Витоки ділових конфліктів та їх роль в процесі управління
Реальне життя організацій – це клубок виробничих, організаційно-управлінських та міжособистісних відносин. Ці відносини охоплюють особистості співробітників, але між ними ніколи не існує повної взаємної узгодженості. Поведінка в конфліктній ситуації.
Подобные документы
Міжособистісні конфлікти - ситуації суперечностей, розбіжностей, зіткнень між людьми. Толерантність - здатність людини в проблемних і кризових ситуаціях активно взаємодіяти із зовнішнім середовищем з метою відновлення свого нервово-психічного стану.
статья, добавлен 05.04.2019Роль психології у розумінні динаміки людських взаємодій і комунікацій. Аналіз поведінки, мотивації й емоційного стану людей. Сприяння розвитку гармонійних і здорових міжособистісних відносин в українському суспільстві. Значення емпатії в спілкуванні.
статья, добавлен 29.06.2024Оцінка чутливості розвитку особистості дитини до характеру взаємин з іншими людьми. Аналіз важливості міжособистісних взаємин дитини в процесі розвитку особистості, а також підходи до з’ясування особливостей оптимальних взаємин з навколишніми людьми.
статья, добавлен 22.03.2016Теоретичний аналіз проблеми впливу конфліктів на навчальну мотивацію студентської молоді з точки зору психології. Зв'язок процесу навчання з мотиваційними чинниками і адаптаційними ресурсами особистості. Конфліктні ситуації в процесі взаємодії студентів.
статья, добавлен 06.03.2018Дослідження морально-етичних, соціальних та ціннісних орієнтирів розвитку українського суспільства. Аналіз причин порушення міжособистісного спілкування та конфліктів. Теоретичний огляд поняття заздрісності у працях вітчизняних та зарубіжних науковців.
статья, добавлен 19.04.2023Картографія емоційного інтелекту в процесі життєздійснення особистості. Опис компонентів емоційного інтелекту, що забезпечують реалізацію наративного і ментативного сценаріїв конструювання життя. Роль емоційного інтелекту в реалізації життєвого шляху.
статья, добавлен 14.10.2018Методи психологічного захисту. Соціометрія як метод дослідження міжособових відносин в групі. "Я-концепція" особистості та її роль в процесі самовдосконалення. Психологія управління нововведеннями в організації. Профілактика конфліктних ситуацій.
шпаргалка, добавлен 16.12.2013Типи міжособистісних відносин у системі "юнаки-вчителі", "юнаки-батьки" та "юнаки-однолітки". Стабілізація особистості, формування "Я-концепції" та світогляду у підлітковому віці. Центральним новоутворенням стає професійне та особистісне самовизначення.
статья, добавлен 26.11.2022Типи та причини конфліктних ситуацій, які виникають у процесі взаємодії вчителя та учнів підліткового віку. Залежність рівня розуміння вчителем особистості учня підліткового віку від педагогічного стажу вчителя та від здібності педагога до емпатії.
автореферат, добавлен 20.04.2014Психологічні засоби попередження міжособистісних конфліктів у сім`ях військовослужбовців Прикордонних військ та умови їх ефективного використання. Основні умови надання психологічної допомоги сім’ям в залежності від їх типу сімейно-шлюбної взаємодії.
автореферат, добавлен 18.11.2013Соціальна функція спілкування: взаємний обмін діяльністю, інтересами та почуттями; здійснення інтеграції людей; формування норм поведінки та взаємодії. Емоційна основа та роль міжособистісних взаємин у спілкуванні. Прояв емпатії у взаєминах з людьми.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012Зовнішні показники культури міжособистісних відносин у курсантів, рівні її сформованості в підрозділах, колективно-психологічні і суб’єктивно-особистісні умови, які спричинюють цей процес. Формування культури міжособистісних відносин у прикордонників.
автореферат, добавлен 29.08.2014Нестабільність суспільства, нехтування загальнолюдських цінностей і зниження рівня життя, посилення негативних тенденцій, які висувають підвищені вимоги до самовизначення і стабільності особистості. Причини виникнення девіантної поведінки підлітків.
реферат, добавлен 26.08.2012Аналіз явища конфлікту як своєрідного соціально-психологічного феномена. Визначення його ознак і видів. Дослідження поняття "конфліктні форми поведінки". Характеристика стратегій поводження в подібних ситуаціях та їх позитивних і негативних наслідків.
статья, добавлен 14.05.2018Описано теорії поведінки особистості щодо навколишнього середовища, запропоновані вченими, як наприклад: альтруїстична, образу життя, самоефективності тощо. Визначено, що універсальним поняттям є образ життя людини - спосіб та звички життєдіяльності.
статья, добавлен 13.10.2023Поняття та сфери прояву міжособистісного конфлікту, його функції та елементи. Причини виникнення, види та психологічні особливості міжособистісних конфліктів. Етапи управління конфліктами: прогнозування, попередження, регулювання та вирішення конфлікту.
реферат, добавлен 15.05.2011Характеристика поняття міжособистісних стосунків у загальній та спеціальній психології. Психологічна сумісність і конфлікт у міжособистісних стосунках. Особливості стосунків з однолітками та дорослими у підлітковому віці. Девіантна поведінка та її форми.
курсовая работа, добавлен 23.09.2010Причини маніпуляції та стиль життя маніпуляторів, що базується на 4 характеристиках: брехні, неусвідомленості, контролі та цинізмі. Маніпулятивні прийоми, завдяки яким маніпулятор управляє своїми жертвами. Мотиви, що керують поведінкою маніпуляторів.
статья, добавлен 10.03.2018Методика "Взаємодія подружжя в конфліктній ситуації". Параметри для опису поведінки людини в ситуації конфлікту. Ситуації сімейного взаємодії, які носять конфліктний характер. Прояви домінування над чоловіком. Конфлікт в сім’ї з сфери виховання дітей.
реферат, добавлен 18.12.2019Позитивні функції конфліктів та критерії їх класифікації. Поняття учасника та суб'єкта конфлікту, способи управління конфліктом. Причини конфліктів: розподіл ресурсів, відмінності в цінностях, незадовільні комунікації. Функціональні наслідки конфліктів.
контрольная работа, добавлен 17.09.2010Фактори, що формують організаційну лояльність співробітників до компанії - важлива категорія в психології організацій. Підходи до аналізу рівня лояльності персоналу. Компоненти гуманістичного підходу до оцінки управління адаптивністю співробітників.
статья, добавлен 02.09.2021Поняття конфлікту, форми його вирішення Виникнення передконфліктної ситуації, її усвідомлення. Конфліктна поведінка (взаємодія). Післяконфліктна стадія, глибоке переживання сторін. Уникнення конфліктів між поколіннями. Вміння почути та зрозуміти іншого.
презентация, добавлен 29.05.2023- 73. Соціометрія і референтометрія як основні методи діагностування міжособистісних взаємин в організації
Сутність соціометрії, її можливості, переваги і недоліки. Соціометрія як метод діагностики міжособистісних відносин. Порядок проведення соціометричного опитування. Референтометрія як діагностика стану міжособистісних відносин, етапи її проведення.
реферат, добавлен 29.03.2012 Регуляція поведінки у конфліктній ситуації міжособистісної взаємодії. Принципи побудови та зміст комплексної соціально-психологічної програми розвитку саморегуляції особистості та підвищення її конфліктної компетентності у міжособистісній взаємодії.
статья, добавлен 25.10.2024Вимоги до командира прикордонного підрозділу як суб’єкта розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглого особового складу, психологічні особливості цього процесу. Рекомендації прикордонних командирам щодо надання психологічної допомоги підлеглим.
автореферат, добавлен 29.08.2015