Шляхи підвищення продуктивності праці підприємства на іноваційній основі
Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Організаційно-економічна характеристика діяльності ПАТ "Вінницький молочний завод". Аналіз мотивації трудової діяльності.
Подобные документы
Обґрунтування структури та взаємозв’язку кількісних і якісних характеристик мотивації праці й результатів діяльності. Визначення та характеристика особливостей ефективного механізму мотивації результатів діяльності в контексті проведених аграрних реформ.
автореферат, добавлен 28.09.2015Сутність механізму мотивації в менеджменті. Основи управління трудовою поведінкою персоналу. Аналіз механізму мотивації співробітників підприємства та напрямки і пропозиції щодо її підвищення. Загальні рекомендації по покращенню умов охорони праці.
дипломная работа, добавлен 16.02.2013Методи підвищення конкурентоспроможності виробництва. Створення ефективного організаційно-економічного механізму управління персоналом. Врахування особливостей національного менталітету. Розробка рекомендацій по мотивації трудової діяльності населення.
статья, добавлен 02.01.2019Якості ефективної системи оплати праці. Підходи до мотивації і стимулювання трудової діяльності. Методи, які дозволяють провести оцінку реалізації стратегії як заключного етапу стратегічного планування. Показники, що визначають стратегію оплати праці.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Соціально-економічна суть мотивації праці. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом. Організаційно-економічна характеристика селянського (фермерського) господарства "Клен". Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами та засобами виробництва.
курсовая работа, добавлен 18.12.2010Класифікація чинників та важелів підвищення продуктивності праці шляхом виокремлення важелів пріоритетного впливу. Вивчення доцільності їх урахування в пошуку оптимальних регуляторів трудової активності. Аналіз впливу на трудову поведінку працівників.
статья, добавлен 27.11.2016Визначення основних аспектів підвищення ефективності функціонування підприємства на основі організації маркетингової діяльності. Стадії технологічної схеми виробництва. Розробка стратегії диверсифікації діяльності підприємства в ринкових умовах.
дипломная работа, добавлен 22.05.2017- 108. Напрями удосконалення системи мотивації праці на підприємствах в сучасних умовах господарювання
Вплив мотивації на продуктивність праці. Аналіз сучасних методів мотивації праці та їх вплив на працівників підприємства. Шляхи удосконалення відповідної системи на вітчизняних підприємствах, підходи до їх розробки та критерії оцінки ефективності.
статья, добавлен 23.08.2018 Мотивація праці та нормування ринку робочої сили. Аналіз функції мотивації на прикладі СВК "Перемога" Хорольського району. Удосконалення системи оплати праці основного мотиву трудової активності. Співвідношення рівня зарплати і продуктивності праці.
дипломная работа, добавлен 08.11.2015Сутність мотивації та роль у системі управління персоналом підприємства в сучасних умовах. Стан, специфіка застосування відповідних систем на зарубіжних і вітчизняних підприємствах, оцінка якості. Методика моніторингу системи мотивації праці персоналу.
автореферат, добавлен 28.07.2014Визначення проблем мотивації трудової діяльності. Створення філософії керування персоналом. Ієрархія потреб Маслоу. Роль матеріального й нематеріального стимулювання для ефективного функціонування персоналу підприємства. Керування діловою кар'єрою.
дипломная работа, добавлен 14.10.2012Поняття атестації та мотивації персоналу: мета, завдання та правове регулювання. Аналіз та оцінка персоналу підприємства ТзОВ "Дубенський консервний завод". Характеристика системи мотивації та атестації на підприємстві, шляхи та методи її покращення.
дипломная работа, добавлен 19.10.2012Теоретичні основи поняття продуктивності праці та методи її аналізу. Організаційна характеристика Ружинської райспоживспілки та аналіз факторів продуктивності праці. Прогнозні заходи підприємства, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці персоналу.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Зміст і характер діяльності керівника залежно від рівня ієрархії. Основні складові елементи ефективної діяльності керівника. Необхідність і особливості оцінювання рівня ефективності трудової діяльності керівника, визначення основних функцій оцінювання.
статья, добавлен 05.10.2017Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання, аналіз цілей та видів діяльності, основні показники. Визначення місії та перспективних цілей діяльності підприємства. Аналіз сильних і слабких сторін підприємства, вибір стратегії його розвитку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2012Інноваційний розвиток підприємства. Вдосконалення сфери соціальних відносин, умов трудової діяльності працівників і захисту працівників від ризиків. Удосконалення системи мотивації персоналу. Створення ефективної системи управління та відповідальності.
статья, добавлен 02.10.2018Сутність, функції та основні напрямки реформування заробітної плати в Україні. Заробітна плата як основна складова мотивації в умовах ринкової економіки. Аналіз основних показників діяльності організації, продуктивності праці та заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 01.06.2016Поняття та цілі менеджменту, складові праці менеджера. Роль мотивації в забезпеченні ефективної трудової діяльності. Суть підсумкового контролю, його застосування для коригування виробничого процесу. Мета теоретичних і практичних експериментів Р. Оуена.
конспект урока, добавлен 12.04.2015Теоретичні засади вивчення мотивації персоналу підприємства. Види і принципи мотивації персоналу. Аналіз моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ". Пропозиції щодо підвищення ефективного використання моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ".
курсовая работа, добавлен 29.09.2016Порядок створення організаційно-економічного механізму мотивації інвестиційної діяльності акціонерних товариств. Закономірності підвищення ефективності управління підприємством у період приватизації. Функціонування акціонерного товариства в України.
автореферат, добавлен 12.02.2014Вимоги до управлінського персоналу організації, що працює в умовах ринкової економіки. Функціональний розподіл праці менеджерів. Критерії оцінки ефективності діяльності адміністрації підприємства. Шляхи та способи самовдосконалення сучасного управлінця.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012- 122. Мотивація праці
Поняття мотивації праці та її основні задачі. Процес мотивації в організаціях. Індивідуальна і групова мотивації. Зміни, в мотивації діяльності людини при переході до ринкових відносин. Структура мотиву праці, та фінансова мотивація. Адаптація персоналу.
реферат, добавлен 18.06.2009 Вдосконалення системи оцінювання ефективності стимулювання праці персоналу, пошук нових рішень, вивчення світового досвіду. Аналіз підвищення зацікавленості (мотивації) працівників підприємств та збільшення економічного ефекту діяльності підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Науково-методичні основи оцінювання й аналізу соціально-психологічних передумов зростання продуктивності. Рекомендації щодо моделювання та вибору систем матеріального стимулювання продуктивності. Існуючі теорії мотивації, прийнятність їх застосування.
автореферат, добавлен 28.07.2014Сутність, принципи та основні елементи мотиваційного механізму найманої трудової діяльності, методи його удосконалення в умовах корпоративної форми власності. Методичні підходи до управління та стимулювання трудової активності персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 09.08.2014