Государственная кадровая служба
Государственная служба как профессиональная служебная деятельность, её социальная природа и правовое обеспечение. Кадровая работа на государственной службе: организация отбора на службу и система кадрового резерва. Замещение вакантной должности.
Подобные документы
- 101. Кадровая служба
Особенности работы кадровой службы организации, предприятия, учреждения. Максимальное раскрытие трудового потенциала каждого работника организации, что является ключевым фактором успеха компании. Требования к персоналу и кадровой политике предприятий.
дипломная работа, добавлен 25.05.2023 Основы прохождения государственной службы (федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов РФ). Основы прохождения муниципальной службы. Функции государственного регулирования качества кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 08.09.2010Понятие, цели и виды адаптации сотрудника в коллективе. Организационная структура отделения, кадровая служба правоохранительных органов. Принципы найма и отбора, системы стажировки, аттестации и мотивации персонала, основы управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 15.04.2015Исследование эффективности организации работы кадрового делопроизводства и обоснование путей его совершенствования. Ведение личных дел, подготовка служебных контрактов, обработка персональных данных. Ведение личных карточек государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 24.01.2022Задачи службы безопасности и методы их решения. Обеспечение конфиденциальности информации и работа с договорами. Проверка кандидатов при приеме на работу и проведение собеседования. Кадровая безопасность и ключевая составляющая безопасности компании.
реферат, добавлен 11.12.2011Нормативно-правовая база, регулирующая прием на государственную службу. Особенности подбора и отбора персонала на государственную службу. Характеристика ГУ "Войсковая часть 35533". Анализ системы подбора и отбора персонала ГУ "Войсковая часть 35533".
дипломная работа, добавлен 14.01.2012Понятие и сущность кадрового потенциала предприятия. Оценка уровня развития кадров предприятия МП Трест "Водоканал". Обоснование необходимости формирования на предприятии, в рамках действующей кадровой службы, специального отдела по развитию персонала.
статья, добавлен 28.07.2020Теоретические основы принципов найма и отбора на муниципальную службу. Особенность системы нормативно-правовой базы принятия граждан на городскую работу в Республике Бурятия. Анализ квалификационных требований к уровню профессионального образования.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Цели и задачи управления персоналом государственной службы, создание оптимальных условий для всестороннего раскрытия потенциальных резервов работника. Обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала высшим целям организации.
презентация, добавлен 06.05.2020Сущность управления человеческими ресурсами. Понятие и определение роли кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами. Общая характеристика и анализ деятельности кадровой службы ООО "Бесанпути", разработка путей ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Понятие, структура и суть кадровой службы, её задачи, функции. Составление и роль должностных инструкций сотрудников отдела кадров. Методы отбора персонала при приёме на работу. Расчёт потребности в рабочей силе. Правила внутреннего трудового распорядка.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Основы ведения кадрового делопроизводства в организациях. Законодательная и нормативно-методическая база, регулирующая деятельность кадрового делопроизводства. Автоматизированная система электронного документооборота предприятия, ее возможности.
реферат, добавлен 08.01.2013Сущность и основные виды кадрового резерва. Цели и принципы формирования кадрового резерва. Этапы формирования кадрового резерва. Формирование кадрового резерва на предприятии на примере ПАО "Лукойл". Оценка эффективности работы с кадровым резервом.
дипломная работа, добавлен 17.06.2016Кадровая политика и стратегии развития фирмы. Управление персоналом как вид профессиональной деятельности. Российская кадровая политика в сфере государственной службы: законодательные основы, современные тенденции. Отбор в системе управления персоналом.
презентация, добавлен 15.06.2014Основа правильного набора кадров - наличие объективной информации о работнике и формальных требований к вакантной должности. Три оси при отборе персонала. PR-методы привлечения работников. Комплексная система отбора. Анализ анкетных данных и почерка.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Структура управления фирмы на примере ООО "Орматек". Вспомогательные и обслуживающие подразделения. Кадровая служба фирмы, стимулирование труда. Практика и организация учета и контроль текущей деятельности. Организация производственного процесса.
отчет по практике, добавлен 14.10.2014Особенности организационной структуры, функций, задач и основных видов деятельности общества. Изучение места и значения кадровой службы в деятельности предприятия. Исследование ее организации, структуры и объемов работы, а также анализ документооборота.
дипломная работа, добавлен 02.11.2010Анализ современной системы управления кадрами в условиях рыночной экономики. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия. Разработка индивидуальных мотивационных программ. Повышение квалификации персонала.
реферат, добавлен 22.03.2013Функции, методы и проблемы кадровой политики в системе государственной гражданской службы. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих субъекта РФ, документы, необходимые для расторжения служебного контракта.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015- 120. Кадровая политика
Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм – основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 30.10.2008 Сущность, цели и задачи управления в государственной службе. Основные принципы и функции управления, их характеристика. Анализ правового статуса государственного служащего и порядок регулирования. Проблемы управления государственной службы и их решение.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012- 122. Теоретико-методологические аспекты формирования кадрового резерва в уголовно-исполнительной системе
Рассмотрение целей и принципов формирования резерва руководящих кадров в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Описание видов кадрового резерва, технологий работы с ним, а также форм и методов подготовки кандидатов к замещению вакантных должностей.
статья, добавлен 20.07.2018 Кадровая служба на предприятии. Структура и социальные функции кадровой службы. Обучение работников как важная функция кадровой службы. Организация работы кадровой службы по обучению и развитию карьеры работников. Обучение и развитие карьеры работников.
курсовая работа, добавлен 20.07.2011Организационные основы муниципальной службы в РФ. Принципы организации муниципальной службы. Особенности поступления на муниципальную службу. Правовое регулирование работы с кадровым составом. Основания прекращения муниципально-служебных отношений.
курсовая работа, добавлен 09.12.2008Исследование кадровой политики и работы в государственных организациях. Внедрение в работу кадровых служб госорганов современных технологий. Наставничество как метод обучения персонала. Правовые акты, регулирующие наставничество в государственных органах.
статья, добавлен 12.06.2018