Целесообразность применения франчайзинга в России
Преимущества и недостатки для франчейзера и франчайзи. Необходимость реформирования Российского законодательства. Перспективы развития сферы фастфуд. экономико-правовые нововведения. Новые подходы и принципы предпринимательских взаимоотношений в бизнесе.
Подобные документы
Стратегическое и оперативное управление. Конвергентные групповые решения. Подходы к созданию схем управления мотивацией в командах. Стратегия развития российского рынка информационных технологий. Принципы регионального развития молодежной политики.
учебное пособие, добавлен 26.04.2014Стратегии поведения фирмы на рынке (бизнеса) и условия их реализации. Преимущества и недостатки использования стратегий. Процесс выбора стратегии, уровни ее применения. Оценка эффективности стратегии организации: подходы, состав возможных показателей.
контрольная работа, добавлен 19.04.2013Рассматриваются уникальные инструменты управления активами в периоды нарушения цикличности кризисов. Новые подходы к изучению финансов и финансовых рынков; приводятся новые методы сопоставления фундаментальных событий и их техническая интерпретация.
статья, добавлен 18.09.2023Типы социальных программ, разработанных в ракурсе социальной ответственности. Преимущества и недостатки социальной ответственности. Общая характеристика Управления вневедомственной охраны при УВД. Социально-значимая программа, действующая в организации.
контрольная работа, добавлен 23.07.2012Необходимость адаптации учреждений социально-культурной сферы к требованиям рыночных отношений. Подходы к развитию предприимчивости и инициативы менеджеров в интересах потребителей социально-культурных благ, пути повышения качества предоставляемых услуг.
статья, добавлен 20.09.2018Понятие организационных структур управления, виды управленческих звеньев и связей. Основные принципы и этапы организационного проектирования. Типы структур, их достоинства, недостатки и сферы применения. Анализ организационной структуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.04.2011Формы и системы оплаты труда, их разновидности, преимущества и недостатки, области применения. Основные элементы и принципы механизма организации премирования. Зарубежный опыт организации оплаты и мотивации труда стран с развитой рыночной экономикой.
контрольная работа, добавлен 29.09.2010Понятие диверсифицированной компании, преимущества и недостатки стратегии одного бизнеса. Целесообразность диверсификации и выбор стратегии. Характеристика альтернативных стратегий диверсификации, их особенности. Основная стратегия компании Honda.
реферат, добавлен 02.02.2015Преимущества и недостатки системы перекрестного обучения персонала. Группы побудительных причин к занятию трудовой деятельностью. Показаны мотивы выбора профессии и места работы. Принципы и преимущества создания системы совместного использования знаний.
контрольная работа, добавлен 16.02.2022Этапы и принципы формирования российского менеджмента. Построение эффективной системы управления в России на примере компании "ЮКОС", этапы ее развития, функции, задачи, программа реструктуризации, финансовые и экспортные операции, современное состояние.
курсовая работа, добавлен 08.05.2009Назначение, структура и основные принципы российской системы стандартизации. Особенности ее нормативного регулирования, ключевые направления реформирования. Сертификация и оценка качества в РФ. Гармонизация национальных стандартов с международными.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Определение значения рисков в развитии малого предприятия. Виды предпринимательских рисков. Мероприятия по снижению предпринимательских рисков малого предприятия. Формирование стратегии развития предприятия как эффективный механизм снижения риска.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019- 113. Разработка системы инновационного управления организациями (на примере полиграфической деятельности)
Состояние, мировые тенденции медиаиндустрии и перспективы развития российского рынка полиграфических услуг. Методологические подходы к инновационному управлению интеллектуальным потенциалом организации. Критерии оценки эффективности управления ею.
автореферат, добавлен 26.02.2018 Принципы производительности Г. Эмерсона. Способы осуществления целенаправленного воздействия на коллектив или отдельного работника. Основные преимущества и недостатки административных и экономических методов управления персоналом. Виды нормирования.
лекция, добавлен 28.12.2016Рассмотрение эволюции мотивации предпринимательских структур в бизнесе. Классификация мотивов трудовой и конкурентной деятельности. Оценка ресурсного потенциала компании. Определение потребностей функционирования и развития субъектов предпринимательства.
статья, добавлен 29.04.2017Описание современного состояния уровня управления конкурентоспособностью предпринимательских структур. Концепция М. Портера, позволяющая эффективно позиционировать конкурентные преимущества фирм и отраслей для управления их конкурентоспособностью.
статья, добавлен 12.05.2018Перспективы развития стратегического сотрудничества России и Украины. Основные проблемы в сфере энергетики, машиностроения, топливно-энергетического комплекса, черной металлургии. Характеристика позиции России в экономических отношениях с Украиной.
статья, добавлен 08.06.2018Методы управления персоналом. Аутсорсинг как эффективная форма ведения бизнеса, его виды, преимущества и недостатки. Организационное формирующее обучение. Общая характеристика Адыгейского филиала ОАО "ЮТК". Персонал филиала и показатели работы с ним.
курсовая работа, добавлен 10.05.2013Понятие и сущность предпринимательского риска как экономической категории, его основные функции. Характеристика видов предпринимательских рисков. Основные способы управления рисками. Анализ особенностей предпринимательских рисков российского рынка.
курсовая работа, добавлен 07.10.2017Сущность управленческого консультирования, характеристика основных направлений деятельности консультантов. Изучение проблемы и перспективы развития управленческого консультирования в России. Ведущие компании по оказанию консалтинговых услуг в России.
реферат, добавлен 17.11.2021Особенности реформирования административного механизма и демократизации управления, активизация человеческого фактора при руководстве трудовым коллективом. Недостатки иерархических структур управления. Принцип уровня максимальной некомпетентности.
статья, добавлен 16.05.2016Классическое определение понятия "цели системы". Долгосрочные и краткосрочные их виды, содержание и сферы применения. Методы определения целей в организациях. Общие принципы и подходы методики "дерево целей", ее структура и место в системном анализе.
лекция, добавлен 24.10.2013Организация управления в условиях переходной экономики. Новые подходы к реструктуризации и управлению. Сбалансированная система показателей и организация управления по бизнес процессам. Корпоративное управление на примере компании "Росстанкоинструмент".
курсовая работа, добавлен 12.11.2011Общая характеристика и условия применения различных методов для развития предприятия, выдержки конкуренции и привлечения покупателей, их главные преимущества и недостатки. Описание упрощенной и расширенной GAP-моделей оценки качества в сфере услуг.
статья, добавлен 18.12.2017Государственное обеспечение повышения качества человеческого капитала и использования его как фактора становления экономики. Необходимость смены модели развития в Российской Федерации. Изучение современных методов управления человеческим потенциалом.
статья, добавлен 24.04.2015