Полісуб’єктність як драйвер переформатування глобального управління
Аналіз динаміки зміни суб’єктного складу політикуму з позиції впливу на підтримку стабільності глобального порядку. Заміщення повільних і громіздких процедур багатосторонніх інституцій шляхом створення більш гнучких неформальних регіональних мереж.
Подобные документы
Визначення значення організаційної культури для підтримки стабільності роботи організації, а також уточнення елементного складу організаційної культури. Методи створення ціннісної організації працівників. Типологія організаційних (корпоративних) культур.
реферат, добавлен 16.09.2012Завдання й функції адаптивного управління інвестиційною безпекою підприємства. Самофінансування в контексті управління як ключового елементу, що сприяє підтримці фінансової стабільності і здатності до швидкого реагування на зміни у зовнішньому середовищі.
статья, добавлен 30.06.2024Перелік "гнучких" та "твердих" навичок та вмінь, необхідних для ефективної діяльності сучасного менеджера. Дослідження впливу особистісних якостей керівника на процес управління персоналом на підприємстві та їх значення у процесі формування команди.
статья, добавлен 18.03.2018Дослідження прикладних аспектів застосування гнучких форм праці. Аналіз використання окремих нестандартних форм зайнятості в умовах нестабільної економічної ситуації в Україні. Обґрунтування напрямків впровадження та розвитку гнучких форм зайнятості.
статья, добавлен 02.01.2019Висвітлення концептуальних підходів та рекомендацій щодо організаційних змін, спрямованих на забезпечення більш результативного управління проектами в площині створення їх цінності в українському бізнесі. Основні функції управління цінністю проектів.
статья, добавлен 12.11.2018Застосування основ теоретичного управління для отримання продуктивності підприємства, що є важливе для забезпечення економічної ефективності і стабільності на ринку. Можливість організації оперативно та адекватно реагувати на зміни в покупному середовищі.
статья, добавлен 27.03.2024Характеристика процесів самоорганізації складних соціально-економічних систем. Дослідження здібностей підприємств до відповідного впливу на зовнішнє середовище. Особливості вибору стратегічних методів управління в залежності від рівня самоорганізації.
статья, добавлен 23.03.2016Основні положення напряму наук поведінки. Особливість універсальних принципів управління А. Файоля. Характеристика школи людських відносин та розвитку плодотворних неформальних контактів в організації. Аналіз біхевіористського та кількісного навчань.
контрольная работа, добавлен 16.01.2015Інноваційна політика як передумова зміни парадигми управління традиційною економікою на управління економікою знань. Аналіз досвіду і проблем створення та впровадження пріоритетних напрямів інноваційної діяльності і технологічного розвитку України.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Особливості акціонерного товариства, які обумовлюють специфіку його юридичного статусу, етапи створення. Опис мети складання фінансової звітності та порядку її надання користувачам. Аналіз етапів створення системи ефективного корпоративного управління.
реферат, добавлен 18.02.2010Концептуальні підходи та рекомендації щодо організаційних змін, спрямованих на забезпечення більш результативного управління проектами в площині створення їх цінності в українському бізнесі. Визначення та забезпечення ціннісних очікувань стейк-холдерів.
статья, добавлен 12.11.2018Сутність, зміст та ключові ознаки стратегічного управління. Дослідження чинників впливу на діяльність компаній у стратегічній перспективі. Аналіз процесного та системного підходів до стратегічного управління бізнесом. Пріоритети стратегій бізнесу.
статья, добавлен 10.10.2023Дослідження й аналіз філософських і ціннісно-світоглядних засад функціонування соціальноорієнтованого маркетингу в освіті. Обґрунтування і характеристика гуманоцентричної та соціоцентричної переорієнтації вищої освіти в межах ринкового суспільства.
статья, добавлен 01.12.2017Потенційні сфери зміни стратегічного управління внаслідок залучення до цього процесу Foresight досліджень. Обмеження бар’єрів раціональності та пристосування стратегічного управління до вимог оточення. Надання рівноцінної ролі комунікації і співучасті.
статья, добавлен 29.07.2016Способи підвищення ефективності робочої групи за допомогою соціальних мереж. Ефективне управління, яке передбачає адаптування підходів до управління, відповідно до змін ситуацій та потреб організації. Соціально-управлінські комунікаційні інструменти.
статья, добавлен 20.04.2024Вимоги до формування національного досвіду керування документацією у ХХІ столітті. Роль документальних комунікацій підприємства в умовах інформатизації глобального суспільства. Стандартизація означеної проблеми в сучасному управлінні організацією.
статья, добавлен 08.11.2015Дослідження особливостей управління мотивацією працівників у сучасному підприємстві, зокрема шляхом застосування принципів соціальної відповідальності. Дії, спрямовані на підтримку та розвиток працівників, зокрема турботу про стан їхнього здоров’я.
статья, добавлен 26.10.2023Розгляд ефективності управління ризиками, прогнозування діяльності торгівельних підприємств на основі використання нейронних мереж. Аналіз впливу екзогенних та ендогенних чинників на формування конкурентної стратегії. Оцінка показників фінансового стану.
статья, добавлен 21.03.2016Аналіз сутності неформальних груп в організації. Методи управління такими групами (прихильність до консультацій, лояльність, заміна керівника, ефективна комунікація, переведення на інше місце роботи, визнання природних лідерів). Їх переваги та недоліки.
статья, добавлен 16.06.2022Аналіз стану, нормативного забезпечення та проблем документаційного забезпечення діяльності органів державного управління і самоврядування в Україні. Вдосконалення змісту документів шляхом більш активного впровадження електронного документообігу.
статья, добавлен 27.12.2016Забезпечення стабільності та розвитку бізнесу. Розгляд сутності трудових ресурсів, оцінка потенціалу та результативності їх використання. Аналіз впливу ефективності управління персоналом і кваліфікації працівників на конкурентоспроможність підприємства.
статья, добавлен 30.07.2024Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Суть управління персоналом, його функції та методи. Процеси планування, відбору і оцінки продуктивності колективу організації для створення умов більш ефективної праці. Характеристика шляхів удосконалення системи мотивації адміністративного штату.
курсовая работа, добавлен 24.08.2014Дослідження шляхів формування успіху проектів на основі ефективної взаємодії зацікавлених сторін з урахуванням динаміки поведінки. Аналіз математичної моделі управління зацікавленими сторонами проекту на основі когнітивного підходу з визначенням впливу.
автореферат, добавлен 26.02.2015Вирішення задачі створення системи управління вищим навчальним закладом шляхом розробки методів та засобів проектно-орієнтованого управління. Розробка структуризації інформаційного середовища. Дослідження поведінки імітаційно-інформаційної моделі.
автореферат, добавлен 15.07.2014