Наука Армении и России без науки управления
Наиболее конкурентоспособные кадры для реализации задач повышения качества государственного управления. Негативные тенденции подготовки и распределения кадров высшей квалификации для науки и практики управления. Низкий рост численности докторов наук в РА.
Подобные документы
Характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состав его главных принципов. Основные задачи и общие цели менеджмента как искусства управления, его неразрывная связь с изменениями жизни общества.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Развитие высшей школы и науки в России. Требования, предъявляемые президиумом Высшей аттестационной комиссией к работе Советов. Задачи аттестации в образовании. Нормативные критерии и степень сложности профессионально-педагогических и управленческих задач
реферат, добавлен 22.05.2009Управление — древнейшее искусство и новейшая наука. Изучение закономерностей организации управленческого процесса и возникающих отношений между людьми. Управление как система. Проблема соотношения теории и практики управления производством и персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.06.2011Основные подходы к управлению организацией. Школы управления: научная, административная, науки о поведении и человеческих отношениях, науки управления. Модели и методы принятия решений как элемента технологии управления. Содержательные теории мотивации.
шпаргалка, добавлен 15.09.2016История и структура науки управления. Классификация методов исследования систем управления, их сущность и значение. Методы формализованного представления систем управления. Понятие об информационных потоках и моделях организации задач управления.
курсовая работа, добавлен 13.09.2016Исследование предмета, анализ методов и характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состава его основных принципов. Условия развития и перспективы менеджмента в России и его роль в обществе.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Особенности управления кадрами в государственных организациях. Анализ кадровых практик в системе государственного и муниципального управления. Итоги Всероссийского конкурса "Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления".
дипломная работа, добавлен 04.12.2019Понятие, состав и структура кадров предприятия, их роль в решении задач экономического и социального развития. Государственное регулирование трудовых отношений. Уровень обеспеченности и характеристика использования кадров на примере дорожного управления.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Задачи и назначение службы управления персоналом, направления деятельности, функциональные обязанности и технология работы. Развитие кадров (подготовка и повышение квалификации, планирование карьеры, оценка). Организация рациональной системы учета кадров.
контрольная работа, добавлен 27.02.2014Диагностика дисфункции управления. Несоответствие инструментов управления задачам развития изменяемых систем. Решение вопросов функционирования науки России. "Хреодная траектория" преобразований экономической системы. Звенья управленческой иерархии.
статья, добавлен 01.10.2015Поиск и прием сотрудников как элемент процесса управления персоналом. Система оценки кандидатов на замещение должности. Технологии развития трудового потенциала. Специфика, задачи и цели подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации.
реферат, добавлен 13.11.2014Исторические корни управления экономическими процессами в России: от теории управления социалистической экономикой Ленина до наших дней. Формирование отечественной науки управления и организации труда. Принципы управления социалистическим производством.
реферат, добавлен 11.01.2011Становление и развитие отечественной школы управления, ее внутренняя структура и основополагающие принципы. Сущность и подходы отечественной науки организации. Анализ теории и практики реализации российской модели управления на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.11.2013Задачи системы управления персоналом в области подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации. Главные принципы, методы, структура и этапы производственного обучения работников. Основное направление рационализации приемов и методов труда.
контрольная работа, добавлен 12.10.2010Подходы к управлению персоналом, используемые на современных предприятиях. Подготовка кадров как средство повышения их квалификации. Современные методы подготовки сотрудников предприятий. Показатели экономической эффективности совершенствования кадров.
контрольная работа, добавлен 10.02.2015Стратегические факторы инновационного управления персоналом. Формы, методы и подходы к профессиональному росту кадров. Разработка системы повышения квалификации в организации и ее действие по раскрытию потенциала работников. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 13.01.2015Характеристика менеджмента, как науки и практики управления, как организации управления фирмой и как процесса принятия управленческих решений. Структурный подход и принципы построения организационных структур управления: иерархический и органический тип.
курсовая работа, добавлен 28.12.2010Теоретические аспекты управления, набора, отбора и расстановки кадров. Оценка трудового коллектива предприятия. Методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников. Созидательная роль управления в производственном процессе.
курсовая работа, добавлен 30.11.2009Социально-экономические основы управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах и отбор кадров. Способы повышения качества трудовой жизни. Определение заработной платы и льгот. Компетентная и развивающаяся служба управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 20.01.2012Развитие трудового потенциала: подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации, самообразование и образование. Проблемы качественного воспроизводства кадров высшей квалификации. Задачи образования в области подготовки квалифицированных кадров.
курсовая работа, добавлен 01.06.2009Анализ философии менеджмента персонала. История развития науки управления. Зарождение научной организации труда. Изучение школ управления: административной и человеческих отношений. Развитие количественного подхода. Применение ситуационного направления.
реферат, добавлен 15.04.2015Способы воздействия управляющей подсистемы. Административные и экономические методы управления. Социально-психологические методы управления. Процесс формирования управленческих кадров. Эффективность стиля управления. Основные заповеди делового человека.
реферат, добавлен 25.06.2009Исследование кадровой политики на федеральном уровне госуправления как фактора обеспечения безопасности РФ в современных условиях. Анализ системы повышения профессиональной и управленческой (информационной) культуры кадров государственного управления.
автореферат, добавлен 30.01.2018Состав подразделений типовых муниципальных органов управления молодежной политикой. Основной кадровый состав данной сферы. Структура курса и объем занятий по уровням образования. Курсы повышения квалификации сотрудников муниципальных органов.
статья, добавлен 19.12.2020Принципы науки управления или количественного подхода сформированы на основе кибернетики, общей теории систем и исследования операций. Наиболее видные представители школы науки управления. Формализация ряда управленческих функций, объединение труда.
доклад, добавлен 16.10.2013