Методологія регулювання трудової мобільності "новачків" на підприємствах
Тривалість циклів трудового шляху людини на підприємстві. Особливості діяльності по регулюванню трудової мобільності. Оцінка трудового потенціалу, мотиваційного профілю прийнятих на роботу робітників. Механізм формування трудового потенціалу підприємства.
Подобные документы
Роль і значення людини в розвитку українського суспільства. Особливості формування трудових ресурсів аграрної сфери. Раціональне розміщення та оптимальний розвиток продуктивних сил України. Аналіз причин і динаміки міграції працездатного населення.
статья, добавлен 29.12.2018Понятие и общие положения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя. Прекращение срочного трудового договора. Анализ дополнительных оснований для расторжения трудового договора.
доклад, добавлен 27.09.2015Огляд концептуального обґрунтування (у вигляді концептуальної моделі) розвитку трудового потенціалу з урахуванням особливостей його функціонування на різних рівнях прояву - макро-, мезо-, мікро- та особистісному рівнях. Розробка чотирьохрівневої моделі.
статья, добавлен 28.09.2016Сутнiсть трудових ресурсiв, рівень використання трудового потенціалу. Організаційно-економічна характеристика СФГ "Балкани". Аналіз управління персоналом на підприємстві. Впровадження раціональних форм матеріального і морального стимулювання кадрів.
дипломная работа, добавлен 04.06.2024Розгляд системного оцінювання роботи персоналу підприємства поштового зв’язку. Вплив мотивації трудової діяльності в роботі трудового колективу на зростання конкурентних переваг та загальної конкурентоспроможності підприємства поштового зв’язку.
доклад, добавлен 27.02.2014Чинники, які впливають на рівень інноваційного потенціалу підприємства. Характеристика економічної ефективності та доцільності впровадження на підприємстві нової техніки та технології. Формування стратегічного рівня інноваційного потенціалу підприємства.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Сутність, принципи та основні елементи мотиваційного механізму найманої трудової діяльності, методи його удосконалення в умовах корпоративної форми власності. Методичні підходи до управління та стимулювання трудової активності персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 09.08.2014Особливості процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах країни. Практичні рекомендації щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріоритетам формування сучасної та ринкової економіки.
статья, добавлен 11.05.2018Аналіз методів стимулювання, мотивації персоналу. Забезпечення зростання доходів персоналу та диференціація їх виплат відповідно до трудового внеску окремих працівників. Управління трудовою поведінкою працівника. Методи мотивації трудової діяльності.
статья, добавлен 18.11.2014Оцінка системи оперативного управління та планування виробництва у переробній галузі. Стан системи оперативного управління та планування на підприємстві. Стратегія ефективності використання оперативної системи. Аналіз трудового потенціалу підприємства.
курсовая работа, добавлен 24.11.2013- 111. Функція мотивації
Дослідження еволюційного розвитку мотиваційних теорій Герцберга, Клелланда, Врума, Портера і Маслоу. Основні етапи трудового життя людини. Досягнення успіху в конкурентній боротьбі в умовах ринкової економіки. Сутність мотивації трудової діяльності.
реферат, добавлен 25.01.2012 Досліджено теоретичні засади стимулювання трудової діяльності персоналу сільськогосподарських підприємств. Питання вдосконалення системи мотивації кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Основи мотивації праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 08.10.2020Кількість промислових підприємств машинобудування у Хмельницькому регіоні. Впровадження інновацій на промислових підприємствах. Незадовільний рівень освітньо-професійного рівня працівників. Чинники зростання ефективності використання трудового потенціалу.
статья, добавлен 28.08.2012Огляд концепцій на мотивацію трудової діяльності працівників. Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства. Аналіз господарської діяльності та систем мотивації праці на ТОВ "ДК Європродукт".
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Дослідження структурно-компонентного наповнення потенціалу підприємства і виявлення впливу мотиваційного потенціалу на розвиток підприємства. Удосконалення структурно-компонентної моделі мотивації через потреби. Оцінка мотиваційних ресурсів підприємства.
статья, добавлен 28.09.2016Понятие и содержание трудового договора. Особенности трудоустройства в России. Общий порядок заключения трудового договора. Рассмотрение оснований для окончания рабочих отношений. Прекращение трудового договора по инициативе работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 03.03.2014Дослідження сучасних теоретичних проблем мотивації трудової діяльності. Оцінка впливу організаційно-економічних методів на мотиваційну діяльність персоналу. Визначення методологічних підходів до оцінки соціально-економічної ефективності мотивації.
автореферат, добавлен 29.07.2014Визначення методів оцінки трудового потенціалу підприємства, сутність і особливості його різновидів: стратегічного, тактичного та оперативного. Принципи вибору стратегії при проектуванні системи управління потенціалом підприємства та його обґрунтування.
контрольная работа, добавлен 12.11.2015Оцінка сучасного стану реалізації принципів свободи праці та свободи укладення трудового договору в умовах господарювання. Аналіз переосмислення сутності та значення трудового договору в умовах ринкової економіки та кодифікації трудового законодавства.
статья, добавлен 13.09.2017Механізм поетапного формування і реалізації процесу оцінки мотивування трудової діяльності працівників на сучасному гірничо-збагачувальному підприємстві з позицій енергозбереження. Створення умов стабільного збільшення вартості матеріальних ресурсів.
статья, добавлен 21.05.2018Потенціал підприємства як економічна система. Альтернативність форм функціонування та розвитку. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства. Фактори формування та розвитку потенціалу підприємства. Модель формування потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 11.11.2011Розробка та оцінка ефективності концепції трудової мобільності в умовах перехідного періоду до ринкової економіки. Методика соціологічного дослідження даного процесу. Специфіка регіональних ринків праці, механізми регулювання економічної поведінки.
автореферат, добавлен 08.11.2013- 123. Методологічні основи дослідження взаємозв'язків категорії трудовий потенціал людини та суспільства
Аналіз теоретичних засад визначення трудового потенціалу (ТП) окремої людини та суспільства, механізм їх взаємодії. Уявлення різних наукових шкіл і підходів про ТП. Аналіз точок зору провідних фахівців України на взаємозв'язки категорій ТП людини.
статья, добавлен 14.08.2016 Трудовий колектив – об’єднання громадян, які приймають участь у діяльності підприємства на основі трудового договору (контракту, угоди). Організаційна робота з розподілу повноважень. Стадії розвитку колективів. Невідповідність керівника і колективу.
презентация, добавлен 20.02.2021Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
автореферат, добавлен 06.09.2013