Розв'язання трудових конфліктів на підприємстві
Функції економічних конфліктів: виявлення та розв'язання суперечностей, пошук виходу з тупикових ситуацій, створення засад для відносин на новому рівні. Їх витоки, рушійні сили та види. Сторони, динаміка та розв'язання колективних трудових конфліктів.
Подобные документы
Проведення аналізу впливу ролі держави та засобів державного регулювання на соціально-орієнтовану ринкову економіку. Аналіз можливостей підвищення ефективності застосування трудового потенціалу в умовах трансформаційних процесів для розв’язання проблем.
автореферат, добавлен 12.11.2013Взаємодія зовнішнього середовища і бізнес-системи підприємства. Використання методів та інструментаріїв бізнес-інжинірингу з метою ефективного розв'язання наявних проблем на підприємстві. Методи ведення бізнесу, реінженіринг та керування підприємством.
контрольная работа, добавлен 20.08.2017Види організаційних конфліктів на промислових підприємств України. Колективний договір та ціль його укладання. Переговорний процес та фактори, що гальмують його розвиток. Основні шляхи виходу з конфліктних ситуацій на прикладі досвіду зарубіжних країн.
статья, добавлен 25.06.2013Сутнісне розуміння контролінгу як інтегрованої системи, орієнтованої на розв’язання задач стратегічного характеру на підприємстві. Особливості трансформації функцій менеджменту. Цільова спрямованість системи контролінгу за типами і видами управління.
автореферат, добавлен 03.09.2013Дослідження використання сучасної системи трудових показників на підприємстві. Аналіз трудових показників діяльності підприємства за новою системою показників та розроблення шляхів їх покращення на підприємстві. Економічна сутність трудових показників.
статья, добавлен 12.01.2019Роль керівника у вирішенні конфліктів всередині колективу. Практичні рекомендації щодо попередження конфлікту, його профілактики та послаблення. Аналіз позитивних та негативних функцій конфліктів. Психологічні умови та прийоми попередження конфліктів.
статья, добавлен 12.04.2018Конфлікти в організації та їх класифікація. Об’єктивні та суб’єктивні складові конфлікту. Аналіз причин та рушійних сил виникнення конфліктів в АТ "Вінниця–Хліб". Шляхи вдосконалення міжособових стосунків. Переговори як метод вирішення конфліктів.
курсовая работа, добавлен 04.05.2010Основні причини та особливості впливу конфлікту в трудовому колективі на підприємстві. Характеристика факторів, які впливають на рівень конфліктних ситуацій в компанії. Дослідження кроків для ефективного управління вирішення конфліктів на підприємстві.
статья, добавлен 18.11.2022Теоретичні основи аналізу беззбиткового виробництва: мета та основні завдання. Методика проведення та напрями застосування аналізу беззбитковості. Аналіз ризику та його види: кількісний і якісний. Питання, що вирішує модель беззбитковості виробництва.
контрольная работа, добавлен 31.03.2015Аналіз і теоретичне узагальнення методичних засад оцінки ефективності діяльності управлінського персоналу. Принципи діяльності та основні проблеми вуглевидобувних підприємств з точки зору місця управлінського персоналу в процесі розв'язання проблем.
автореферат, добавлен 06.09.2013Поняття конфлікту і причини виникнення конфліктної ситуації в колективі. Типи, види і роль конфліктів, методи і стилі їх вирішення. Функціональні і дисфункціональні наслідки конфліктів. Ефективні способи управління конфліктною ситуацією в організації.
реферат, добавлен 14.04.2009Інтеграція України у європейське співтовариство. Створення нової концепції соціально-трудових відносин в країні. Підвищення ролі менеджменту персоналу, активності та зайнятості населення. Формування нової якості висококваліфікованої робочої сили.
статья, добавлен 03.12.2018В статті розглянуто соціальне партнерство як важлива умова успішної реалізації соціально-економічних перетворень. Проаналізовано стан соціально-трудових відносин у сучасному світі. Визначено фактори становлення нових соціально-трудових відносин у державі.
статья, добавлен 29.12.2018Проблеми управління розвитком корпоративної культури персоналу, необхідність розв’язання суперечностей між наявним рівнем управління розвитком корпоративної культури персоналу й необхідним задля розвитку організації, підвищення ефективності її діяльності.
статья, добавлен 09.07.2023Особливості управління конфліктними ситуаціями в трудових колективах. Причини виникнення суперечок між співробітниками. Методи вирішення конфліктних ситуацій. Профілактичні заходи в організаційних умовах, щоб зменшити рівень конфліктів в організаціях.
статья, добавлен 25.04.2024Формування та удосконалення класифікації конфліктів як інструменту менеджменту промислових підприємств в сучасних реаліях. Характеристика конфліктів, причини походження, ефективні заходи щодо знешкодження їх негативних наслідків та ризиків виникнення.
статья, добавлен 27.04.2024- 67. Організаційне забезпечення запобігання виникненню корпоративних конфліктів в акціонерних товариствах
Визначення причин конфліктів в корпоративному секторі. Становлення й удосконалення організаційних форм управління процесами реструктуризації економіки. Причини порушення балансу інтересів акціонерного товариства, побудова системи збалансованих відносин.
статья, добавлен 27.11.2016 Облік основного складу робочих фондів: постановка задачі та алгоритм її розв'язання. Формування результатної інформації з автоматизації робочого місця працівника відділу кадрів. Поняття, структура і склад інформаційних систем. Функції управління.
контрольная работа, добавлен 17.09.2010Аналіз ефективності управління процесами формування та використання оборотного капіталу гірничо-збагачувальних комбінатів Кривбасу. Виявлення проблем менеджменту та визначення перспективних напрямів їх розв’язання. Виробничі оборотні фонди комбінатів.
статья, добавлен 07.04.2019Типи конфліктів, причини їх виникнення. Методи вирішення ділових конфліктів: шляхом усунення суперечності інтересів обох сторін, шляхом усунення ворогуючих сторін, шляхом усунення об'єкту інтересів сторін. Способи уникнення конфліктів. Правила поведінки.
доклад, добавлен 04.06.2012Оцінка ролі державних та громадських організацій у розв’язанні проблем та забезпеченні стабільності в туристичному секторі під час конфліктів. Визначення можливостей та стратегій відновлення туристичної діяльності після завершення воєнного стану.
статья, добавлен 27.06.2024Понятійний апарат господарчого механізму, сутність основних категорій та передумови виникнення конфліктів. Конфлікт інтересів у системі корпоративного управління. Підходи до попередження виникнення конфліктів на основі теорії життєвого циклу організації.
отчет по практике, добавлен 13.01.2020Аналіз наявної ситуації та проблем у сфері оцінки діяльності державних службовців в Україні. Виявлення ефективних підходів та досвіду країн світу в організації оцінювання, атестації державних службовців. Шляхи розв’язання проблем в українській практиці.
статья, добавлен 09.01.2019Обґрунтування механізмів інформаційного впливу аграрних формувань на процес запобігання організаційних конфліктів. Визначення пріоритетних засад розвитку конфліктологічних стратегій в умовах удосконалення інформаційної системи аграрного менеджменту.
статья, добавлен 19.02.2016Огляд трудових ресурсів і потенціалу суспільства. Особливості управління персоналом підприємства. Оцінка соціально-трудових відносин зайнятості населення. Аналіз та планування трудових показників. Вартість робочої сили та політика доходів населення.
курс лекций, добавлен 27.09.2017