Вплив цифрової трансформації на залученість та мотивацію працівників
Розробка рекомендацій для HR-менеджерів щодо ефективного управління процесом цифрової трансформації з урахуванням її впливу на працівників. Схема процесу впровадження цифрової трансформації в HR з акцентом на ключові етапи та їх вплив на працівників.
Подобные документы
Фактори впливу на трудову кар’єру. Основні варіанти переміщень працівників. Організаційно-економічна характеристики ТОВ "СІС", показники ефективності використання ресурсів. Кількісна та якісна характеристика персоналу, динаміка чисельності і структури.
дипломная работа, добавлен 19.08.2017Досліджено зарубіжний досвід трансформації корпоративної культури публічного управління, що в майбутньому сприятиме розробленню ефективних методик адаптації корпоративної культури управління вимогам часу. Ключові цінності корпоративної культури.
статья, добавлен 19.12.2023Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
статья, добавлен 28.05.2020Запровадження стандартів якості. Підвищення результативності роботи університету з надання освітніх послуг. Розгляд етапів формування системи управління ВНЗ. Вплив на конкурентоспроможність та імідж. Забезпечення професіоналізму педагогічних працівників.
статья, добавлен 23.09.2016Аналіз існуючих методів, моделей та алгоритмів, що використовуються для контролінгу стратегічного управління. Формування методів та підходів контролінгу стратегічного управління підприємств в умовах цифрової економіки у сучасних умовах функціонування.
статья, добавлен 27.12.2023Адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи управління персоналом. Основні етапи підготовки перетворень систем управління. Творчість як найважливіший ресурс, що забезпечує ефективну роботу організації. Систематична оцінка працівників.
статья, добавлен 15.08.2022Актуальні проблеми мотивації праці персоналу в сучасних умовах господарювання та їх вплив на ефективність діяльності підприємства. Активізація роботи працівників та підвищення їх особистого інтересу при вдалому поєднанні різних методів мотивації.
статья, добавлен 10.10.2018Аналіз впливу культурних аспектів на мотивацію працівників, створення сприятливого середовища для творчості та готовності до прийняття ризику, що є ключовими чинниками успішної інноваційної діяльності. Вплив цифровізації на культурні цінності організації.
статья, добавлен 30.07.2024Висвітлення компонентної структури віртуального сектору туристичного бізнесу. Представлення нових форм і методів обслуговування туристів в процесі інформатизації туризму. Створення підсистеми ІТ-технологій для туроперейтингу та професійних комунікацій.
статья, добавлен 11.09.2024Еволюція організаційного і функціонального змісту регіонального управління, характеристика процесу його реформування, особливості трансформації сучасної економіки. Місце і роль реформування системи управлінської діяльності в науковій методології.
реферат, добавлен 20.01.2011Роль менеджменту в діяльності підприємства, його види та функції. Модель оцінки ділових якостей працівників і менеджерів фірми. Критерії ефективного управління. Політика оплати праці. Практика застосування доплат і надбавок. Система преміювання персоналу.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015Тенденції розвитку підприємств індустрії гостинності, які формуються під впливом ESG-трансформації. Впровадження у діяльність закладів принципів мінімізації екологічних збитків. Забезпечення соціального розвитку та якості корпоративного управління.
статья, добавлен 01.10.2024Теоретичні, методичні і практичних рекомендацій з удосконалення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників для промислових підприємств. Аналіз безробіття в Україні і на Львівщині та його роль в системі менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 12.02.2014Впровадження системи антикризового управління на підприємствах, роль спеціалістів з антикризового управління в його діяльності. Характеристика необхідних здібностей антикризових менеджерів, їх функції та система підвищення кваліфікації працівників.
статья, добавлен 12.09.2010Особливості професійної підготовки працівників оперативних підрозділів у ході виявлення та припинення злочинів. Діяльність оперативних працівників в середовищі підвищеного ризику. Формування позитивної мотивації щодо самореалізації за обраною професією.
статья, добавлен 04.11.2018Дослідження цифрових трансформацій, які впливають на логістичну галузь: кібербезпека, розширена аналітика, технологія блокчейн, біг дата та використання digital-аналізу. Використання цих технологій для покращення стратегічного аналізу та планування.
статья, добавлен 30.03.2024Суть копінг-стратегій як фактору позитивної адаптації вимушених мігрантів на початку війни Росії проти України. Зв’язок копінг-стратегій із складовими психічного здоров’я менеджерів і працівників. Підвищення вираженості "тривожності" та "фрустрованості".
статья, добавлен 16.01.2024Виявлення факторів, які впливають на формування готовності державних службовців до електронного урядування в європейських країнах. Цифрова трансформація публічної влади в Україні. Вимірювання фахових і особистісних компетентностей державних службовців.
статья, добавлен 15.04.2023Формування функцій та використання методів менеджменту на підприємстві ПП "Фармакс", організація праці менеджерів. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень та управління групами працівників. Пропозиції з організації та вдосконалення керівництва.
курсовая работа, добавлен 22.07.2014Забезпечення трудовими ресурсами управлінського та організаційного процесу. Внутрішні і зовнішні причини необхідності контролю якості праці працівників підприємства. Ефективна професійна адаптація працівників в системі менеджменту якості організації.
статья, добавлен 30.01.2018Дослідження процесу адаптації працівників на новому робочому місці в умовах воєнного стану та змін в соціальному середовищі. Розробка ефективних стратегій підтримки та управління персоналом. Особливості адаптації внутрішньо переміщених осіб та ветеранів.
статья, добавлен 23.09.2024Поняття "інформаційно-комунікаційні технології" та їх роль в умовах трансформації всіх сфер суспільного життя, зокрема системи публічного управління. Обгрунтування важливої функції веб-сайту у формуванні позитивного іміджу органів публічного управління.
сочинение, добавлен 20.10.2022Для досягнення стратегічних завдань будь-якого підприємства необхідний постійний процес стимулювання персоналу до трудової активності. Дослідження преміювання працівників як додаткового стимулювання, що має перспективний мотивуючий вплив на працівника.
статья, добавлен 19.11.2023Дослідження теоретичних та практичних питань щодо підвищення професійного рівня працівників. Шляхи організації підвищення професійної майстерності працівників. Інноваційний підхід до реформування системи професійного навчання персоналу на виробництві.
статья, добавлен 24.06.2016Визначення теоретико-методичних основ управління кар’єри працівників в організації. Фактори, методики та концепції управління кар’єрою персоналу в організації. Існуючі моделі розвитку, управління кар’єрою працівників та планування трудової кар’єри.
статья, добавлен 01.01.2025