Основные направления управленческой деятельности
Понятие и цели создания производства. Изучение рыночного спроса, возможностей сбыта продукции и реализации услуг. Задачи и функции маркетинга. Разработка ценовой, кадровой и финансовой политики предприятия. Выполнение научно-исследовательских работ.
Подобные документы
Понятие, содержание и задачи кадровой политики, требования к ней в современных изменяющихся условиях. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Оценка выбора кадровой политики и ее действенность в условиях рыночной экономики.
реферат, добавлен 11.03.2009Понятие, содержание и роль кадровой стратегии для развития кадровой политики предприятия. Факторы, учитываемые при ее разработке. Основные направления повышения научного потенциала института. Условия работы и система мотивации персонала. Социальный пакет.
контрольная работа, добавлен 21.05.2016Анализ использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, производства продукции (выполнение работ и услуг), взаимосвязи себестоимости, объема продукции и прибыли. Финансовые результаты и рентабельность предприятия. Использование материальных ресурсов.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Обусловленность кадровой политики организации внешними и внутренними факторами. Кадры как главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Концепции стратегии кадровой политики. Направления реализации кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 03.02.2014Анализ кадровой политики предприятия как системы работы с персоналом, объединяющей различные формы деятельности и имеющей целью создание коллектива для реализации целей и задач предприятия. Изучение направлений политики занятости персонала на предприятии.
доклад, добавлен 06.01.2016Понятие кадровой политики, виды и основные направления ее развития. Сущность кадрового планирования. Этапы разработки кадровой политики. Реализация политики на практике. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики.
контрольная работа, добавлен 13.03.2012Значение анализа производства и реализации продукции для разработки управленческих решений. Анализ объема производства и ассортиментной политики. Качество как важный показатель деятельности предприятия. Расчет коэффициента ритмичности производства.
реферат, добавлен 17.04.2014Проведение финансового анализа предприятия на примере администрации портов Ванино и Советская Гавань. Изучение бухгалтерской и финансовой отчетности, организационной структуры предприятия, его учетной политики, объемов производства и реализации продукции.
дипломная работа, добавлен 10.07.2009Кадровая политика как составная часть управленческой деятельности и производственной политики организации, менеджмент персонала. Создание сплоченной, надежной, высокоразвитой и высокопроизводительной рабочей силы. Учет интересов трудового коллектива.
контрольная работа, добавлен 08.02.2017Развитие территориальных научно-производственных систем. Создание исследовательских парков, их основные задачи и цели. Классификация научно-технологических кадров. Выпуск малых и средних инновационных организаций. Принципы создания научных парков.
контрольная работа, добавлен 08.01.2014Основные подходы к определению и этапы построения кадровой политики. Рекомендации по улучшению кадровой политики организации. Анализ эффективности деятельности предприятия. Пути решения проблем связанных с реализацией кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.03.2009Основные понятия кадровой политики: основное определение, цели и содержание. тапы проектирования кадровой политики. Современные подходы к управлению персоналом. Влияние кадровой политики на деятельность предприятия на примере ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМНЕФТЬ".
контрольная работа, добавлен 20.10.2010Сущность и понятие кадровой политики, её задачи, функции, факторы и типы. Выявление этапов формирования кадровой политики, рассмотрение её главных условий и механизмов, их характеристика и особенности. Описание прикладного социологического исследования.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Рассмотрение подходов к определению кадровой стратегии в управлении и общих требований к ее осуществлению. Изучение приоритетных направлений и нормативной базы реализации кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования.
реферат, добавлен 16.11.2016Основные понятия, сущность, цели, задачи, стратегии и факторы ценообразования. Анализ системы продаж товаров. Рекомендации по повышению эффективности ценовой политики и сбытовой деятельности торгового предприятия. Оценка безубыточности товарных групп.
дипломная работа, добавлен 16.04.2011Становление и функционирование отечественного рынка научно-технической продукции. Формирование инновационного портфеля проектов. Анализ спроса на научно-техническую продукцию. Значение, цели, задачи и особенности управления спросом на инновации.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Понятие логистики, ее основные цели, задачи и показатели. Соотношение различных циклов создания и производства продукции. Логистические аспекты товародвижения. Функции логистических закупок. Класификация и разновидности материальных потоков логистики.
контрольная работа, добавлен 03.02.2010Структура организации, описание технологического процесса оказания услуг. Анализ управленческой деятельности организации. Характеристика мероприятий, способствующих продвижению оказываемых услуг. Анализ ценовой политики, конкуренции на сегменте рынка.
отчет по практике, добавлен 05.12.2013- 69. Изучение и анализ реализации кадровой политики в организации на примере ООО "Красноярскнефтепродукт"
Основные подходы к определению кадровой политики. Структура организации и управления. Реализация кадровой политики организации ООО "Красноярскнефтепродукт". Состав и структура персонала. Мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.
отчет по практике, добавлен 05.04.2009 Основные виды кадровой политики организации. Прозрачность организации для потенциальных сотрудников на любом уровне иерархии управления. Стратегия развития кадровой политики предприятия. Адаптация персонала и стимулирование профессионального роста.
презентация, добавлен 10.03.2015Понятие, назначение и цели кадровой политики, основополагающие принципы и этапы ее формирования. Система методов управления и организация кадровой политики в компании "Проминтех". Мероприятия по совершенствованию управления кадрами в организации.
курсовая работа, добавлен 14.09.2012Обзор различных подходов к определению кадровой политики. Дифференциация понятий, определяющих объекты кадровой политики. Факторы, свойственные внешней и внутренней среде предприятия, которые учитываются при выборе системы управления персоналом.
реферат, добавлен 27.04.2014Исследование деятельности современной кадровой службы по работе с персоналом: особенности ее создания и функции. Вопросы управления персоналом: алгоритм построения эффективной работы кадровой службы, ее бюджет и двухфакторная теория мотивации Герцберга.
курсовая работа, добавлен 16.01.2011Формы сбыта продукции и возможности использования тендера как одной из форм. Разработка стратегии сбыта по участию в тендерах, рекомендации по увеличению привлекательности фирмы в тендере. Задачи и функции отдела сбыта производственного предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.10.2018Понятие и сущность кадровой политики, методы ее формирования в условиях рыночной экономики, содержание и задачи. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия, анализ системы управления персоналом и рекомендации по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 06.05.2014