Понятие системы аттестации персонала предприятия
Методы, виды и формы аттестации персонала. Анализ системы аттестации работников на примере предприятия "МТС". Исследование состава и структуры кадровой политики. Направление совершенствования методов и приемов системы аттестации персонала предприятия.
Подобные документы
Сущность и процесс подготовки деловой оценки персонала. Понятие, цели, подготовка и проведение аттестации персонала. Межличностные различия и мотивация работников. Подготовка руководящих кадров, значение руководителя в процессе аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.04.2012Основные методы проведения оценки и аттестации персонала, их сфера применения, преимущества и недостатки. Психологические методы, деловые игры, метод критического инцидента. Рекомендации по развитию личностных и профессиональных качеств работников.
статья, добавлен 03.06.2017Аттестация - периодическая оценка трудовых ресурсов предприятия для установления соответствия квалификации работников занимаемым ими местам. Использование ассессмент–центра для определения деловых и личностных характеристик управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 25.03.2015Понятие и цели аттестации персонала. Методы: групповая экспертная оценка, экзамен, моделирование рабочей ситуации, квалификационная работа, собеседование, тестирование. Процедура аттестации: этапы, проведение, заседание комиссии, подведение итогов.
реферат, добавлен 05.12.2016Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. Аттестация как метод оценки персонала, роль руководителя. Подготовка и проведение аттестации, методы и критерии оценки персонала. Результаты аттестации и решение аттестационной комиссии.
курсовая работа, добавлен 14.03.2014Анализ и рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала на примере детского сада. Организационная структура, финансирование и источники привлечения средств. Система оценки и методы обучения персонала. Состав и структура кадровой политики.
отчет по практике, добавлен 27.01.2014- 82. Аттестация работника, порядок ее проведения, результаты аттестации на примере ООО "СтройМирСервис"
Анализ основных аспектов организации подготовки и проведения аттестации персонала на предприятии. Характеристика принципов и целей процедуры. Процесс оценивания проводимой аттестации. Изучение сопутствующих проблем и рекомендации по их устранению.
курсовая работа, добавлен 20.02.2013 Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013Характеристика систем, методов и методик оценки персонала. Анализ плана разработки и реализации процедуры мониторинга. Типичные ошибки при определении эффективности деятельности сотрудников. Особенность подготовки документов при проведении аттестации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Нормативные акты по вопросам управления персоналом и аттестации. Межличностные различия и мотивация в коллективе. Профессиональная ориентация сотрудников. Порядок внедрения системы аттестации работников. Система управления персоналом в организации.
дипломная работа, добавлен 26.02.2014- 86. Оценка персонала
Технология работы ассесмент-центра (направление кадровой работы и факторы оценки работника). Общие критерии, инструменты и методы оценки подбора персонала. Понятие компетентности и ее виды. Особенности процедуры аттестации персонала и ее основные методы.
презентация, добавлен 19.05.2014 Общая характеристика и организационная структура гостиницы. Цели, задачи, источники и методы подбора и отбора персонала. Особенности его профессионального развития и обучения персонала. Анализ системы аттестации работников, диагностика их профпригодности.
дипломная работа, добавлен 13.07.2014Этапы деловой оценки при текущей и периодической аттестации персонала. Организационные процедуры предварительной работы. Группировка, отбор и содержание показателей оценивания. Особенности аттестации различных категорий управленческих работников.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Теоретические и методологические основы управления персоналом. Определение, цели и этапы проведения периодической аттестации. Общая социально-экономическая характеристика предприятия ООО "Торговый дом Уралтрубосталь". Методы оценки старших менеджеров.
курсовая работа, добавлен 24.05.2016Изучение основных направлений деятельности служб персонала предприятия. Проведение периодической аттестации руководителей и специалистов. Система оплаты труда и формы поощрения. Разработка предложений по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.
отчет по практике, добавлен 25.02.2014Аттестация как метод управления персоналом, оценки его квалификации и профессиональных навыков. Принципы проведения аттестации, ее преимущества и недостатки. Необходимость внедрения аттестации персонала для достижения стратегических целей предприятия.
статья, добавлен 28.10.2024Основные понятия в теории прогноза карьерных перспектив работников. Стадии системы управления персоналом, ее принципы, структура, цели, задачи и функции. Выбор метода оценки и аттестации работников. Условия применения маркетинга в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Теоретические аспекты управления персоналом предприятия, нормативно-правовое обеспечение. Межличностные различия, мотивация и профессиональная ориентация работников. Подготовка руководящих кадров, внедрение системы аттестации персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 22.04.2010Принципы и этапы проведения аттестации персонала. Оценка потенциала и индивидуального вклада работника. Описание и оценка уровня управленческой компетенции менеджера. Особенности проведения и основные принципы профессиографии. Оценка персонала при найме.
шпаргалка, добавлен 12.03.2016Персонал организации как основной актив наряду с материальными, научно-техническими и информационными ресурсами. Традиционные и нетрадиционные методы проведения оценки и аттестации персонала, определение сферы их применения, преимущества и недостатки.
статья, добавлен 07.11.2018Значение и роль кадровой политики организации. Методы формирования персонала. Изменение структуры органов местного самоуправления. Анализ кадрового потенциала и совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов.
дипломная работа, добавлен 31.07.2011Определение понятия и изучение основных этапов аттестации государственных служащих. Описание основных методов оценки качества работы аттестуемых работников. Разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации труда государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Понятия, цели и задачи аттестации персонала, этапы его проведения и предъявляемые требования, оценка практической эффективности. Характеристика деятельности торговой организации ООО "Карусель", особенности аттестации персонала и пути ее оптимизации.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Основание задачи и различные методы проведения аттестации. Примерный перечень показателей для оценки квалификации служащих. Общие характеристики и назначение Центра Оценки персонала. Количественный и качественный подходы к обработке первичных данных.
курсовая работа, добавлен 04.02.2012Характеристика понятия и сущности, целей, системы и основных методов оценки персонала. Изучение особенностей документального оформления оценки персонала. Понятие и цели аттестации педагогического персонала в дошкольном образовательном учреждении.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014