки. Исследование основных комбинированных методов для оценки лояльности персонала современной организации.
статья, добавлен 15.07.2020Заработная плата как один из основных факторов социально–экономической жизни каждой страны. Сущность, формирование и основные принципы организации заработной платы. Существующие формы и системы оплаты труда. Система премирования и поощрения работников.
курсовая работа, добавлен 09.02.2011Организация оплаты труда на фирме: цена рабочей силы и оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Структура оплаты труда в развитых рыночных экономиках. Различные виды доплат и надбавок, тарифных ставок и окладов с учетом инфляции.
курсовая работа, добавлен 18.09.2011Изучение бестарифной системы труда как системы, при которой заработная плата сотрудников зависит от их производительности. Анализ значения данной системы оплаты труда в современных условиях. Расчет заработной платы при бестарифной системе оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 28.02.2017Классификация персонала предприятия по категориям работников. Определение численности персонала. Экономическая сущность и формы оплаты труда. Производительность труда, трудоемкость, выработка. Баланс рабочего времени. Особенности нормирования труда.
лекция, добавлен 06.08.2015Основные задачи разработки, внедрения и изменения системы мотивации персонала. Заработная плата как мотивирующий фактор. Методы мотивирования персонала. Индивидуальный подход к мотивации отдельных сотрудников. Разработка эффективной системы управления.
реферат, добавлен 15.03.2014Экономическая сущность труда и заработной платы. Схема действия производственной экономики. Расчет равновесного объема трудовых ресурсов и заработной платы в условиях свободной конкуренции. Формы и системы оплаты труда. Выплаты стимулирующего характера.
реферат, добавлен 25.08.2009Заработная плата: понятие, функции, виды и регулирование в современных условиях. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО "ВПК-Красноярск". Основные направления повышения уровня материальной заинтересованности.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Суть и значение организации труда на предприятии, ее место в системе производственной деятельности. Подбор и повышение квалификации кадров, обособление видов трудовой деятельности между работниками. Факторы, влияющие на величину ставки заработной платы.
реферат, добавлен 02.12.2010Анализ темпов сокращения сельского населения Курской области, динамика изменения его возрастного состава. Причины оттока молодёжи. Оценка численности безработных. Характеристика уровня образования работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.
статья, добавлен 30.08.2018