Вознаграждение персонала
Сущность и виды вознаграждения. Основные вопросы, касающиеся вознаграждения. Особенности вознаграждения различных категорий работников.Современные тенденции в выплате вознаграждения. Характеристика основных проблем вознаграждения работников и их решение.
Подобные документы
Потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей. Теория ожиданий В. Врума. Выполнение работы и достижение требуемого результата – основное условие (инструмент) для получения вознаграждения. Значимость вознаграждения для работника.
реферат, добавлен 18.04.2015Разработка комплексной процессуальной теории мотивации, которая содержит элементы теории ожиданий и теории справедливости. Ценность вознаграждения и степень уверенности в том, что приложенные усилия повлекут за собой определенный уровень вознаграждения.
статья, добавлен 07.11.2016Современные подходы к проблеме воспроизводства и развития кадрового потенциала. Внешние источники формирования кадров ООО "Транскор". Особенности вознаграждения работников в организации. Определение размера персональной доплаты к окладу, расчет ставки.
курсовая работа, добавлен 17.06.2014Изучение теоретико-методологических подходов к анализу форм денежного вознаграждения и факторов, оказывающих влияние на их применение. Методология исследования факторов, влияющих на выбор форм денежного вознаграждения в организациях на российском рынке.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Разработка системы вознаграждения работников, определение уровня и ставок оплаты труда менеджеров и специалистов. Виды финансовых поощрений в торговой деятельности, их применение в зависимости от занимаемой должности. Осуществление выплат пособий и услуг.
реферат, добавлен 16.04.2010Основные вопросы, касающиеся вознаграждения персонала. Основные моменты в определении ставок оплаты труда. Поощрения для руководителей и производственных рабочих. Вознаграждение персонала и другие методы поощрения на примере ресторана ООО "Макдоналдс".
курсовая работа, добавлен 29.11.2015Процессы образования и использования средств на вознаграждение работников, исходящие из корпоративной стратегии развития организации. Анализ трудовых показателей, эффективности использования персонала предприятия, улучшения условий труда и его оплаты.
статья, добавлен 05.11.2015- 33. Должностная и личная власть (принуждение и вознаграждение, экспертная, эталонная и законная власть)
Определение лидерства в управлении. Власть как действенный инструмент эффективного управления. Формы власти и влияния. Современные тенденции в выплате вознаграждения. Власть, основанная на вознаграждении. Характеристики харизматических личностей.
реферат, добавлен 18.09.2013 Анализ мотивации персонала при советском трудопроизводстве и в современных условиях. Характеристика американских и японских подходов к стимулированию работников. Классификация способов вознаграждения, их влияние на повышение производительности труда.
реферат, добавлен 03.01.2010Теоретические основы формирования системы мотивации персонала на предприятии. Особенность применения материального вознаграждения и премирования. Характеристика процесса подбора работников. Исследования концепции стимулирования методом анкетирования.
дипломная работа, добавлен 25.03.2017Роль мотивации в системе управления персоналом. Иерархия потребностей Маслоу. Теория Герцберга, Мак Клеланда и В. Врума. Система вознаграждения на предприятии. Принципы мотивации в оплате труда. Мотивация персонала на примере организации "Газпром".
курсовая работа, добавлен 10.03.2015Понятие и виды стимулов трудовой деятельности. Понятие стимулирования труда персонала организации. Проблема выбора оптимальной системы вознаграждения. Современные проблемы заработной платы сестринского персонала, правовые вопросы его деятельности.
курсовая работа, добавлен 08.04.2014Система вознаграждения персонала коммерческой организации в современных условиях российской действительности. Набор правил и процедур для определения заработной платы. Управление персоналом и человеческими ресурсами. Эффективность кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 24.06.2012Анализ повышения производительности труда работников обрабатывающих производств. Поиск новых методов стимулирования персонала. Формирование приемлемого уровня вознаграждения за действительные качественные и количественные показатели работы кадров.
статья, добавлен 05.06.2018Принципы и методы формирования организационной культуры на предприятии. Характеристика основных способов ее поддержки и укрепления. Процесс моделирования ролей, обучения и тренировки. Основные критерии определения вознаграждения и статуса работников.
реферат, добавлен 23.12.2013Основная система наград и поощрений персонала. Анализ критерия эффективной работы сотрудников фирмы, а также их действий, заслуживающих вознаграждения. Суть подхода к материальному стимулированию рабочих. Наказания как средство управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 21.02.2016Анализ проблем, которые возникают при недостатке внимания работодателей к заботе о сотрудниках и поддержке их семей. Наиболее популярные программы мотивации. Значимость различных мотивационных инструментов. Виды вознаграждения за выполненную работу.
реферат, добавлен 12.11.2013Вознаграждение. Внутреннее и внешние вознаграждения. Материальное вознаграждение труда работников. Традиционные отечественные формы оплаты труда. Схема структуры доходов работника. Варианты бестарифной системы оплаты труда. Социальные программы.
реферат, добавлен 05.08.2008Оформление приема, перевода и увольнения работников. Характеристика численности и структуры персонала. Выполнение запросов о трудовом стаже кадров. Анализ системы отбора и найма людей. Организация заработной платы и разработка политики вознаграждения.
отчет по практике, добавлен 23.02.2016Причины потерь квалифицированных работников в организации и возможности сохранения квалифицированных специалистов без нанесения ущерба организации. Размер вознаграждения в организации. Поощрение производительности, творчества, опыта сотрудников.
статья, добавлен 20.05.2012Анализ видов деятельности турфирмы ООО "Радуга Севера", способы разработки рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала. Основные виды мотивации. Стимулирование труда как способ вознаграждения работников за участие в производстве.
дипломная работа, добавлен 23.11.2012Мотивация как метод управления персоналом организации. Сущность и значимость процесса стимулирования работников. Роль и место вознаграждения трудовой деятельности человека. Рассмотрение основных видов и форм нематериальной мотивации сотрудников.
контрольная работа, добавлен 13.04.2014Сущность потребностей человека и их классификация, содержание основных теорий мотивации. Способы вознаграждения работников за труд. Использование заработной платы и премирования для стимулирования персонала. Мотивирование посредством признания и свободы.
реферат, добавлен 21.11.2011Изучение сущности и этапов управления трудовыми ресурсами, показателей их использования. Рассмотрение регулирования тарифной части заработной платы различных категорий работников и трехуровневой схемы распределения премиального вознаграждения персонала.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Рассмотрение понятия, функций, видов, принципов и форм организации стимулирования труда. Характеристика внешнего и внутреннего вознаграждения работников. Особенности материально-денежной, социальной и морально-психологической мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.09.2011