Организация постдипломного онлайн сопровождения выпускников вуза
Рассмотрение подходов к урегулированию отношений между работодателями и выпускниками для увеличения показателей трудоустройства выпускников. Создание информационной системы, для сопровождения выпускника в его начинании профессиональной деятельности.
Подобные документы
Суть взаимодействия информационной системы и организации. Анализ человеческого фактора в управлении информационными ресурсами. Слияние организаций на базе информационных технологий. Стратегическая роль информационной технологии и стратегия организации.
реферат, добавлен 05.02.2014Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда, реализация практикоориентированного подхода при их подготовке. Методическое обеспечение подбора персонала железнодорожного транспорта. Оценка качеств специалиста по компетентностной модели.
автореферат, добавлен 02.08.2018Основные проблемы и задачи, требующие особого внимания при их решении. Необходимость частичной реорганизация структуры и деятельности предприятия. Формирование квалифицированной группы внедрения и сопровождения системы автоматизации, руководителя группы.
реферат, добавлен 20.10.2017Разработка модели и организация онлайн-платформы по поиску карьерных возможностей для студентов. Определение потребительских и технологических характеристик онлайн-платформы. Обзор существующего рынка найма и привлечения молодых специалистов в России.
дипломная работа, добавлен 18.09.2020Качество образования в вузе как многомерное понятие, которое должно распространяться на каждый процесс, документ, вид деятельности и преподавателя. Гарантия пригодности выпускника к эффективной работе в соответствующей отрасли в качестве специалиста.
статья, добавлен 17.12.2019Оценка профессиональной деятельности преподавательского состава в отраслевом современном спортивном вузе как одна из управленческих технологий. Инструментальные модели интеграции образовательных рейтингов вузов в систему образовательного менеджмента.
статья, добавлен 27.07.2021Характеристики и критерии системы "работодатель – наемный работник". Разработка эффективных инструментов регулирования социально-трудовой сферы в рамках решения задачи гармонизации социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками.
автореферат, добавлен 27.02.2018Организация в правовом отношении, ее формы. Состав и содержание организационных отношений в компании. Признаки системы - целого, созданного из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Схема функционирования системы, ее классификация.
контрольная работа, добавлен 23.05.2015Особенности формирования эффективной региональной системы непрерывного профессионального развития педагогов профессиональных образовательных организаций. Рассмотрение специфики системы эффективного методического сопровождения педагогических работников.
статья, добавлен 11.02.2021Решение задач управления проектами и программами развития с учетом взаимосвязей между различными механизмами управления, специфики деятельности организации. Принцип адаптивности системы, а также ключевые элементы системы организационных структур.
реферат, добавлен 07.06.2013Моделирование информационной системы как процесс отражения субъективного видения потока работ в виде формальной модели, состоящей из взаимосвязанных операций. Характеристика методики оценка информационной системы строительной организации ООО "М.Т. ВПИК".
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Теоретические аспекты организации мотивации труда в управлении персоналом. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Разработка программы психологического сопровождения управленческой деятельности по повышению мотивации в дошкольном учреждении.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Применение процессного подхода к реализации процессов управления услугами и информационной безопасностью. Особенности системы показателей и регламентации бизнес-процессов. Анализ риска, оценка его возможных последствий. Определение угроз и их источников.
дипломная работа, добавлен 14.07.2016Понятие, сущность, механизмы и специфика профессиональной адаптации молодых специалистов. Адаптация выпускников, работа с молодыми специалистами, ожидаемые проблемы нового работника. Рекомендации работодателю для успешной адаптации молодых специалистов.
курсовая работа, добавлен 15.12.2019Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства. Понятие и принципы системы взаимоотношений между наемными работниками и работодателями. Содержание и механизм согласования интересов сторон в сфере социально-трудовых отношений.
реферат, добавлен 07.11.2013Понятие информационной системы предприятия - взаимосвязанной совокупности средств, методов и персонала, используемых для хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели. Корпоративные информационные системы и стандарты.
контрольная работа, добавлен 28.11.2012Рассмотрение понятия мотивации и её влияния на успешность профессиональной деятельности фитнес-тренеров. Анализ ключевых аспектов и психологических факторов тренерской деятельности и профессиональной деятельности специалистов, работающих в сфере услуг.
статья, добавлен 13.10.2024Общая характеристика деятельности ВУЗа. Направления деятельности, организационная структура учреждения. Корпоративная культура, финансово-экономические показатели деятельности. Формирование педагогического кластера. Организация управленческого труда.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности. Принципы создания системы стимулирования на предприятии. Социальная политика на предприятии. Взаимоотношения между наемными работниками и работодателями.
реферат, добавлен 23.04.2013Выделение основных особенностей и специфики информационных систем управления для торгового предприятия. Рассмотрение возможности применения информационной системы класса ERP в торговой компании. Предложение рекомендаций по улучшению её деятельности.
дипломная работа, добавлен 04.03.2015Внедрение на предприятиях инновационных подходов и методов анализа, контроля и планирования деятельности. Рассмотрение места системы информационных потоков в контроллинге. Роль менеджеров в управлении фирмой. Взаимосвязь между функциями контроллинга.
статья, добавлен 02.02.2019Оплата труда работников в системе управления персоналом. Уровни отношений между работниками и работодателями при организации заработной платы в экономических формациях. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Суть нетрадиционных систем оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 23.01.2016Исследование стратегий и технологий взаимодействия между организациями и университетами в процессе подготовки и трудоустройства молодых специалистов. Разработка программы мероприятий по организации взаимодействия между компанией и университетом.
дипломная работа, добавлен 30.10.2017Результаты анкетирования работодателей по вопросу оценки качества подготовки выпускников, выявления критериев и каналов подбора персонала. Изучение мнений относительно форм сотрудничества между организациями Удмуртии и образовательными учреждениями.
статья, добавлен 23.03.2021- 100. Эффективность внутреннего мониторинга деятельности профессорско-преподавательского состава вуза
Оценка важности повышения качества образовательного процесса в высшем учебном заведении, путем использования доступных и эффективных инструментов. Анализ практических подходов мониторинга в виде двухуровневой системы оценки деятельности преподавателя.
статья, добавлен 20.08.2018