Теоретико-методичні підходи до оцінювання і класифікації процесу адаптації
Розгляд методичних аспектів вимірювання та класифікації адаптації на різних рівнях, у тому числі адаптації на рівні суб’єктів господарювання. Визначення схеми формування і визначення функцій органу управління. Розробка основ вимірювання процесу адаптації.
Подобные документы
Підходи до визначення інноваційного чинника публічного управління сталим функціонуванням нафтопереробного комплексу. Особливості взаємодії інновацій та ринку. Використання інноваційного потенціалу для адаптації до сучасних вимог зовнішнього тиску.
статья, добавлен 22.12.2022Принципи визначення результативності систем менеджменту якості, що використовуються в сфері освіти, їх порівняльна характеристика та роль. Методичні засади оцінювання їх результативності, переваги й недоліки основних методичних підходів даного процесу.
статья, добавлен 24.09.2017Основні підходи до формування стратегії управління якістю підприємством. Характеристика основних етапів процесу планування в туристичному підприємстві. Особливості розроблення стратегії підвищення якості послуг. Вимірювання задоволеності клієнтів.
дипломная работа, добавлен 25.11.2018Детальне дослідження теоретико-методологічних і концептуальних основ сучасного менеджменту з метою їх актуалізації та адаптації до ринкового простору, який зазнає перманентних трансформацій під впливом чинників державного чи глобального значення.
статья, добавлен 25.12.2022Теоретико методичні засади формування стратегії забезпечення конкурентоспроможності підприємства та сучасні управлінські аспекти її визначення. Підходи до оцінювання конкурентоспроможності та методичні засади формування стратегії її забезпечення.
дипломная работа, добавлен 15.09.2012- 56. Концептуальні підходи до визначення функцій та класифікації методів адміністративного менеджменту
Зміст функцій адміністративного менеджменту: проектувальна, організаційна, управлінська, виконавська, контрольна. Сутнісні характеристики адміністративних методів управління, їх класифікація. Ефективне управління організацією в умовах ринкової економіки.
статья, добавлен 01.01.2019 Оцінка світового досвіду управління персоналом на підприємствах вугільної галузі та визначення можливості його адаптації до умов України. Аналіз стану та охорони праці на шахтах, дослідження причин низького рівня безпеки і наслідків її незабезпечення.
автореферат, добавлен 14.08.2015Вивчення підходів до визначення продуктивності підприємства, управління за критерієм продуктивності та методологічних аспектів вимірювання її рівня. Розробка пропозиції щодо створення економічних умов для впровадження механізму управління підприємством.
автореферат, добавлен 12.11.2013Сутність і головні елементи адаптації, їх характеристика, а також роль і значення. Принципи та компоненти адаптивного управління, умови його практичного використання. Розробка та обґрунтування адаптивного підходу до управління аграрним підприємством.
статья, добавлен 26.10.2017Цілі управління персоналом. Обов'язки кожного сектора відділу кадрів. Розробка статуcно-рольових і професійних характеристик, їх вплив на процес адаптації у виробничому процесі. Формування організаційної культури, системи публічного морального заохочення.
статья, добавлен 04.08.2017Місце підсистеми управління ризиками на підприємстві, її етапи та напрями. Побудова концептуальної схеми формування управлінських рішень з врахуванням ризику. Використання управлінських технологій, що сприяли б адаптації до умов невизначеності та ризику.
статья, добавлен 01.02.2020Планування, організація, мотивація і контроль процесу управління. Характеристики ефективного контролю. Орієнтири для визначення цілей і стратегій на різних організаційних рівнях. Реалізація стратегічного плану. Організація взаємодії і повноваження.
контрольная работа, добавлен 01.12.2013Підходи до оцінювання процесу управління інноваційною діяльністю бізнес-організацїї, аналіз прикладу такого процесу в організації виробничого типу. Зв'язок процесу оцінювання інноваційної діяльності з вимірюванням ефективності діяльності підприємства.
статья, добавлен 19.05.2024У роботі обґрунтовано методичні підходи щодо оцінювання впливу управління персоналом на результати діяльності будівельних підприємств, як послідовність взаємопов’язаних методів системно-структурного визначення критеріїв їх основних характеристик.
статья, добавлен 24.07.2022Поняття "корпоративна культура", рівні вивчення і функції. Стратегії вивчення та підходи до формування системи колективних, базових уявлень, набутих групою при вирішенні проблем адаптації фірми. Основні властивості та елементи корпоративної культури.
презентация, добавлен 28.02.2014- 66. Поняття та види функцій держави та державного управління. Конкуренція як чинник ринкового прогресу
Розбіжності понять функцій держави і функцій державного управління. Ознаки класифікації функцій держави та характеристика основних з них. Розмежування функцій на рівнях державної виконавчої влади. Форми конкуренції, її місце та роль в ринковій економіці.
творческая работа, добавлен 23.01.2011 Важливість стратегічного управління підприємством, ефективного планування для досягнення конкурентоспроможності на ринку. Дослідження теми розвитку підприємств в умовах кризи та необхідність розробки стратегій для їх адаптації до складних ринкових умов.
статья, добавлен 26.03.2024Удосконалення процесу управління персоналом як найбільш прийнятний механізм поліпшення діяльності підприємств харчової промисловості. Розгляд функцій правління штатом крізь призму стадій життєвого циклу компаній, з огляду на стратегію їхнього розвитку.
статья, добавлен 09.01.2019Аналіз наукових шкіл, концепцій та підходів до визначення поняття управління. Формування викликів та тенденцій, які визначають запити та потреби суспільства до реалізації управлінських функцій на різних рівнях. Формування пріоритетів розвитку соціуму.
статья, добавлен 20.11.2022Дослідження змісту, цілей та завдань процесу управління персоналом. Засоби, стилі, технологія та методи управління, у тому числі позитивна і негативна дія соціально-психологічних методів. Схема типового процесу прийняття рішення щодо відбору персоналу.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011Аналіз основних концептуальних підходів до формування, використання та розвитку трудового потенціалу. Розгляд методів адаптації до функціонального середовища діяльності аеропорту ключових аспектів планування ділової кар'єри, роботи з кадровим резервом.
статья, добавлен 30.10.2016Розкриті завдання становлення соціальної відповідальності бізнесу з позицій багаторівневого підходу та відповідності міжнародним стандартам. Зарубіжний досвід соціальної адаптації осіб з обмеженими фізичними можливостями в межах успішних бізнес-структур.
статья, добавлен 23.08.2018Концептуальні підходи до визначення сутності "конкурентної стратегії". Апріорний та апостеріорний підходи до типологізації стратегій, основи їх класифікації. Формування конкурентних стратегій за допомогою виділення стратегічних зон господарювання.
статья, добавлен 26.12.2016Аналіз сформульованих в доктрині корпоративного права підходи до класифікації моделей корпоративного управління та з'ясування об'єктивності потреби у їх класифікації. Дослідження особливостей критеріїв класифікації моделей корпоративного управління.
статья, добавлен 24.01.2024Система показників для вимірювання ефективності та результативності бібліотечної діяльності. Вимірювання технологічно-інформаційних процесів, оцінювання функціонально-змістовної діяльності, проведення аналізу кадрово-професійного складу бібліотеки.
статья, добавлен 04.03.2018