Системный анализ организации и разработка рекомендаций по совершенствованию управления

Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Краткая характеристика объекта, внутренняя и внешняя среда организации и подразделения для анкетирования. Разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников.

Подобные документы

  • Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды фирмы. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотиваций сотрудников организации. Понятие и значение мотиваций в управлении.

    курсовая работа, добавлен 04.04.2012

  • Понятие системного анализа и основные этапы его проведения. Анализ внутренней и внешней среды организации, основные направления совершенствования управления фирмой. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации.

    курсовая работа, добавлен 04.12.2010

  • Характеристика внутренней и внешней структуры организации. Понятие, сущность мотивации и стимулирования персонала. Анализ внешней и внутренней среды организации. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотиваций сотрудников организации.

    дипломная работа, добавлен 28.05.2018

  • Признаки и формы организации. Внутренние переменные и внешняя среда исследуемого предприятия. Взаимосвязь организационной и управленческой структур, миссия и основные цели ОАО "Газпром". Анализ факторов внутренней и внешней среды. Результаты swot-анализа.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2012

  • Анализ внутренней и внешней сред организации "БауЦентр". Типы управления организацией. Роль менеджера, эффективность управления. Организационная структура фирмы. Доля рынка и конкурентоспособность. Человеческие ресурсы, основные цели организации.

    курсовая работа, добавлен 09.06.2010

  • Организация как объект управления, ее внешняя и внутренняя среда. Обязательные требования к организации, ее виды: формальная и неформальная. Ресурсы организации: человеческие, капитал, материалы, технология и информация. Горизонтальное разделение труда.

    реферат, добавлен 25.05.2017

  • Организационная культура и характеристика предприятия, анализ корпоративной культуры. Самофотография рабочего времени, анкетирование персонала. Исследование и разработка рекомендаций развития мотивации сотрудников организации. Анализ трудовых ресурсов.

    отчет по практике, добавлен 05.12.2014

  • Этапы управления организацией на основе системного подхода: определение сферы деятельности, системный анализ, разработка вариантов решения определенных проблем. Применение теории систем. Краткая характеристика внутренней и внешней среды организации.

    реферат, добавлен 15.02.2012

  • Системный анализ как комплекс исследований, направленных на выявление общих тенденций и факторов развития организации и выработку мероприятий по совершенствованию системы управления. Основные способы повышения эффективности функционирования организации.

    статья, добавлен 21.02.2018

  • Исследование компании как объекта управления. Обоснование рекомендаций по совершенствованию системы управления, определение их экономической и социальной эффективности. Миссия и основные цели организации, анализ факторов внешней и внутренней среды.

    курсовая работа, добавлен 26.12.2017

  • Рассмотрение основных аспектов управления деловой карьерой персонала в организации. Общая характеристика ООО "Техноавиа"; анализ степени и качества карьерного роста сотрудников. Предложение рекомендаций по совершенствованию управления данным процессом.

    дипломная работа, добавлен 20.06.2014

  • Сущность и содержание, особенности процесса управления малым предприятием. Характеристика организации "Терра-Строй" и анализ показателей ее деятельности. Мероприятия по совершенствованию мотивации сотрудников предприятия и корпоративной культуры.

    дипломная работа, добавлен 26.01.2014

  • Рассмотрение методов исследования систем управления. Общая характеристика организации. Анализ её внешней и внутренней среды. Определение миссии организации и построение "дерева целей". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления.

    курсовая работа, добавлен 22.11.2013

  • Ситуационные факторы внутри организации. Цели и задачи организации. Многоуровневая структура управления. Поведение людей в группах. Роль руководителя. Характеристика внешней среды организации. Среда прямого воздействия. Среда косвенного воздействия.

    презентация, добавлен 29.07.2013

  • Внутренняя и внешняя среда предприятия. Основные переменные внутренней среды организации. Специализированное разделение труда. Внешняя среда организации и ее характеристика. Факторы, определяющие сочетания инфра- и интраменеджмента в организации.

    реферат, добавлен 21.01.2013

  • Теоретические основы мотивации персонала организации. Анализ практики управления мотивации персонала Российской Федерации. Разработка основных рекомендаций по повышению системы управления мотивацией персонала и организации, их экономическое обоснование.

    дипломная работа, добавлен 30.03.2018

  • Система управления, значение ее совершенствования. Исследование как составная часть менеджмента организации, характеристика. Системный анализ в исследованиях: конструктивные и прикладные направления, основные подходы - маркетинг и управленческий учет.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2009

  • Теоретические основы управления развитием организации. Характеристика структуры предприятия, направления деятельности цехов. Анализ управления развитием организации на конкретном примере. Обоснование и разработка рекомендаций по его совершенствованию.

    реферат, добавлен 19.01.2015

  • Основные характеристики системы и определение содержания стратегического управления персоналом. Изучение целей и анализ системы управления кадрами предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию менеджмента персонала современной организации.

    курсовая работа, добавлен 12.12.2012

  • Системный анализ как выявление общих тенденций и факторов развития организации, направленных на улучшение производственной и хозяйственной деятельности. Конечная практическая цель - разработка и внедрение выбранной эталонной модели системы управления.

    статья, добавлен 29.06.2018

  • Внутренняя и внешняя среда организации. Определение ценностей руководства организации. Обоснование основных требований к составу и структуре персонала организации. Разработка системы мотивации персонала. Предполагаемые трудности в реализации мероприятий.

    курсовая работа, добавлен 16.06.2015

  • Сущность и функции системы управления персоналом. Анализ функционирования кадрового отдела, оценка подбора сотрудников и уровня их обучения. Определение степени удовлетворенности работников, разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации.

    курсовая работа, добавлен 16.12.2013

  • Характеристика конфликтной ситуации и ее субъектов. Выявление условий возникновения противоречий и столкновения интересов. Анализ актуального состояния системы управления конфликтами в организации и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 28.01.2014

  • Понятие организации, объект и предмет исследования теории организации. Характеристика основных школ управления. Жизненный цикл, внутренняя, внешняя среда организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Схема и функции управления организацией.

    шпаргалка, добавлен 24.12.2015

  • Общая характеристика туристической компании. Анализ сильных и слабых сторон мотивационных моделей, применяемых в турфирме "Onlinetours". Разработка рекомендаций и направлений совершенствования системы мотивации персонала в туристской организации.

    контрольная работа, добавлен 19.02.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.