Организация рекрутинга в социальных сетях
Составление объявления о вакансии, особенности организации рекрутинга в социальных сетях. Общение между автором публикации и читателем как основная функция социальных сетей. Организация трудоустройства и самореализация личности через социальные сети.
Подобные документы
Организация: понятие, основные черты, эволюция взглядов на сущность и структуру. Организация с точки зрения технологии. Влияние внешней среды на изменение элементов организации на примере МОУ лицея № 57 г. Тольятти. Основная идея и задачи лицея.
курсовая работа, добавлен 21.01.2012Роль социальных программ в решении социальных проблем российских регионов. Рассмотрение этапов процесса разработки социального проекта. Отличительные особенности социального проектирования. Оценка эффективности механизма реализации социального проекта.
статья, добавлен 26.01.2019Определение понятий "теория", "синергия", "целостность". Закон самосохранения и единства анализа-синтеза. Самосохранение как естественная детерминанта поведения живых, социальных систем. Объективный закон существования социальных систем жизнедеятельности.
контрольная работа, добавлен 29.10.2009- 104. Сетевая политическая коммуникация глав субъектов РФ и региональных органов исполнительной власти
Анализ влияния цифровых технологий на способы и характер взаимодействия между гражданами. Формы коммуникации между российской властью и обществом. Формирование концепции электронной демократии совместного действия в РФ. Роль социальных сетей в России.
статья, добавлен 18.05.2023 Свойства и виды систем управления, их классификационные признаки. Методика системного анализа в экономических системах, формирование основных направлений развития предприятия или организации. Выявление социальных последствий управленческих решений.
шпаргалка, добавлен 29.05.2013Японская система образования. Современная система бизнес-образования. Изучение социальных аспектов управления. Формирование команды: анализ отличий лидера от администратора. Распределение задач между подчиненными и эффективное делегирование полномочий.
контрольная работа, добавлен 30.03.2015Роль человеческих ресурсов в развитии экономики. Рекрутинг как вид услуг в области работы с персоналом. Современные проблемы подбора персонала через рекрутинговые компании. Направления успешного развития рекрутинга в России в современных условиях.
статья, добавлен 26.07.2018Понятие и специфика рекрутинга персонала. Практика организации поиска и отбора новых работников в современных условиях. Практические основы кадрового менеджмента в ТЦСО. Основные требования, предъявляемые к росту и развитию персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Выявление факторов, формирующих внешнюю среду организации. Рассмотрение экономических, социальных и технологических компонентов макро- и микросреды, оценка потребителей, поставщиков и конкурентов. Проведение PEST-, SWOT- и SNW-анализа предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Направления и особенности деятельности социальных организаций, их типы и значение в обществе. Характеристика коммуникационного процесса на предприятиях данной сферы и закономерности информационного обмена, принципы и оценка работы руководителей.
лекция, добавлен 22.09.2017Понятие и структура социального менеджмента. Уровни социальной организации. Организация как основа социального управления, ее виды и классы. Сущность, типичные особенности и способы формирования бюрократии. Последствия бюрократизации управления.
реферат, добавлен 29.12.2011Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Типы организации по форме собственности. Теории структурно-функционального анализа общества и социальных явлений. Разновидности тотальных организаций по Эрвину Гофману. Анализ основных типов организационных структур, анализ преимуществ и недостатков.
реферат, добавлен 17.10.2012Место внутрифирменных целевых программ социальной поддержки сотрудников в системе управления персоналом. Основные этапы построения и разработки социальных программ. Рассмотрение принципов корпоративной социальной ответственности в развитии организации.
статья, добавлен 31.10.2016Виды, структура и классификация социальных систем. Способы формирования организационной культуры, обеспечение единства интересов людей. Функции управляющей подсистемы. Организация человеко-машинных коммуникаций. Информационное обеспечение управления.
курсовая работа, добавлен 17.01.2016Организация как система. Системный подход к организации. Жизненный цикл организации. Концептуальная модель двух S-образных кривых. Противоречие между адаптацией и ростом. Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации.
курсовая работа, добавлен 28.06.2012Разработка научно-методологических основ формирования социальных (человековедческих) технологий менеджмента, позволяющих реализовать трудовой потенциал каждой личности. Обеспечение высокой эффективности функционирования промышленных предприятий.
автореферат, добавлен 27.02.2018Результаты измерения социальных факторов результативности труда работников научно-медицинской организации с помощью оригинальной социологической методики. Оценка социально-трудовых факторов (мотивация и другие) и сила их влияния на результативность труда.
статья, добавлен 19.09.2018Стратегии управления человеческими ресурсами в организации. Перспективы развития рекрутмента в России. Проблемы рекрутинга в зарубежных странах. "Система комплектования" современного предприятия персоналом на достаточно жестких обоюдных требованиях.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Найм как одна из функций управления персоналом, имеющая для компании важное экономическое значение. Моменты, на которые стоит обратить внимание при формировании содержимого страницы в социальной сети как важной части имиджа претендента на должность.
статья, добавлен 27.01.2021Функционирование современных организаций. Состав, структура и особенности организации. Приоритеты функционального и структурного подхода функциональной подготовки. Принципы формирования типового функционального звена управления и динамической организации.
контрольная работа, добавлен 26.05.2013Изучение особенностей личности разнопрофессиональных групп. Исследование основных взаимосвязей и влияния социальных установок государственных гражданских служащих на особенности проявления поведенческих реакций в терминах организационного поведения.
статья, добавлен 09.03.2020Понятие, сущность и типы социальных организаций, принципы их построения и управления. Классификация хозяйственных учреждений, их организационно-правовые формы. Анализ организационной структуры и финансово-хозяйственной деятельности санатория "Жемчужина".
курсовая работа, добавлен 29.03.2010Профессиональные качества личности сотрудников на руководящих должностях. Влияние личных качеств управленца на эффективность деятельности предприятия. Организационные роли менеджеров, распределение социальных ролей при различных стилях управления.
курсовая работа, добавлен 26.01.2013Состав, структура и особенности организации. Определение основных задач системы управления - формирования профессиональной управленческой деятельности, которая может рассматриваться как процесс и как явление. Формирование функционального звена управления.
контрольная работа, добавлен 28.12.2011