Оптимизация премирования муниципальных служащих отделений ЗАГС на примере города Перми
Исследования путей, позволяющих оптимизировать систему премирования муниципальных служащих. Мотивации работника, оказывающего государственные услуги записи актов гражданского состояния. Модификация среднего коэффициента сложности выполняемой работы.
Подобные документы
Изучение понятия и значения мотивации и мотивационного процесса, теоретических аспектов стимулирования труда. Социологический анализ состояния и проблем стимулирования работников. Характеристика способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
дипломная работа, добавлен 25.05.2012Обоснование необходимости разработки и применения требований к уровню профессионализма и результативности работы государственных гражданских служащих, закрепленных в соответствующем стандарте. Требования к кадрам, предоставляющим государственные услуги.
статья, добавлен 30.09.2020Определение условий управления персоналом. Анализ понятия стимулирования труда. Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий. Оценка основных положений о введении премирования. Расчет коэффициента качества выполненной работы.
дипломная работа, добавлен 01.05.2016Изучение исходного бизнес-процесса аттестации в муниципальном общеобразовательном учреждении. Построение диаграмм, моделирующих процессы в необходимых разрезах. Декомпозиции функциональных блоков аттестации служащих и оценки работы аттестуемого лица.
курсовая работа, добавлен 18.03.2019Специфика работы муниципальных служащих и проблемы нехватки квалифицированных кадров. Повышение престижа данной профессии среди молодежи. Изменение качества управления кадрами муниципальной службы и предупреждение коррупции в муниципальных структурах.
статья, добавлен 02.08.2020Исследован зарубежный опыт мотивации профессиональной деятельности государственных служащих; рассмотрены направления стимулирования труда государственных служащих; на примере ряда зарубежных стран проанализировано денежное вознаграждение чиновников.
статья, добавлен 14.12.2021Место и роль премирования в системе развития трудовых ресурсов. Принципы и структура фонда оплаты труда. Особенности премирования персонала и анализ эффективности премиальных выплат на предприятии СООО "АкваТрайпл". Совершенствование премиальной системы.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Роль премирования в системе развития трудовых ресурсов. Характеристика структуры фонда оплаты труда. Особенности премирования персонала и анализ эффективности премиальных выплат. Повышение конкурентоспособности продукции за счет расширения ассортимента.
курсовая работа, добавлен 27.12.2018Теоретико-методологические основы социально-психологического исследования кадрового потенциала муниципальной службы. Актуальные проблемы подбора кадров на должности государственных и муниципальных служащих. Управление профессиональной подготовкой кадров.
дипломная работа, добавлен 18.09.2015Изучение понятия документационного менеджмента – системы управления документацией предприятия и персоналом, несущим ответственность за работу с документами. Рассмотрение схем движения по группам документов. Анализ проблем организации делопроизводства.
статья, добавлен 11.04.2016Особенности управления персоналом в органах муниципальной власти. Организационная структура администрации г. Кемерово. Анализ показателей деятельности администрации, структуры и динамики рабочей силы и системы управления деловой карьерой служащих.
курсовая работа, добавлен 05.03.2018Анализ нынешнего состояния формирования и развития управленческих кадров Администрации города Омска. Схема формирования резерва управленческих кадров муниципальной службы. Анализ проблемы отсутствия системы морального поощрения муниципальных служащих.
статья, добавлен 24.07.2018Изучение проблемы мотивации труда персонала в муниципальной сфере. Рассмотрение основных способов нематериального стимулирования, а также сочетания социальных, организационных, экономических факторов при разработке системы стимулирования персонала.
статья, добавлен 10.08.2018Сущность и общие понятия дисциплины труда. Трудовые права и обязанности государственных и муниципальных служащих. Поощрения государственных служащих, условия и принципы их начисления. Определение степени ответственности данной рабочей категории.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Построение системы мотивации, которая служит привлечению и сохранению кадров на государственной и муниципальной службе, стимулируя их к качественной работе. Понижение затрачивания ресурсов на поиск, подбор и адаптацию нового персонала. Карьерный рост.
статья, добавлен 18.04.2016Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенность основных стимулов к труду у государственных гражданских служащих. Анализ главных проблем мотивирования державных рабочих. Проведение исследования возможностей карьерного роста.
дипломная работа, добавлен 27.04.2016Теоретические основы работы с кадрами в органах исполнительной власти. Методы совершенствования работы с кадрами, особенности подбора, специфика оценки и расстановки муниципальных служащих. Характеристика работы администрации муниципального образования.
курсовая работа, добавлен 10.04.2015Заработная плата как главный способ стимулирования и выработки мотивации персонала. Определение сущности, видов, форм оплаты труда работников в сфере торговли. Описание процесса, функций организации заработной платы и системы премирования сотрудников.
реферат, добавлен 19.02.2014Рассмотрение мотивации через призму управления мотивацией на основе понимания специфики состояния мотивационно-потребностной сферы государственных служащих. Особенности трудовой мотивации при проведении кадрового аудита в региональных органах власти.
статья, добавлен 21.05.2021Специфика деятельности и мотивации государственных гражданских служащих, понятие и формы вознаграждения. Должности и классные чины государственной гражданской службы. Мотивационный профиль государственных гражданских служащих Государственной Думы России.
дипломная работа, добавлен 28.09.2017Освещены вопросы оказания государственных и муниципальных услуг физическим и юридическим лицам путем организации деятельности многофункциональных центров. Программа обучения и повышения квалификации служащих органов государственной и муниципальной власти.
статья, добавлен 03.12.2020Изучение факторов, снижающих мотивацию государственных гражданских и муниципальных служащих к прохождению службы. Анализ взаимосвязи интенсивности труда и желания продолжать работу. Способы снижения "текучести" кадров высококвалифицированных специалистов.
статья, добавлен 23.02.2021Эффективные способы управления, обеспечивающие активизацию человеческого фактора. Стадии процесса мотивации, теории А. Маслоу и Ф. Герцберга. Оптимизация мотивации персонала с помощью изменения оплаты труда, премирования и режима рабочего времени.
дипломная работа, добавлен 02.11.2010Характеристика типов и видов кадровой политики организации. Изучение методов ее совершенствования. Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих. Анализ кадровой политики администрации города.
дипломная работа, добавлен 10.11.2013Исследование проблем формирования органов муниципальной власти. Походы к отбору кадров и формированию резерва. Усиление требований к профессионализму муниципальных служащих, эффективности их обучения. Использование механизмов продвижения по службе.
статья, добавлен 11.09.2018