Удовлетворенность трудом: факторы и методы изучения
Актуализация понятия удовлетворенности трудом. Подробное описание тестовой методики А.В. Батаршева. Характеристика качественной оценки удовлетворенности персонала работой. Изучение материального вознаграждения, отношений с руководством и с коллегами.
Подобные документы
Определение сущности удовлетворенности работой, как объекта статистического исследования. Ознакомление с результатами регрессионного анализа влияния независимых факторов на удовлетворенность работой. Изучение показателей удовлетворенности работой.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Изучение системы вопросам организации эффективного взаимодействия с корпоративными клиентами на промышленном предприятии. Разработка методики измерения удовлетворенности бизнес-потребителей продукцией и услугами промышленного назначения на предприятии.
статья, добавлен 04.02.2020Комплексное исследование процесса управления трудом как специфического вида управления. Оценка опыта и проведение анализа участия государства в регулировании социально-трудовых отношений внутри страны. Изучение форм, типов, и методов управления трудом.
доклад, добавлен 10.05.2012Характеристика основных показателей качества жизни населения. Связь удовлетворенности качественной жизнью человека с материальной обеспеченностью. Анализ использования математической обработки в виде подсчета коэффициента корреляции Пирсона в SPSS.
статья, добавлен 16.03.2019Обзор проблем систем оплаты труда. Концепция Большие данные и краткая характеристика современного положения данной теории в России. Взаимосвязь выработки, качества, удовлетворенности трудом и зарплатой в зависимости от системы оплаты труда в компании.
статья, добавлен 12.08.2020Роль мотивации и стимулирования на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, определяющие удовлетворенность трудом. Сущность понятия заработной платы, основные формы и современные системы оплаты труда. Механизм функционирования рынка труда в России.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Теоретические основы экономики и организации трудовых процессов, социально-трудовых отношений в организации. Методические основы управления трудом, их значение в решении задач управления рынком труда, службой занятости населения, руководством организации.
учебное пособие, добавлен 25.11.2009Изучение методологии оценки стоимости фирмы при использовании оценочного подхода. Определение основных принципов проведения и общепринятых методик экономической оценки стоимости бизнеса, подробное описание последовательности и случаев их применения.
статья, добавлен 25.07.2020Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Особенности теорий трудовой стоимости У. Петти, А. Смит и Д. Рикардо. Определение стоимости товара издержками производства и его факторами. Различие между абстрактным трудом, образующим стоимость, и конкретным трудом, создающим потребительные стоимости.
контрольная работа, добавлен 12.11.2013Исследование удовлетворенности обучением студентов, Изучение бакалавров экономического направления по профилям обучения в региональном вузе. Соответствие между количественными значениями шкалы предпочтительности и психологическим восприятием человека.
статья, добавлен 10.06.2022Классическая кривая жизненного цикла товара. Методы оценки потенциальной емкости рынка и составляющих его рыночных (или потребительских) сегментов. Теоретическая функция спроса товаров. Изучение критерия суммарной потребительской удовлетворенности.
реферат, добавлен 19.12.2012Главный конфликт капитализма и особенности отношений между трудом и капиталом. Сущность понятия и философская трактовка отчуждения труда, анализ производственного процесса К. Марксом. Основы теории заработной платы и возникновение прибавочной стоимости.
реферат, добавлен 01.08.2009Сущность, подходы и проблемы управления трудом и оплатой труда. Факторы влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Методы расчета норм труда: сущность, характеристика. Категории выплат социального характера. Начисление заработной платы сотрудникам.
контрольная работа, добавлен 28.09.2010Особенности управления трудом на предприятии в условиях рыночной экономики. Методические основы мотивации трудовой деятельности. Разделение и кооперация труда. Организационные основы рационального использования человеческого потенциала на предприятии.
автореферат, добавлен 27.02.2018Исследование показателей эффективности использования производственных ресурсов. Исследование удовлетворенности работников своей работой с использованием анкетирования. Рассмотрение порядка взаимоотношений организации с поставщиками и потребителями.
отчет по практике, добавлен 18.10.2021Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО "Пермь. Телефон. Ру". Методы оценки персонала. Теоретические аспекты методов оценки персонала. Анализ состояния и предложения по совершенствованию методов оценки персонала магазина сотовой связи.
курсовая работа, добавлен 07.06.2008Проблема подготовки конкурентоспособных специалистов в условиях цифровизации процессов и результатов деятельности в сфере высшего образования. Выявление критериев удовлетворенности студентов полученным высшим образованием в бакалавриате и магистратуре.
статья, добавлен 23.02.2021Изучение содержания теории прибавочной стоимости К. Маркса. Рассмотрение специфической формы эксплуатации при капитализме. Исследование трансформации между трудом и капиталом в 20 веке. Ознакомление с особенностями социально-трудовых отношений в России.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Роль стимулирующих выплат в формировании заработной платы персонала. Меры материального вознаграждения. Совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации. Требования к организации стимулирования труда.
статья, добавлен 14.02.2022- 21. Влияние интеллектуального капитала и его компонентов на результаты деятельности российских компаний
Понятие интеллектуального капитала, его роль в стоимости компании. Количественные и качественные методы оценки интеллектуального капитала. Роль структурного капитала в формировании нематериальных активов, которые создаются творческим трудом человека.
дипломная работа, добавлен 17.06.2017 Методы материального вознаграждения персонала, преимущества и недостатки. Классификация затрат при определении себестоимости продукции. Метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции. Рыночный механизм ценообразования.
реферат, добавлен 16.03.2015Компенсационный пакет как часть материального стимулирования работника в структуре вознаграждения. Составляющие компенсационных пакетов в компаниях Иркутской области. Факторы, влияющие на размер компенсационного пакета для различных категорий персонала.
статья, добавлен 30.11.2018Производительность как эффективное использование ресурсов при производстве различных товаров и услуг. Факторы, связанные с трудом, ресурсами и средой, – основные условия для улучшения производительности. Специальные программы повышения производительности.
контрольная работа, добавлен 29.09.2010Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016