Документація щодо особового складу
Поняття та види документів щодо особового складу. Два основних види заяв. Текст викладу розпорядчої частини наказу. Тип мовлення автобіографії – розповідь від першої особи. Поділ характеристик на виробничі, атестаційні, рекомендаційні та нейтральні.
Подобные документы
Сутність та зміст мотивації і стимулювання персоналу. Особливості матеріального та нематеріального стимулювання працівників. Види нематеріальної мотивації. Дослідження та пропозиції щодо вдосконалення політики мотивації споживання певного товару.
контрольная работа, добавлен 14.06.2011Уявлення менеджерів освітніх організацій щодо поняття "конкурентоздатний управлінський персонал освітньої організації державної форми власності". Рівні значущості психологічних характеристик для забезпечення конкурентоздатності управлінського персоналу.
статья, добавлен 16.09.2017Стисло обґрунтовано необхідність компетентністного підходу для підготовки менеджерів в умовах змін. Розглянуто види та опис компетенцій з управління змінами. Сформовано ключові компетенції щодо управління змінами в організації за рівнями менеджменту.
статья, добавлен 15.11.2018- 104. Комерційна таємниця
Умови віднесення інформації до комерційної таємниці. Заходи щодо захисту комерційної таємниці. Особливості діловодства та зберігання документів, що містять комерційну таємницю. Порядок перевірки наявності документів з грифом "комерційна таємниця".
реферат, добавлен 11.12.2016 - 105. Теоретико-методологічні підходи до вивчення лояльності персоналу у сучасних наукових дослідженнях
Аналіз підходів вітчизняних та зарубіжних дослідників до вивчення проблеми лояльності персоналу, погляди науковців щодо визначення її сутності та змісту, головні чинники. Види лояльності персоналу та її атрибути. Моделі організаційної лояльності.
статья, добавлен 12.05.2024 Зміст і контроль консалтингу, його види і завдання. Впровадження науки у виробництво. Переваги консультантів по менеджменту перед менеджерами. Види консалтингових послуг. Створення та реєстрація господарського товариства з обмеженою відповідальністю.
контрольная работа, добавлен 20.10.2012Основні види кадрових стратегій підприємства. Організаційна структура системи управління персоналом. Типи і види організаційних структур. Підбір персоналу та якість трудових ресурсів. Ділова оцінка працівників. Характеристики змістовних теорій мотивації.
курсовая работа, добавлен 05.08.2013Установчі документи як комплект документів встановленої законом форми, згідно з якими підприємство виникає і діє як суб'єкт права. Загальні відомості про організаційно-розпорядчі документи, їх характеристика та оцінка значення в процесі управління.
контрольная работа, добавлен 18.05.2015Підвищення якості процесів роботи з організаційно-розпорядчими і довідково-інформаційними документами. Визначення поняття управління ними. Розгляд класифікації, характеристик, видів та призначення. Поняття стандартизації, уніфікації та трафаретизації.
курсовая работа, добавлен 18.03.2017Організація комплексного використання засобів виробництва, трудового колективу і нормування праці, фінансового господарства. Організація виробництва, переробки і зберігання продукції. Організаційна структура управління підприємства, їх паспортизація.
отчет по практике, добавлен 02.12.2014Види та суб’єкти корпоративного контролю в акціонерних товариствах. Аналіз інструментів прихованого перерозподілу контролю через прийняття рішення щодо емісії акцій. Шляхи контролю державних органів влади над управлінням корпоративними правами держави.
статья, добавлен 02.01.2019Аналіз наукових підходів щодо ухвалення державно-управлінських рішень у питаннях цивільного захисту населення як важливої частини національної безпеки. Ідентифікація проблеми, її розв'язання, ухвалення рішення, реалізація політики й оцінка результату.
статья, добавлен 12.03.2021Роль та місце документа в апараті управління, основні функції (управлінська, комунікативна, соціальна, інформаційна) та нормативне забезпечення управлінських документів. Розміщення та види (постійні, змінні) реквізитів. Система управлінської документації.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Актуальність теми зумовлена необхідністю вдосконалення і подальший розвиток методологічного підходу до визначення оптимального складу портфеля проектів, в частині розроблення моделі визначення оптимального складу портфеля проєктів громадської участі.
статья, добавлен 19.04.2024Підходи до визначення змісту терміна "матеріальний потік". Види матеріальних потоків на вугільному підприємстві та їх взаємозв’язок. Пропозиції щодо вдосконалення управління цією сферою, виходячи з особливостей функціонування вугільного підприємства.
статья, добавлен 14.10.2018Характеристика та особливості конкретних методів менеджменту. Планування як метод управління, застосування організаційно-розпорядчих методів. Головні види організацій громадянського суспільства. Засоби цілеспрямованого впливу на трудовий колектив.
контрольная работа, добавлен 02.02.2022Вирішення принципових питань щодо необхідності підготовки фахівців, спроможних працювати в умовах ринкової економіки. Місце на ринку праці та специфіка моделі, згідно з законами маркетингу. Види навчальної діяльності. Характеристика молодшого спеціаліста.
контрольная работа, добавлен 14.11.2014Вдосконалення методологічного підходу до визначення оптимального складу портфеля проектів, в частині розроблення моделі визначення оптимального складу портфеля проектів громадської участі. Розгляд непараметричного критерію значущості Краскела-Волліса.
статья, добавлен 19.04.2024- 119. Ділове листування
Організація діловодства в установі. Функції діловодства та види листів. Фактори, які визначають організаційну побудову служби діловодства. Встановлення єдиного порядку роботи з документами в установі та підвідомчій мережі. Скорочення кількості документів.
реферат, добавлен 18.05.2014 Інформація, її види і роль в менеджменті. Комунікаційний процес: етапи та елементи. Види і перешкоди в комунікаціях. Загальна характеристика ВАТ "Полтавамаш". Особливості комунікаційного процесу на підприємстві. Напрями удосконалення системи управління.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Поняття, значення та цілі стимулювання праці. Види стимулювання в системі соціально-трудових відносин готельно-ресторанного господарства, зміни соціального статусу працівників. Визначення основних принципів стимулювання та мотивації працівників.
статья, добавлен 03.03.2018Сутність, загальні поняття, задачі, цілі та принципи управління. Сутність та зміст основних функцій менеджменту. Сучасні методи і моделі управління. Наукові підходи і нові види менеджменту. Нові інформаційні та інноваційні технології управління.
курсовая работа, добавлен 07.08.2010Розкриття та узагальнення цілей та задач менеджменту діяльності банку на фондовому ринку як складової частини загальнобанківського менеджменту. Аналіз та систематизація складу і структури операцій з цінними паперами, а також напрями їх вдосконалення.
автореферат, добавлен 07.03.2014Громадський контроль як вид суспільного контролю за діяльністю органів державної влади, місцевого самоврядування. Систематизація теоретико-концептуальних підходів щодо класифікації видів публічного контролю, виходячи із критерію суб’єктів його здійснення.
статья, добавлен 28.05.2023Основні задачі інформаційно-довідкових документів. Зміст констатуючої частини актів. Класифікація ділових листів за функціональним ознаками. Характерні елементи службових телеграм. Головні реквізити телефонограми. Особливості пояснювальної записки.
реферат, добавлен 21.03.2014