Роль персоналу в управлінні конкурентним потенціалом підприємства автотранспорту
Дан науковий опис як оптимальне функціонування і розвиток конкурентного потенціалу підприємства автотранспорту залежать від оптимізації управлінських рішень і організаційної структури управління, в рамках якої ці рішення розроблюються і реалізуються.
Подобные документы
Теоретична сутність організаційної структури підприємства з точки зору економіки: її призначення та основні елементи, характеристика класів (бюрократичний та адаптивний), принципи побудови, типи, методи та розвиток у трансформаційній економіці України.
курсовая работа, добавлен 19.07.2010Аналіз різних мотиваційних моделей управління потенціалом підприємства, їх переваги та недоліки. Встановлення можливостей застосування моделей у практиці вітчизняних підприємств. Політику підприємства щодо матеріально-грошового стимулювання робітників.
статья, добавлен 26.11.2018Механізм управління виробничою поведінкою персоналу для забезпечення високих показників діяльності та досягнення цілей. Залежність між потенціалом та мотивацією, характеристика прикладного інструментарію, що забезпечує досягнення цілей підприємства.
статья, добавлен 06.03.2019Вивчення суті та основних елементів поняття "концепція контролінгу". Координація і контроль виробничих і фінансових аспектів діяльності фірми. Збереження стабільності і успішний розвиток підприємства. Вимоги до критеріїв прийняття управлінських рішень.
контрольная работа, добавлен 13.04.2014- 105. Формування моніторингу економічного стану підприємства як складової системи стратегічного управління
Проблема визначення інтегрального показника, який може позиціонуватися на матриці конкуруючих підприємств гірничорудного комплексу, для проведення ефективного моніторингу конкурентного статусу підприємства, що забезпечить виконання управлінських рішень.
статья, добавлен 28.11.2016 Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємств. Інформаційне забезпечення і сучасні технології управління складними виробничими процесами. Система антикризового управління потенціалом підприємства. Особливості інноваційного відтворення.
курс лекций, добавлен 03.11.2015Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023- 108. Управлінські рішення
Класифікація управлінських рішень, методи їх прийняття в умовах визначеності. Послідовність реалізації управлінських рішень, атрибути документально оформлених управлінських рішень. Головні типи цілей організації, умови ефективності управлінських рішень.
курс лекций, добавлен 10.02.2023 Основні елементи внутрішньої структури управління. Методи соціально-психологічного навчання в управлінні. Колегіальні форми прийняття управлінських рішень. Види комунікацій організації. Регламентація професійно-функціональних ролей в організації.
контрольная работа, добавлен 14.05.2012Дослідження системи компетенцій працівників та визначення напрямків її застосування в управлінні персоналом підприємства. Характеристика професійних, соціальних, ділових, особистісних та управлінських компетенцій персоналу. Формування трудового процесу.
статья, добавлен 10.09.2013Оцінка потенціалу використання систем штучного інтелекту в прийнятті управлінських рішень. Роль штучного інтелекту в бізнесі у оптимізації процесів, підвищенні продуктивності та конкурентоспроможності. Ризики, пов'язані з автоматизацією робочих місць.
статья, добавлен 05.11.2024Сутність та характерні особливості управлінських рішень. Аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства "АТП 16361". Заходи щодо реалізації ефективних управлінських рішень. План маркетингу, модель прогнозування при стратегічному плануванні.
дипломная работа, добавлен 16.09.2010Управлінське рішення як зміст діяльності керівника. Класифікація управлінських рішень, моделі та методи їх оптимізації. Процес прийняття рішень: розробка, прийняття, впровадження. Ефективність використання людських, фінансових, інформаційних ресурсів.
курсовая работа, добавлен 11.12.2015Основні засади стратегічного управління експортним потенціалом підприємства у сучасних умовах господарювання, враховуючи глобалізаційні виклики та інтеграцію України у світові ринки. Роль експортної діяльності у теперішніх умовах ведення бізнесу.
статья, добавлен 28.07.2017Дослідження проблеми організаційної взаємодії усіх складових ринкового конкурентного середовища в умовах швидкозмінюючих параметрів досягнення цілей. Характеристика особливостей управлінських рішень при різних підходах до розуміння цілі розвитку.
статья, добавлен 23.03.2016Вивчення змісту категорії "економічна поведінка" та встановлення взаємозв’язку між її типами і комплексом управлінських рішень стратегічного та оперативного характеру. Особливості реалізації стратегії підприємства. Процес прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 29.01.2017Процес вибору організаційної структури організації. Співвідношення лінійного, функціонального і лінійно-функціонального персоналу ПП "Дари садів". Методи впровадження організаційних змін. Вдосконалення організаційної структури даного підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Аналіз персоналу підприємства та систему заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Вплив проблем організації на розвиток персоналу та обґрунтування необхідності впровадження відповідних дій. Проведення курсів з підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 14.07.2017Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.
автореферат, добавлен 29.08.2013Досліджено умови і чинники якості управлінських рішень. Доведено, що шляхи удосконалення процесу прийняття рішень залежать від багатьох факторів, зокрема від якості управлінських рішень. Виявлено найважливіший резерв підвищення ефективності організації.
статья, добавлен 02.04.2019Систематизація умов та факторів, що впливають на розвиток трудової мотивації персоналу, визначення її принципів, обґрунтування методичних підходів до дослідження. Обґрунтування рекомендацій щодо вдосконалення процедури прийняття мотиваційних рішень.
автореферат, добавлен 13.07.2014Характеристика основних видів фінансових ризиків. Прийняття та виконання фінансових рішень в рамках моделі управління ризиками суб'єкта господарювання. Послідовність здійснення кількісного аналізу ризику, його зв'язок з фінансовою стійкістю підприємства.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Аналіз впливу прийнятих управлінських рішень на ефективність діяльності товариства. Аналіз фінансово-економічних показників та собівартості господарської діяльності підприємства. Вивчення результативного та дієвого підходу до управління на підприємстві.
презентация, добавлен 04.12.2018Дослідження теоретичних положень стратегічного управління персоналом. Принципи реалізації кадрової стратегії в умовах ринку в Україні. Забезпечення прискореного економічного розвитку підприємств автотранспорту. Оцінка професійної компетенції робітників.
статья, добавлен 21.07.2018Сутність і значення ризик-орієнтованого підходу в управлінні персоналом з урахуванням складних геополітичних та економічних умов здійснення діяльності підприємства. Рекомендації щодо прийняття управлінських рішень в результаті оцінювання кадрових ризиків.
статья, добавлен 12.02.2024