Мотивування працівників промислових підприємств
Розробка наукових та методичних засад формування ефективних систем мотивування і політики винагородження. Впровадження і використання різноманітних винагород, їх індивідуалізації на засадах аналізу. Дослідження досвіду підприємств зарубіжних країн.
Подобные документы
- 51. Концептуальна еволюція теоретико-методологічних аспектів управління персоналом підприємств IT-сфери
Аналіз кадрових інновацій в сфері інформаційних технологій. Мотивування команди при віддаленій роботі та кризових обмеженнях. Впровадження зарубіжного досвіду в процес організації праці. Пошук й підбір IT-фахівців з використанням методик Scrum і Kanban.
статья, добавлен 27.10.2023 Дослідження сучасного стану промисловості України. Аналіз ризиків на початку кризової ситуації, розробка антикризової стратегії та бенчмаркінгу. Зміцнення економічної безпеки держави, санація та покращення фінансового стану промислових підприємств.
статья, добавлен 12.10.2021Виявлення особливості створення ефективної управлінської команди в організації. Оцінка мотивування її працівників за допомогою нетрадиційних форм мотивації, зокрема теорією R-мотивації. Аналіз мотивації працівників при формуванні управлінської команди.
статья, добавлен 02.04.2019Дослідження теоретичних та методичних аспектів формування інвестиційної політики сільськогосподарського виробництва. Розробка механізму управління процесом розвитку агропромислового комплексу України. Реформування зовнішньої торгівлі аграрною продукцією.
автореферат, добавлен 30.07.2015Короткий опис зарубіжних систем обліку фінансових результатів підприємств. Вивчення структурно-логістичної схеми формування прибутку підприємства відповідно до національних стандартів. Методика формування і використання основних результатів підприємства.
реферат, добавлен 04.10.2012Загальна характеристика ПП "100%". Формування функцій менеджменту на підприємстві. Характеристика етапів процесу оперативного планування. Фактична (раціональна) чисельність і функції посадових осіб. Теорії мотивування та можливість їх застосування.
курсовая работа, добавлен 10.12.2011Результат експертного оцінювання впливу факторів зовнішнього середовища на ПП "Скіфи". Види та характеристика центрів відповідальності. Аналіз фактичної чисельності, функцій посадових осіб. Особливості застосування теорії мотивування на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Аналіз моделей інноваційної активності промислових підприємств, їх переваги та недоліки. Чинники, які перешкоджають впровадженню управлінських інновацій. Організаційно-економічний механізм управління реалізацією інноваційної ресурсозберігаючої політики.
статья, добавлен 27.12.2018Розробка методичного підходу до аналізування інтелектуального потенціалу управлінців в контексті формування і використання професійних компетенцій в умовах інноваційно-активних промислових підприємств. Специфіка формування ключових компетенцій менеджерів.
статья, добавлен 11.05.2022Трудові ресурси - основний елемент, який забезпечує інноваційний розвиток національної економіки. Формування механізму мотивування персоналу, що враховуватиме потреби та очікування кожного працівника - умова успішного функціонування підприємства.
статья, добавлен 04.10.2017Дослідження проблем у сфері формування та функціонування систем стимулювання працівників. Аналіз практичного досвіду впровадження систем стимулювання менеджерів на вітчизняних та зарубіжних підприємствах, виокремлення їх основних переваг та недоліків.
статья, добавлен 19.09.2012Огляд наукових та методичних засад побудови системи сертифікації персоналу. Поняття інтегрованої системи управління якістю. Значення забезпечення підтвердження компетентності персоналу, для формування і реалізації ефективних управлінських рішень.
автореферат, добавлен 27.08.2013Аналіз характерних відмінностей американської, європейської та японської систем управління персоналом та засобів підвищення мотивації праці. Визначення можливостей впровадження найбільш ефективних методів управління на вітчизняних підприємствах.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Застосування теорій мотивування у компанії. Формування механізмів управління групами працівників в компанії. Використання методів менеджменту, проектування комунікацій на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Чинники конкурентоспроможності організації та їх класифікація, формування відповідної системи для промислових підприємств, управління нею. Обґрунтування основних етапів для реалізації її оцінювання та резерву підвищення. Впровадження розроблених засобів.
автореферат, добавлен 11.08.2014Основні напрями удосконалення формування персоналу сільськогосподарських підприємств. Використання моделі компетенцій для робочого місця у процесі найму працівників. Розробка системи методів мотивації праці, спрямованої на підвищення її продуктивності.
статья, добавлен 17.07.2018Дослідження теорій грошового і психологічного мотивування Маслоу, Мейо, Мак-Клелланда, Портера–Лоулера як функції менеджменту, яка спрямована на стимулювання певної поведінки людини, зумовленою напруженням між потребами і можливостями їх задоволення.
реферат, добавлен 25.10.2012Особливості функціонування підприємств в умовах війни. Пошук ефективних методів управління персоналом, максимізація використання його потенціалу для забезпечення ефективної роботи підприємства: організація командної роботи, використання систем винагород.
статья, добавлен 10.01.2024- 69. Впровадження програмного-проектного підходу до управління розвитком підприємств в сучасних умовах
Дослідження існуючих концептуальних і методичних засад формування й впровадження програмного та проектного управління, проектного менеджменту в розробці та реалізації інноваційно-інвестиційних проектів. Етапи переходу підприємства до програмного розвитку.
статья, добавлен 24.10.2022 Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій та пропозиції з удосконалення керівництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 28.12.2013Класифікація функцій менеджменту, розкриття змісту та значення загальних і конкретних функцій в процесі формування і функціонування організацій. Об'єктивна Оцінка систем менеджменту вітчизняних промислових підприємств за допомогою експертного методу.
автореферат, добавлен 07.11.2013Методичні підходи до формування стратегії інноваційного розвитку промислових підприємств на основі моделей складових результативності Бурєннікової-Ярмоленка. Використанням SEE-аналізу як частини механізму SEE-управління у контексті діджиталізації.
статья, добавлен 27.06.2024Розробка та впровадження ефективних адаптаційних стратегій менеджменту в умовах ринкових флуктуацій. Використання комплексного підходу до управління та стратегічного планування. Дослідження впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на потенційні ризики.
статья, добавлен 18.09.2024Питання розвитку та економічного зростання українських промислових підприємств. Здійснення інноваційної діяльності. Підвищення рівня ефективності діяльності та розвитку підприємств. Розробка єдиної системної класифікації видів інноваційних ефектів.
реферат, добавлен 25.06.2013Обґрунтування необхідності досягнень цілей сталого розвитку, прийняття конкретних дій і рішень як для країн, для підприємств. Розробка науково-методичних засад інтеграції ESG-активності в систему управління підприємством, розробка системи ESG-блоків.
статья, добавлен 19.04.2024